川大《组织行为学1024F》16秋在线作业12资料

奥鹏在线作业

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V 1.  提出需要层次论的是（ ）。?
. 梅奥
. 马斯洛
. 赫兹伯格
. 泰罗?
    标准资料：
2.  任务角色和维护角色多的群体属于（ ）。?
. 人际群体
. 团队集体
. 无序群体
. 任务群体
    标准资料：
3.  如果职工认为和职工相比，自己报酬偏低，根据公平理论，会采取以下哪种行为（ ）。?
. 增加自己的投入
. 减少自己的投入
. 努力增加的报酬
. 使减少投入?
    标准资料：
4.  任务角色多而维护角色少的群体属于（ ）。?
. 人际群体
. 团队集体
. 无序群体
. 任务群体?
    标准资料：
5.  决定人的心理活动动力特征的是：（ ）。?
. 气质
. 能力
. 个性
. 性格?
    标准资料：
6.  大型组织拥有的成员一般在多少人左右（ ）。?
. 3-30人
. 30-1000人
. 1000-45000人
. 45000人以上
    标准资料：
7.  某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ ）。
. 公司没有做到奖罚分明
. 奖励不够及时
. 公司没有做到奖人所需、形式多变
. 员工太挑剔
    标准资料：
8.  具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：（ ）。?
. 能力低下
. 一般能力
. 天才
. 才能?
    标准资料：
9.  管理系统理论是由（ ）提出的。?
. 菲德勒
. 豪斯
. 利克特
. 布莱克
E. 沙特尔?
    标准资料：
10.  在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ）。??
. 强制
. 开诚合作
. 妥协
. 回避
    标准资料：
11.  不仅提出需要层次的"满足-上升"趋势，而且也指出"挫折-倒退"趋势的理论是哪一种?（ ）
. 需要层次论
. 成就需要论
. E?R?G理论
. 双因素理论
    标准资料：
12.  明确目的，自觉支配行动的性格属于：（ ）。?
. 理智型
. 情绪型
. 意志型
. 中间型
    标准资料：
13.  以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（ ）。?
. 主要取决于所作的努力
. 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
. 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
. 在很大程度上受所作的努力的影响?
    标准资料：
14.  以组织结构为中心的变革措施主要是：（ ）。?
. 调查反馈
. 群体建议
. 咨询活动
. 完善信息沟通系统?
    标准资料：
15.  不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（ ）。?
. 简单-静态环境
. 复杂-静态环境
. 简单-动态环境
. 复杂-动态环境
    标准资料：
16.  帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的（ ）。??
. 社会功能
. 成员受益程度
. 对成员的控制方式
. 成员人数
    标准资料：
17.  一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性（ ）。??
. 稳定性
. 有序性
. 复杂性
. 不确定性
    标准资料：
18.  弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（ ）。?
. 自我
. 本我
. 超我?
    标准资料：
19.  麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。??
. 成就需要
. 权力需要
. 社交需要
. 安全需要
    标准资料：
20.  面谈法属于组织行为学研究方法的：（ ）。?
. 观察法
. 调查法
. 实验法
. 测验法
    标准资料：


二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V 1.  按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：（ ）。?
. 理智型
. 内倾型
. 情绪型
. 意志型
E. 中间型?
    标准资料：E
2.  组织行为学的特点有：（ ）。?
. 边缘性
. 综合性
. 两重性
. 多层次性
E. 实用性
    标准资料：E
3.  以下做法中，属于消退强化方法的有（ ）。?
. 员工出现失误时，给以记过处分
. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
. 员工表现出色时，给他发奖金
. 对请客送礼者，关门拒之
E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待?
    标准资料：E
4.  知觉偏差主要表现有：（ ）。?
. 知觉防御
. 晕轮效应
. 首因效应
. 近因效应
E. 定型效应?
    标准资料：E
5.  能力是（ ）的综合体现。??
. 性格
. 知识
. 体力
. 智慧
E. 见解
    标准资料：
6.  影响人的行为的因素有：（ ）。??
. 个人主观内在因素
. 心理因素
. 客观外在环境因素
. 生理因素
E. 人群团体因素
    标准资料：
7.  在行为研究中，对变量处理的方式有：（ ）。?
. 置之不顾
. 随机化和不加控制
. 保持衡定
. 匹配
E. 规定特定的标准和范畴?
    标准资料：E
8.  鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（ ）。?
. 合作精神
. 决策能力
. 领导能力
. 敢于创新
E. 尊重他人?
    标准资料：E
9.  组织行为学的理论基础有：（ ）。?
. 心理学
. 社会学
. 人类学
. 政治学
E. 生物学
    标准资料：E
10.  具有普遍意义的激励方式有（ ）。?
. 思想政治工作
. 奖励
. 积极强化
. 工作内容丰富化
E. 职工参加管理?
    标准资料：E
11.  人的行为特征有：（ ）。?
. 自发的
. 有原因的
. 有目的的
. 持久性的
E. 可改变的?
    标准资料：E
12.  过程型激励理论主要有哪几种（ ）。??
. 赫兹伯格的双因素理论
. 弗罗姆的期望理论
. 麦克利兰的成就需要理论
. 亚当斯的公平理论
E. 斯金纳的强化理论
    标准资料：
13.  希波克拉底划分的气质类型有：（ ）。?
. 多血质
. 粘液质
. 胆汁质
. 黑胆汁
E. 抑郁质?
    标准资料：E
14.  影响因素主要有：（ ） ?
. 先天遗传因素
. 家庭
. 后天社会环境因素
. 文化传统
E. 社会阶级和阶层
    标准资料：
15.  需要层次论的内容有：（ ）。??
. 生理需要、安全需要、友爱和归属需要
. 尊重需要
. 自我实现的需要
. 工作和工作条件的需要
E. 文艺、文化娱乐生活的需要
    标准资料：