南开17春学期《大学生职业生涯规划（尔雅）》在线作业资料

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一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）v 1.  以下智力和知识的说法中，不正确的是（）。
. 智力是驾驭知识
. 智力和知识是不同的
. 智力是形成知识的前提和基础
. 智力是运用知识
标准资料：
2.  下面哪一项是普通人还可能具有的其他四种系留点
. 服务型
. 社会型
. 基础型
. 单一型
标准资料：
3.  2013年大学毕业生大约是2000毕业大学生的几倍
. 5
. 6
. 7
. 8
标准资料：
4.  素质检测的局限性不包括（）
. 抽样样本
. 有未开发的潜能
. 有的素质需要时实践和培养
. 不能真实反映素质
标准资料：
5.  除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，分别是（）
. 文化传媒
. 教育
. 现代农业
. 社会服务
标准资料：
6.  下面哪一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素
. 信息要素
. 资本要素
. 口才要素
. 技术要素
标准资料：
7.  下面哪一项不属于工作的三个时期
. 适应期
. 稳定和发展期
. 衰退期
. 高潮期
标准资料：
8.  哪一个不属于职业生涯成功的影响因素
. 教育背景
. 家庭影响
. 机会
. 所拥有的资本多少
标准资料：
9.  电脑内存一关机就什么都没了，因此内存就像人的（）。
. 短期记忆
. 永久记忆
. 瞬时记忆
. 以上均不正确
标准资料：
10.  从信息产业大机会中入手并获得成功的例子是
. 马云
. 李阳#俞敏洪
. 潘石屹
标准资料：
11.  考研调剂由（）来执行
. 国家
. 学校
. 本人
. 不能调剂
标准资料：
12.  职业生涯特性中的互动性和下面哪一个无关
. 其他人
. 组织
. 市场
. 物质
标准资料：
13.  以下不属于智力劳动的特点的是（）。
. 增值性
. 艰苦性
. 创造性
. 天然性
标准资料：
14.  下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才
. 高技能人才
. 高端人才
. 实用人才
. 研究生人才
标准资料：
15.  下面那一项不是大学生要很好地解决就业问题需要的对策
. 积极地心态
. 目标的正确定位
. 踏踏实实从底端做起
. 大学时期多做兼职
标准资料：
16.  以下哪些属于办事人员
. 专业技术人员
. 营销人员
. 会计
. 行政办公室的办公人员
标准资料：
17.  2003年的大学生就业问题延续到2013年，那么在中间又出现了比大小生就业难更大的就业问题是 2008年以后（）造成的大规模的失业。
. 大学扩招
. 金融危机和政策性的劳动合同法的出台
. 市场经济收到政府影响
. 人口增多
标准资料：
18.  以下对中国社会阶层进行分析的人物不包括（）
. 中国社会科学院前所长陆学艺
. 清华大学社会学系著名教授李强
. 中国社会科学院专家李培林
. 著名文学家梁晓声
标准资料：
19.  一个人选择当警察的可能原因不包括（）
. 处于正义感
. 很威风
. 当公务员
. 以上均不正确
标准资料：
20.  下面哪一个不属于田崎仁的职业价值观分类
. 经济型
. 内向型
. 自尊型
. 才能型
标准资料：
21.  关于动物的性格测试正确的是（）。
. 选择兔子的人性格缠绵
. 选择猫的人可爱
. 选择马的人，可靠忠实
. 选择够的人忠诚
标准资料：
22.  以下关于花瓶的测试题说法不正确的是（）。
. 花瓶的风格古典和现代，反应了你在生活态度方面传统还是开放
. 不能反映性格特征
. 大中小是说你或者传统或者开放的程度，大就是说你特别传统或者特别开放。中是一般性的，小是有一点传统有一点开放。
. 摔碎了，还能补是说你在你人生之中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题，但是问题已经解决了。
标准资料：
23.  职业中期生涯中社会情绪需求不包括
. 表达中年生活感受
. 处理竞争的感受
. 重新思考自我
. 减小自我放纵或恶性竞争
标准资料：
24.  大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理 做领导。
. 社会工作者
. 领导
. 会计
. 管理者
标准资料：
25.  中国大学生一次就业率大致在哪个水平
. 0.5
. 0.6
. 0.7
. 0.8
