奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 2324|回复: 0

[南开大学] 南开17春学期《管理伦理》在线作业资料

[复制链接]
发表于 2017-3-2 22:55:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网

一、单选(共 20 道试题,共 40 分。)v 1.  ()实现集体自律的基本任务,是实现自律的基本组织保证。
. 企业自律组织机制
. 企业自律规范机制
. 企业自律目标机制
. 企业自律环境机制
标准资料:
2.  ()是现代市场经济的灵魂,是市场经济的本质要求。
. 创新精神
. 信用
. 道德
标准资料:
3.  ()既是企业履行法律责任的要求,也是其最好的信用证明,是对公司法律义务与道德要求的有机统一。
. 遵守法律
. 依法诚信纳税
. 依法自律
. 履行社会责任
标准资料:
4.  下列关于企业道德品质的特点叙述错误的是()。
. 企业道德品质是客观存在的企业道德行为的综合表现
. 企业道德品质是一种自觉的企业道德习惯或习性
. 企业道德品质具有稳定性特征和倾向
. 企业道德品质是企业道德行为的外在表现
标准资料:
5.  市场经济重要的道德基础是()。
. 会计道德
. 契约道德
. 审计道德
. 商业道德
标准资料:
6.  下列属于自律机制的是()。
. 法律
. 诚实守信
. 传统文化
. 善良
标准资料:
7.  有了企业伦理观念,企业处理与社会之间的关系时,就会更多地从()出发,取利但又不造成外部不经济。
. 消费者本位
. 社会本位
. 企业本位
. 员工本位
标准资料:
8.  企业对公众的生态责任主要强调机会、利益均等,维护(),不能以牺牲后代人的利益来满足当代人的利益。
. 机会公平
. 人权公平
. 集体利益
. 代际公平
标准资料:
9.  ()是企业信用管理的迫切需求。
. 三大主体信用建设
. 建立明晰化的产权制度
. 信用人才培育
标准资料:
10.  认为“伦理学是研究善与善的终极目的的即至善的科学”的学者是():
. 阿伯拉德
. 亚里士多德
. 爱尔维修
. 费尔巴哈
标准资料:
11.  企业经理层将()作为行为准绳。
. 廉洁奉公
. 法律法规
. 企业行为规范
标准资料:
12.  改善企业信用状况的关键在于()
. 政府
. 企业
. 个人
. 有效的制度安排
标准资料:
13.  企业道德自律与他律的关系是()。
. 自律是前提
. 他律占主要地位
. 二者互不关联
. 辩证统一的
标准资料:
14.  制定社区活动计划的首要关键问题就是()。
. 了解社区
. 了解企业的资源
. 选择项目
. 监管项目
标准资料:
15.  自律与他律的关系是():
. 自律占主要地位
. 他律占主要地位
. 二者没有关系
. 二者之间是辩证统一的关系
标准资料:
16.  制定社区活动计划的首要关键问题就是()。
. 了解社区
. 了解企业的资源
. 选择项目
. 监管项目
标准资料:
17.  企业经理层在经商理财过程中,必须把()放在首位。
. 企业的利益
. 社会公众的整体利益
. 经理层的利益
. 董事会的利益
标准资料:
18.  我国企业信用制度建设的突破口是()。
. 个人信用制度
. 产权制度
. 信用立法
标准资料:
19.  下列哪项不是企业经理层的道德规范要求?()
. 依法为民经营
. 廉洁奉公
. 服务社会,追求卓越
. 遵纪守法
标准资料:
20.  保证企业道德自律运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是()
. 目标决策功能
. 目标控制功能
. 目标协调功能
. 目标应变功能
标准资料:



二、多选题(共 20 道试题,共 40 分。)v 1.  企业道德实践活动的五种形式()
. 企业道德行为
. 企业道德检查与评价
. 企业道德教育
. 企业道德品质锤炼
. 企业道德修养
标准资料:
2.  诚信为本的核心在于人,所以企业经理层要取信于()。
. 顾客
. 员工
. 股东
. 法律
标准资料:
