北京大学16秋季《薪酬管理》课程作业资料

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一、名词解释(共8题，每题5分，共40分)
1.        名词解释：员工集体福利（课本第6章）
       
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2.        名词解释：薪酬调查（课本第3章）
       
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3.        名词解释：管理人员（课本第7章）
       
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4.        名词解释：津贴和补贴（课本第1章）
       
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5.        名词解释：基本薪酬（课本第1章）鼓励独立完成作业，严惩抄袭！
       
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6.        名词解释：最低工资（课本第10章）
       
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7.        名词解释：战略性薪酬管理（课本第2章）
       
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8.        名词解释：企业人工成本（课本第8章）
       
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二、简答题(共5题，每题8分，共40分)
9.        简答题：企业进行薪酬调查的目的有哪些？（课本第3章）
       
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10.        简答题：薪酬体系的类型有哪些？它们各自的含义是什么？（课本第4章）
       
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11.        简答题：员工福利有哪些特点（课本第6章）
       
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12.        简答题：影响薪酬预算的主要因素有哪些？（课本第8章）
       
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13.        简答题：薪酬的本质有哪些？（课本第1章）
       
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三、论述题(共2题，每题10分，共20分)
14.        论述题：对于销售人员，你认为如何才能进行有效的薪酬管理？（课本第7章）
       
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15.        请结合自己或他人工作单位的实际，讨论该单位员工福利方面的特点、存在的问题，以及可能的对策。（课本第6章）