标准资料：
26.  所谓职业，是指（）的工作，他是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操综合性反应；也是一个人的权利、义务、权力、职责，从而是一个人社会地位的一般性表征。
. 随意从事的、有收入的、专门类别
. 专门从事的、没有收入的
. 随意从事的稳定的、没有收入的
. 从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的
标准资料：
27.  多血质的人比较活跃，容易冲动，容易见异思迁，然后适合于社交、文艺多样性工作，反应灵敏，适合的职业不包括（）。
. 工程师
. 演员
. 记者
. 销售
标准资料：
28.  舞蹈演员、体操演员、外科医生等均需具有下面（）。
. 言语智能
. 空间智能
. 身体运动智能
. 人际关系智能
标准资料：
29.  有一个北大人王文良，从做营销员开始，后来做到大公司的营销经理，后来又到营销公司当总经理，他是一个营销职业经理人，这就是他选入了走入营销市场步步晋升的道路。 从一定意义上，我们国家进入市场经济，人民消费数量更多， 社会正需要一批优秀的职业营销经理人，他是（）。
. 适应社会的需要，找到了自己的角色。
. 无意识的
. 自己奋斗的结果
. 有计划的
标准资料：
30.  “大学生就业难”出现在哪个时期
. 2001-2002
. 2002-2003
. 2003-2004
. 2004-2005
标准资料：
31.  全球经济一体化的就业供给增加不包括下面哪一项
. 本国人才素质偏低
. 海归数量增长
. 外国人来华就业
. 引进海外人才
标准资料：
32.  从心理学角度，人的思维有（）。
. 思维的等级层次
. 逆向思维 、全方位思维、 战略性思考
. 科学的规律性
. 没有逻辑性
标准资料：
33.  我国就业总需求中结构性的大机会不包括：
. 新兴产业发展的需求
. 传统产业改造的需求
. 国际化中的巨大机遇
. 企业数量增加
标准资料：
34.  下列关于大五人格里可靠性的说法正确的是（）。
. 大五人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的
. 适合做安全检查员职业
. 适合做会计职业
. 适合做主持人
标准资料：
35.  招聘助理岗位的基本功能不包括（）
. 制定招聘计划
. 准备招聘文件
. 初步筛选简历
. 决定聘用人员
标准资料：



二、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）v 1.  霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免费的，并且它比很多收费测量正确率高。
. 错误
. 正确
标准资料：
2.  职业的组织功能包括功能要素、要素配置、运行动力。
. 错误
. 正确
标准资料：
3.  大跃进时为了配合经济建设，就业引发了经济危机
. 错误
. 正确
标准资料：
4.  进入大学已经是开始要踏入人生道路的一个正式的起点。
. 错误
. 正确
标准资料：
5.  大公司、大船队里的捕捞工作者属于渔民。
. 错误
. 正确
标准资料：
6.  在人力资源管理，要对职务采用职务说明书对其管理、规范
. 错误
. 正确
标准资料：
7.  倪光南是早期加入联想的技术精英，他的职业道路特点是管理、自定向、机会运用
. 错误
. 正确
标准资料：
8.  企业型的人适合的职业有房地产商、业务经理、保险代理、咨询人员。
. 错误
. 正确
标准资料：
9.  大学生毕业作为社会劳动者大军中的一份子，大体上是中等收入。中等收入阶层人群增加是现代社会的主要标志
. 错误
. 正确
标准资料：
10.  要想就业好、职业好就得学业好（术业有专攻）
. 错误
. 正确
标准资料：
11.  招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔、测量、决定聘用人员，工作定向安排、 工作转移调动， 人力资源档案保存，在完成上级指派工作的时候，要有创造性和独立判断。
. 错误
. 正确
标准资料：
12.  邓小平说科学技术也是生产力
. 错误
. 正确
标准资料：
13.  结构性改革与人才可以解读为国有企业资本化运营，民营企业大发展环境，社会结构的全面改革，彻底的政府改革。
. 错误
. 正确
标准资料：
14.  GP是反映一个国家生产出来的产品的产值，且利润都保留在国内。
. 错误
. 正确
标准资料：
15.  劳动市场供过于求就是劳动力太少
. 错误
. 正确
标准资料：