3.  探讨企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨,可以从()方面对企业文化进行深入的剖析。
. 企业物质文化
. 企业行为文化
. 企业制度文化
. 企业精神文化
标准资料:
4.  关于企业社会表现与财务绩效的关系的表述正确的是()。
. 社会表现促进财务绩效、企业声誉的提高
. 对社会负责人的企业的盈利能力是最强的
. 企业的财务绩效对其社会表现起推动作用
. 社会表现、财务绩效和企业声誉三者之间是相互影响的。
标准资料:
5.  购销客户的主要权利包括():
. 安全权
. 知情权
. 选择权
. 环境保护的要求
. 表达意见权
标准资料:
6.  下列关于企业道德治理的叙述正确的是()。
. 道德治理是企业治理的基本层次
. 道德治理的边界与企业治理的边界一致
. 道德治理是降低治理风险的最有效手段
. 道德治理只有通过其他治理机制的实现才能表现出普遍有效性
标准资料:
7.  下来关于道德的说法正确的有():
. 道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量
. 道德是一定社会为了调整人们之间以及个人于社会之间相互关系所倡导的人们共同生活及其行为准则与规范
. 从本质上讲,道德是一种由社会经济关系决定的,从属于上层建筑的社会意识形态
. 道德反映了人类社会的一种特殊现象
标准资料:
8.  市场经济体现为(),讲究仁义理智信。
. 伦理经济
. 竞争经济
. 法制经济
. 制度经济
标准资料:
9.  社会主义职业道德是人类职业道德发展新阶段,具有独特特点()。
. 社会主义职业道德调节行为的方向,是实现个人利益、职业集团利益和社会利益根本一致的重要保证
. 建立在公有制基础上
. 是共产主义道德体系的一部分
. 自发产生的
标准资料:
10.  认为伦理学是“达到幸福的科学”的学者是()。
. 亚里士多德
. 爱尔维修
. 黑格尔
. 费尔巴哈
标准资料:
11.  我国建设有中国特色的企业信用管理制度体系,主要包括()三大信用主体。
. 政府
. 企业
. 社会信用中介服务机构
. 市场
标准资料:
12.  企业伦理道德的职能是多方面的,主要有()。
. 调节职能
. 导向职能
. 教育职能
. 促进职能
. 认识职能
标准资料:
13.  企业信息竞争中的伦理问题具体指()。
. 禁止侵犯商业秘密
. 散布虚假信息
. 查封盗版现象
. 买卖公平
标准资料:
14.  下列关于道德治理的说法正确的有():
. 道德治理属于企业治理的最基本层次
. 道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现
. 道德治理的边界与企业治理的边界相一致,道德治理的效益是基于其他治理成本的节约,道德治理是降低治理风险的最有效手段
. 道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的
标准资料:
15.  从科学研究的角度,下列关于道德与伦理的辨析正确的是()。
. 伦理与道德两个概念可以连在一起即伦理道德用以说明道德现象
. 伦理学是研究道德的科学
. 道德是伦理学研究的对象
标准资料:
16.  企业的成功依赖于()。
. 企业特有的创新精神
. 竞争优势
. 生产经营活动
. 企业经营行为必须合乎伦理
标准资料:
17.  企业的成功依赖于()。
. 企业特有的创新精神
. 竞争优势
. 生产经营活动
. 企业经营行为必须合乎伦理
标准资料:
18.  组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件():
. 共同的目标
. 良好的沟通
. 激励机制
. 创新能力
标准资料:
19.  投资项目后评价的意义在于()。
. 有利于提高项目本身的经济效益
. 有利于促进树立崇尚以社会责任为重的风气
. 有利于提高项目或企业的宏观经济效益与社会效益
. 有利于提高投资和经营管理决策的水平
标准资料:
20.  支持企业以信用方式进行交易的制度特点包括()。
. 完善齐全的社会管理立法制度
. 优良传统文化发达,讲究信用蔚然成风
. 开放、准确、可靠的信息数据
. 优质周到的信用服务商
标准资料:



三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)v 1.  企业道德他律具有外在制约性,是为维系社会秩序而对个体自律程度不足的一种补充。()
. 错误
. 正确
标准资料:
2.  “经济人”人性本体论反映出社会仍处于较高水平道德层面。
. 错误
. 正确
标准资料:
3.  在雇佣型的企业道德境界下,处于初级快乐指数层次。()
. 错误
. 正确
标准资料:
4.  企业要对政府负责,才能建立和谐的政企关系()。
. 错误
. 正确
标准资料:
5.  在社会经济关系对道德产生作用的情况下,道德仍然具有相对的独立性。
. 错误
. 正确
标准资料:
6.  决定着道德体系的性质的是社会经济关系的性质()。
. 错误
. 正确
标准资料:
7.  企业信用的缺失和不足,不构成企业自身利益发展巨大障碍。
. 错误
. 正确
标准资料:
8.  企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。()
. 错误
. 正确
标准资料:
9.  保持正直客观立场是企业员工具备优秀企业诚信品质的首要要求。
. 错误
. 正确
标准资料:
10.  受教育程度相同的企业员工,他们所达到的道德境界几乎不存在差别。()
. 错误
. 正确
标准资料:



一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)v 1.  市场经济重要的道德基础是()。
. 会计道德
. 契约道德
. 审计道德
. 商业道德
标准资料:
2.  ()既是企业履行法律责任的要求,也是其最好的信用证明,是对公司法律义务与道德要求的有机统一。
. 遵守法律
. 依法诚信纳税
. 依法自律
. 履行社会责任
标准资料:
3.  企业道德修养强调()原则
. 实践
. 唯心
. 功利
. 评价
标准资料:
4.  下列关于企业道德教育采用方法正确的是()
. 传授企业文化知识与进行道德锻炼相结合
. 典型示范和集体影响相配合
. 典范诱导和舆论扬抑相统一
. 批评教育
标准资料:
5.  下列关于康德自律论的叙述错误的是()。
. 它在18世纪德国乃至欧洲产生重大启蒙意义
. 它的历史功绩在于把道德价值的根据从神、权威那里移到人身
. 它把人的感性道德和宗教信仰道德对立起来
. 树立了人的权威和尊严
标准资料:
6.  ()是现代市场经济的灵魂,是市场经济的本质要求。
. 信用
. 法律
. 道德
. 政治
标准资料:
7.  企业员工在职行为上应体现大公无私和高度的原则性指的是()
. 企业道德良心
. 企业道德荣誉
. 企业道德尊严
. 企业道德节操
标准资料:
8.  马斯洛需求层次理论中,最高层次的需求是()。
. 生理需求
. 安全需求
. 尊重需求
. 自我实现
标准资料:
9.  中国本土“伦理”概念最早产生于()年代。
. 秦汉之交
. 五代十国
. 唐朝
. 明朝
标准资料:
10.  马斯洛需求层次理论中,最低层次的需求是()。
. 生理需求
. 安全需求
. 尊重需求
. 自我实现
标准资料:
11.  作为企业道德修养方法的根本是()。
. 慎独
. 自我批评
. 加强教育
. 社会约束
标准资料:
12.  下列()项不属于企业道德的适用范围。
. 企业经理职业道德
. 企业员工职业道德
. 企业的社会道德
. 企业的生产经营道德
标准资料:
13.  包括社会经济、政治政策导向,社会赏罚和社会舆论,鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是( )。
. 内在机制
. 外在机制
. 公平机制
. 法律机制
标准资料:
14.  我们将实现企业道德与利益的最佳结合称之为()。
. 大公无私
. 舍利取义
. 见利忘义
. 义利统一
标准资料:
15.  ()实现集体自律的基本任务,是实现自律的基本组织保证。
. 企业自律组织机制
. 企业自律规范机制
. 企业自律目标机制
. 企业自律环境机制
标准资料:
16.  “竞争”一词最早出现于中国古代名著()中。
. 《论语》
. 《庄子·齐物论》
. 《国富论》
. 《史记》
标准资料:
17.  ()是现代市场经济的灵魂,是市场经济的本质要求。