一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）v 1.  现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向，而且往往愿意从事体力劳动，对人际关系要求低，愿意从事户外互动，跟这个相适应的职业有（）
. 技术人员
. 律师
. 画家
. 飞机机械师
标准资料：
2.  以下智力和知识的说法中，不正确的是（）。
. 智力是驾驭知识
. 智力和知识是不同的
. 智力是形成知识的前提和基础
. 智力是运用知识
标准资料：
3.  治学之人的人格特征是（）
. 智力高
. 理想主义
. 有综合收益
. 踏实
标准资料：
4.  中国人的质量水平比一般种族要高很多，据研究欧洲人种的智商是100左右，中国人的智商在（）。
. 98
. 105
. 108
. 110
标准资料：
5.  何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（）
. 先天条件
. 我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划
. 后天努力
. 什么都不需要
标准资料：
6.  创业失败主要在于我们光读书，（）
. 缺乏对实际的了解
. 缺乏对市场的认识
. 缺乏对经济行为的了解
. 以上三项
标准资料：
7.  根据冰山理论，我们在面对人的素质有一部分潜在，一部分可见的时候，我们要高度重视潜在的。往往可见的部分是（）
. 人的态度
. 动机
. 心理特征
. 表象
标准资料：
8.  大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理 做领导。
. 社会工作者
. 领导
. 会计
. 管理者
标准资料：
9.  庄红卫是曾是上海的一个下岗女职工，他的经历表明在市场经济下（）。
. 事业成败要靠运气
. 事业成败要靠能力
. 事业成败要靠毅力
. 拼搏是必不可少的一条路，拼搏以后有成有败，更重要的是怎么看待。
标准资料：
10.  大学生需要大力提高的综合素质不包括
. 学业
. 开拓
. 抱负
. 诚信
标准资料：
11.  下面哪一项不属于工作的三个时期
. 适应期
. 稳定和发展期
. 衰退期
. 高潮期
标准资料：
12.  SWOT分析方法中“O”表示什么意思
. 优势
. 机会
. 缺点
. 风险
标准资料：
13.  情商包括识人情绪，能够通过细微的社会信号，感受到他人的需求和欲望，认知他人的情绪，这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础。
. 沟通影响即掌握人际关系
. 沟通影响是调控自己与他人的情绪反应技巧
. 自我调节是调控自己的情绪
. 自我调节是调控他人
标准资料：
14.  知识是人们头脑中所记忆的经验和理论，或者说是头脑中储存的信息。（）提出了知识经济，的三个层面
. 牛津
. 欧盟
. 联合大学
. 联合国
标准资料：
15.  考研调剂由（）来执行
. 国家
. 学校
. 本人
. 不能调剂
标准资料：
16.  经商致富道路的特点是（）
. 层次高
. 有风险
. 艰苦卓绝
. 多次尝试
标准资料：
17.  营销员销售房屋的例子说明了素质检测的哪个局限性。
. 抽样样本
. 有未开发的潜能
. 有的素质需要时实践和培养
. 不能真实反映素质
标准资料：
18.  PMI反映（）
. 国民生长总值
. 经济增长率
. 经济增长的动力
. 居民消费指数
标准资料：
19.  考研报名时间为（）
. 10月
. 11月初
. 11月底
. 12月初
标准资料：
20.  以下哪项不属于提升综合职业素质的非能力因素。
. 气质
. 兴趣
. 动机
. 习惯
标准资料：
21.  改革开放三五年内，有关方面进行了中国职业的社会地位的调查，当时（）放在第一位。
. 教授
. 工人
. 农民
. 商人
标准资料：
22.  经济回升的约束条件有不包括（）
. 产销矛盾
. 消费饱和
. 环境代价
. 民营贸易
标准资料：
23.  在就业情况不是很理想的情况下，我们要（），争取得到一个比较满意的职业，争取到职业生涯的成功
. 从社会的需求出发
. 从自己的专业寻找亮点
. 从自己的个性、兴趣、爱好、特长出发， 寻找突破。
. 兼容前面三者
标准资料：
24.  你很职业是指（）
. 工作做得到位，高水平，有敬业精神。
. 性格很职业
. 工作做的差
. 以上都不对
标准资料：
25.  公务员道路的特点不包括（）
. 工作和安稳
. 层次高
. 有风险
. 有综合收益
标准资料：
26.  以下不属于智力劳动的特点的是（）。
. 增值性
. 艰苦性
. 创造性
. 天然性
标准资料：
27.  田崎仁的职业价值观分几大类.
. 6
. 7
. 8
. 9
标准资料：
28.  素质检测的局限性不包括（）
. 抽样样本
. 有未开发的潜能
. 有的素质需要时实践和培养
. 不能真实反映素质
标准资料：
29.  名义型系留点的特点
. 不是本质的
. 浮夸的
. 淡薄的
. 外表的
标准资料：
30.  职业对个人的功能有经济来源、资源声望、生活内容、发挥才能、风险社会。其中生活方式包括（）
. 生存方式
. 满足兴趣
. 生存方式和满足兴趣
. 生存所迫
标准资料：
31.  下面哪一项不属于职业生涯的特性
. 发展性
. 阶段性
. 整合性
. 基础性
标准资料：
32.  古代把职业分为（）
. 士
. 农
. 官
. 商
标准资料：
33.  有一个北大人王文良，从做营销员开始，后来做到大公司的营销经理，后来又到营销公司当总经理，他是一个营销职业经理人，这就是他选入了走入营销市场步步晋升的道路。 从一定意义上，我们国家进入市场经济，人民消费数量更多， 社会正需要一批优秀的职业营销经理人，他是（）。
. 适应社会的需要，找到了自己的角色。
. 无意识的
. 自己奋斗的结果
. 有计划的
标准资料：
34.  下面哪一项是普通人还可能具有的其他四种系留点
. 服务型
. 社会型
. 基础型
. 单一型
标准资料：
35.  在国际职业分类里，最权威的是（）
. 澳大利亚
. 英国
. 加拿大
. 美国
标准资料：



二、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）v 1.  文化又是人的文明的一种体现 你的文化高，你的文化修养高，实际上你就业偶更多的就业竞争力，而且能坦然面对社会上的就业形势就业渠道。
. 错误
. 正确
标准资料：
2.  程序设计师的工作内容有指导程序员的工作；参与软件工程系统设计、开发和调试；协调项目管理人保障项目完成质量；负责项目工作中主要功能的代码实现；解决项目工作中的关键问题和技术难题；协调各个程序员的工作；编写软件说明书等内容。
. 错误
. 正确
标准资料：
3.  某一种大类主要归属于这个行业，但是也有少数人游离在这个主要行业之外。
. 错误
. 正确
标准资料：
4.  在人力资源管理，要对职务采用职务说明书对其管理、规范
. 错误
. 正确
标准资料：
5.  劳动市场供过于求就是劳动力太少
. 错误
. 正确
标准资料：
6.  大环境小机会的情况下，我们不能进行择业
. 错误
. 正确
标准资料：
7.  三公消费限制实际上是限制了三公浪费，那么酿酒业汽车业在生产的循环就受到影响，因此改革中存在问题 有必要深化。
. 错误
. 正确
标准资料：
8.  由于考研备考时间与招聘时间冲突，因此考研人员可以考虑第二年的4月份找工作
. 错误
. 正确
标准资料：
9.  大跃进时为了配合经济建设，就业引发了经济危机
. 错误
. 正确
标准资料：
10.  我国就业总供给大约有2亿过剩量
. 错误
. 正确
标准资料：
11.  要想就业好、职业好就得学业好（术业有专攻）
. 错误
. 正确
标准资料：
12.  结构性改革与人才可以解读为国有企业资本化运营，民营企业大发展环境，社会结构的全面改革，彻底的政府改革。
. 错误
. 正确
标准资料：
13.  市场就业是双向选择关系
. 错误
. 正确
标准资料：
14.  大学生需要进行大一了解职业自我，大二理解职业世界，大四提升综合职业素质，大四实现职业角色的成功转变的塑造
. 错误
. 正确
标准资料：
15.  GP是反映一个国家生产出来的产品的产值，且利润都保留在国内。
. 错误
. 正确
标准资料：



一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）v 1.  全面国际化时代的机遇不包括（）
. 后发优势
. 行业机遇
. 自身优势
. 需求爆炸
标准资料：
2.  下面哪一项属于胆汁质—抑郁质混合型气质表现
. 表情匮乏
. 沉稳
. 冷漠
. 情绪发生快而多变
标准资料：
3.  技术性人才不适合哪项工作
. 做科学
. 做技术
. 做精算
. 做研究
标准资料：
4.  全球经济一体化的就业供给增加不包括下面哪一项
. 本国人才素质偏低
. 海归数量增长
. 外国人来华就业
. 引进海外人才
标准资料：
5.  素质能力不包括以下哪项。
. 智力
. 天赋
. 职业技能
. 知识
标准资料：
6.  以下关于一个屋子的窗口有多少，大小的测试题说法不正确的是（）
. 窗口越多说明朋友越多
. 窗口越大，说明跟朋友交心程度深。
. 没有窗口说明基本没什么朋友
. 没有窗口说明你很独立
标准资料：
7.  改革中的问题与全面深化改革的问题有社会保障问题，从长期角度，养老金远远不够，这样国家开始出台（）
. 降低保障系数
. 减少保障人员
. 不提供保障
. 推迟退休年龄
标准资料：
8.  哪一项不是经济活动供给的要素
. 信息要素
. 资本要素
. 口才要素
. 技术要素
标准资料：
9.  以下哪项不属于提升综合职业素质的非能力因素。
. 气质
. 兴趣
. 动机
. 习惯
标准资料：
10.  三个人的饭五个人吃意味着什么
. 多干活了
. 提高效率了
. 节省了劳动力
. 增加了投入，没增加产出
标准资料：
11.  考研报名时间为（）
. 10月
. 11月初
. 11月底
. 12月初
标准资料：
12.  薛恩的五种系留点不包括
. 领导型
. 技能型
. 创造型
. 被动型
标准资料：
13.  洋葱模型中不包括以下（）。
. 技能
. 自我形象
. 动机
. 能力
标准资料：
14.  以下不属于“大五人格”的是（）。
. 亲和
. 可靠
. 内向
. 稳定
标准资料：
15.  从心理学角度，人的思维有（）。
. 思维的等级层次
. 逆向思维 、全方位思维、 战略性思考
. 科学的规律性
. 没有逻辑性
标准资料：
16.  大学生需要大力提高的综合素质不包括
. 学业
. 开拓
. 抱负
. 诚信
标准资料：
17.  就业改革会带来（）变化
. 市场配置就业
. 市场配置人才
. 人的职业会有更多流动
. 无变化
标准资料：
18.  2013年大学毕业生大约是2000毕业大学生的几倍
. 5
. 6
. 7
. 8
标准资料：
19.  职业生涯特性中的互动性和下面哪一个无关
. 其他人
. 组织
. 市场
. 物质
标准资料：
20.  名义型系留点的特点
. 不是本质的
. 浮夸的
. 淡薄的
. 外表的
标准资料：
21.  下面哪些人具有企业家才能
. 车间主任
. 工段长
. 流水线小工头
. O
标准资料：
22.  治学之人的人格特征是（）
. 智力高
. 理想主义
. 有综合收益
. 踏实
标准资料：
23.  用鲁迅先生的杂文描述大学生活的心态，以下哪项是错误的
. 大一：呐喊
. 大二：呐喊
. 大三：伤逝
. 大四：朝花夕拾
标准资料：
24.  加登纳的多元智力不包括（）。
. 言语智能
. 空间智能
. 音乐智能
. 影响智能
标准资料：
25.  总的来说，科学技术的发展给我们带来了（）
. 带来了新的城市，新的空间
. 控制人口增长
. 巨大的就业数量
. 新的工作模式
标准资料：
26.  下列关于大五人格里可靠性的说法正确的是（）。
. 大五人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的
. 适合做安全检查员职业
. 适合做会计职业
. 适合做主持人
标准资料：
27.  专业和职业的契合度有（）
. 专业包容职业
. 专业与职业不分重合
. 以专业为核心扩展职业
. 以上都不正确
标准资料：
28.  以下关于抑郁质类型的人说法不正确的是（）。
. 非常安静
. 一般来说，他的心理状况不平衡，很敏感
. 做事很果断
. 比较适合做化验、校对、写作和产品检验等工作。
标准资料：
29.  以下哪些属于办事人员
. 专业技术人员
. 营销人员
. 会计
. 行政办公室的办公人员
标准资料：
30.  下面哪一项不属于职业生涯的特性
. 发展性
. 阶段性
. 整合性
. 基础性
标准资料：
31.  以下关于粘液质类型的人的说法不正确的是（）。
. 学习认真严谨
. 善于自制
. 适合做有条不紊比较刻板的工作
. 不适合做会计
标准资料：
32.  陈景润的经历说明了（）
. 社会环境决定职业地位
. 职业适应性与追求
. 人生的挣扎
. 需求与组织
标准资料：
33.  实用职业分类方法不包括（）
. 教育学科分类方法
. 行业分类法
. PP分类法
. 霍兰德分类法
标准资料：
34.  做技术和做管理的人的不同的不包括（）。
. 思维不同
. 关心的内容不同
. 做管理的比做技术的眼界更开阔
. 应用的工具和方法不同
标准资料：
35.  技术管理的典型职业有（）
. 企业工程师
. 医生
. 公司营销经理
. 作家
标准资料：



二、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）v 1.  文化又是人的文明的一种体现 你的文化高，你的文化修养高，实际上你就业偶更多的就业竞争力，而且能坦然面对社会上的就业形势就业渠道。
. 错误
. 正确
标准资料：
2.  我国就业总供给大约有2亿过剩量
. 错误
. 正确
标准资料：
3.  大学生毕业作为社会劳动者大军中的一份子，大体上是中等收入。中等收入阶层人群增加是现代社会的主要标志
. 错误
. 正确
标准资料：
4.  要想就业好、职业好就得学业好（术业有专攻）
. 错误
. 正确
标准资料：
5.  职业的组织功能包括功能要素、要素配置、运行动力。
. 错误
. 正确
标准资料：
6.  大公司、大船队里的捕捞工作者属于渔民。
. 错误
. 正确
标准资料：
7.  真正的社会分层是在社会中的地位的高低
. 错误
. 正确
标准资料：
8.  高等教育正处于精英时代
. 错误
. 正确
标准资料：
9.  经济活动供给中的信息要素指的是无处不在不加筛选的信息
. 错误
. 正确
标准资料：
10.  总统的儿子失业了不可以去领救济金
. 错误
. 正确
标准资料：
11.  对刚毕业且没有找到工作的大学生，国家不会给予失业保障基金
. 错误
. 正确
标准资料：
12.  由于考研备考时间与招聘时间冲突，因此考研人员可以考虑第二年的4月份找工作
. 错误
. 正确
标准资料：
13.  在有些发达国家，一些人不愿工作，依赖失业保险基金生活
. 错误
. 正确
标准资料：
14.  霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免费的，并且它比很多收费测量正确率高。
. 错误
. 正确
标准资料：
15.  由于文化大革命，大专家朱宪彝丧失了人身的自由，人格受到了极大的侮辱，才能也不能发挥，一叶之间从地下到了天上，他的经历是个例，社会环境决定了职业地位。
. 错误
. 正确
标准资料：