. 信用
. 法律
. 道德
. 政治
标准资料:
18.  企业员工以作好分派给自己的企业工作作为最高的追求是( )道德境界。
. 尽职型
. 雇佣型
. 献身型
. 自利性
标准资料:
19.  企业道德评价的对象是()。
. 企业员工
. 企业行为
. 企业规范
标准资料:
20.  社会主义职业道德的核心是()。
. 忠于职守,全心全意为人民服务
. 个人利益服从集体利益
. 诚实守信
标准资料:



二、多选题(共 20 道试题,共 40 分。)v 1.  道德在社会发展过程中,具有()。
. 积极能动性
. 消极被动性
. 相对独立性
. 矛盾性
标准资料:
2.  投资项目后评价的意义在于()。
. 有利于提高项目本身的经济效益
. 有利于促进树立崇尚以社会责任为重的风气
. 有利于提高项目或企业的宏观经济效益与社会效益
. 有利于提高投资和经营管理决策的水平
标准资料:
3.  企业建立内部信用风险管理制度包括()。
. 前期的企业资信调查和评估机制
. 中期的债券保障机制
. 后期的应收账款管理和回收机制
标准资料:
4.  下列选项属于企业文化的是()。
. 企业价值观
. 经营战略
. 员工职业道德
. 企业风俗
标准资料:
5.  社会主义职业道德是人类职业道德发展新阶段,具有独特特点()。
. 社会主义职业道德调节行为的方向,是实现个人利益、职业集团利益和社会利益根本一致的重要保证
. 建立在公有制基础上
. 是共产主义道德体系的一部分
. 自发产生的
标准资料:
6.  现阶段以及今后我国环境保护的原则是()。
. 预防为主
. 防治结合
. 谁污染谁惩罚
. 先发展后治理
标准资料:
7.  企业道德行为表现有()。
. 自觉性
. 奉献性
. 自愿性
. 坚定性
标准资料:
8.  一般认为,市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过,有两个特点是非常相似的,即()。
. 有价值的企业文化
. 市场优化配置资源
. 优秀的员工和管理者
. 企业自主经营性
标准资料:
9.  企业对员工的伦理道德要求是()。
. 企业价值的重新定位
. 企业为员工提供明确目标
. 企业与员工进行有效沟通
. 企业应重视对员工的培训
标准资料:
10.  企业的成功依赖于()。
. 企业特有的创新精神
. 竞争优势
. 生产经营活动
. 企业经营行为必须合乎伦理
标准资料:
11.  我国用法制建设保障信用建设的健康发展的路径是()。
. 制度伦理化
. 道德法律化
. 法德并举
. 重德守法
标准资料:
12.  信用制度的构成有()。
. 正式约束
. 非正式约束
. 实施机制
. 道德
标准资料:
13.  企业道德教育的特征()。
. 整体性
. 复杂性
. 渐进性
. 实践性
. 针对性
标准资料:
14.  企业道德评价包括两方面内容()。
. 员工之间和社会对企业行为的评价
. 企业员工对自身行为的评价
. 政府对企业行为的评价
. 企业对员工行为的评价
标准资料:
15.  下列关于企业伦理说法正确的是()
. 企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求
. 企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质
. 企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力
. 企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观
标准资料:
16.  功利主义的两种导向约束机制()。
. 内在机制
. 外在机制
. 道德机制
. 法律机制
标准资料:
17.  我国建设有中国特色的企业信用管理制度体系,主要包括()三大信用主体。
. 政府
. 企业
. 社会信用中介服务机构
. 市场
标准资料:
18.  关于企业社会表现与财务绩效的关系的表述正确的是()。
. 社会表现促进财务绩效、企业声誉的提高
. 对社会负责人的企业的盈利能力是最强的
. 企业的财务绩效对其社会表现起推动作用
. 社会表现、财务绩效和企业声誉三者之间是相互影响的。
标准资料:
19.  信用机制在市场经济中,需要多方面的中介进行调节保护。下列属于信用机制调节器的是()。
. 个人道德修养
. 社会管理
. 消费者自觉
. 社会舆论
. 法律制约
标准资料:
20.  支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有()。
. 完善齐全的信用管理立法制度
. 信用文化发达,讲究信用蔚然成风
. 开放准确可靠的信息数据
. 优质周到的信用服务商
. 严格有效的信用管理惩罚机制
标准资料:



三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)v 1.  在社会经济关系对道德产生作用的情况下,道德仍然具有相对的独立性。
. 错误
. 正确
标准资料:
2.  据统计,在欧美国家中,企业间的信用支付方式已占绝大份额,说明美国的信用风险小。
. 错误
. 正确
标准资料:
3.  我国信用评估制度的建立,在目前缺乏完善法律保障情况下,单靠政府通过行政化手段来推动非常困难。()
. 错误
. 正确
标准资料:
4.  集体主义原则辩证统一集体利益与个人利益()。
. 错误
. 正确
标准资料:
5.  亚当·斯密提出个人利益与社会利益的一致性为人们追求个人利益提供了理论基础。
. 错误
. 正确
标准资料:
6.  自律实际上是企业员工的自我约束,即便没有规章制度,自律作用也很巨大的。()
. 错误
. 正确
标准资料:
7.  古人云“道者,路也”,古人以“道”表示人们做事的方式、手段及态度。
. 错误
. 正确
标准资料:
8.  企业伦理与企业社会责任是有区别的,企业伦理强调权利与义务两个方面,而企业社会责任只注重责任
. 错误
. 正确
标准资料:
9.  信用缺失,在实质上说明我国市场经济基础的薄弱和发育不健全。()
. 错误
. 正确
标准资料:
10.  如果企业员工没有追求公平平等的意识,就不可能有对诚信的强烈要求()。
. 错误
. 正确
标准资料:



一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)v 1.  ( )是公司治理的最基本层次。
. 企业决策治理
. 企业道德治理
. 企业激励治理
. 企业监督治理
标准资料:
2.  ()认为大企业的高速成长导致企业股权的日渐分散,从而弱化了股东权力。
. 贝利-米恩斯假说
. 功能学派
. 新制度学派
. 经理革命概念
标准资料:
3.  社会主义职业道德的重点是解决()问题。
. 工作效率
. 劳动成果
. 劳动态度
. 劳动价值
标准资料:
4.  信用整体制度的环境不包括()。
. 道德环境
. 社会环境
. 法制环境
. 政治环境
标准资料:
5.  决定着道德体系性质的是():
. 法律的性质
. 国民的素质
. 统治阶级的意志
. 社会经济关系的性质
标准资料:
6.  ()是企业社会责任之后出现的概念,是行动导向的企业社会责任。
. 公司公民
. 企业慈善
. 企业社会回应
. 企业道德
标准资料:
7.  企业与员工伦理道德规范的核心是()。
. 企业和员工的思维和行为习惯
. 国家法律
. 企业章程
. 公民道德
标准资料:
8.  企业经营的灵魂是():
. 诚实守信
. 见利忘义
. 注重生产
. 获取利益
标准资料:
9.  诚实守信原则,是企业经营的()。
. 基石
. 灵魂
. 关键
. 根本
标准资料:
10.  在道德初期的产生形成发展进程之中,起着关键性作用的是():
. 劳动
. 人类天性
. 智力发展
. 自然环境
标准资料:
11.  社会主义道德的基本原则是():
. 利己主义
. 集体主义
. 个人主义
. 拜金主义
标准资料:
12.  结合国外做法和我国实际情况,我国征信企业采取()方式较为适合我们的国情。
. 政府经营模式
. 企业自由经营模式
. 政府特许经营模式
. 个体经营模式
标准资料:
13.  ()是现代市场经济的灵魂,是市场经济的本质要求。
. 信用
. 法律
. 道德
. 政治
标准资料:
14.  ()是行动导向的企业社会责任。
. 企业社会回应
. 企业社会表现
. 企业公民
. 公司公民
标准资料:
15.  下列关于中国建立企业信用管理制度的基本原则的叙述错误的是()。
. 设计的前提和依据是实行有中国特色社会主义市场经济体制
. 将市场经济和社会主义初级阶段有机融合
. 既具有市场经济共性,又兼顾中国国情
. 与国际接轨,实施与西方国家相同的市场经济制度
标准资料:
16.  马克思和恩格斯肯定道德本质是()。
. 自律
. 他律
. 法律
标准资料:
17.  道德评价借以调整人们行为的内在方式,作为一种内在力量存在的是()
. 内心信念
. 传统习俗
. 社会舆论
. 企业章程
标准资料:
18.  改善企业信用状况的关键在于()
. 政府
. 企业
. 个人
. 有效的制度安排
标准资料:
19.  企业社会责任的古典观的重要倡导者是()。
. 米尔顿·弗里德曼
. 欧利文·谢尔顿
. 塞思
. 迈克·迦尔
标准资料:
20.  被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命”的是康德的()。
. 他律论
. 自律论
. 需求论
标准资料:



二、多选题(共 20 道试题,共 40 分。)v 1.  认为伦理学是“达到幸福的科学”的学者是()。
. 亚里士多德
. 爱尔维修
. 黑格尔
. 费尔巴哈
标准资料:
2.  企业道德自律管理的法规及制度应包括()。
. 企业道德自律规范和要求
. 自律监督评估制度
. 自律组织建设规章制度
. 自律检查规章制度
标准资料:
3.  市场经济体现为(),讲究仁义理智信。
. 伦理经济
. 竞争经济
. 法制经济
. 制度经济
标准资料:
4.  市场经济在转型期正确运用功利主义的对策是()。
. 宽容
. 理性
. 批判
. 建设
标准资料:
5.  组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件():
. 共同的目标
. 良好的沟通
. 激励机制
. 创新能力
标准资料:
6.  现在经常被称作“两个基本点上帝”的是指():
. 顾客
. 政府
. 企业的管理层
. 投资者
标准资料:
7.  市场经济体现为(),讲究仁义礼智信。
. 竞争经济
. 法制经济
. 伦理经济
. 文化经济
标准资料:
8.  商品定价中涉及的伦理问题包括()
. 价格垄断
. 价格欺诈
. 价格扭曲
. 暴力行为
标准资料:
9.  企业员工的工作权利所演绎出来的具体的权利有()。
. 接受书面合同的权利
. 取得公平报酬的权利
. 健康和安全工作条件的权利
. 享有社会福利的权利
标准资料:
10.  企业道德教育的特征()。
. 整体性
. 复杂性
. 渐进性
. 实践性
. 针对性
标准资料:
11.  商品定价中涉及的伦理问题包括()
. 价格垄断
. 价格欺诈
. 价格扭曲
. 暴力行为
标准资料:
12.  信用机制在市场经济中,需要多方面的中介进行调解保护。下列属于信用机制调解器的是():
. 法律制约
. 舆论导向
. 社会管理
. 个人道德修养
标准资料:
13.  企业道德行为表现有()。
. 自觉性
. 奉献性
. 自愿性
. 坚定性
标准资料:
14.  企业建立内部信用风险管理制度包括()。
. 前期的企业资信调查和评估机制
. 中期的债券保障机制
. 后期的应收账款管理和回收机制
标准资料:
15.  市场经济转型期正确运用功利主义的对策是():
. 宽容
. 批判
. 建设
. 惩罚
标准资料:
16.  下列关于建立行业自律组织机制的叙述正确的是()。
. 能够有效促进企业员工遵守职业道德,保护员工不受打击报复
. 应该建立一个权威性的企业行业自律组织
. 我国应实行行业自律与政府行为统一
. 行业自律原则必需服从政府管理体制
标准资料:
17.  道德作为社会意识形态之一,不仅和其它意识形态一样具有相对独立性,而且有与其它意识形态不同的特点,包括()。
. 规范性
. 非强制性
. 全人类性
. 社会实践性
. 相对独立性
标准资料:
18.  按照行为主体从事征信数据库的经营方式,可将企业信用管理体系分为()。
. 政府经营模式
. 企业自由经营模式
. 政府特许经营模式
. 个体经营模式
标准资料:
19.  要根除信用失范现象,必需推进体制改革,当前要做好以下几个方面的工作()。
. 推进政治体制改革,尽快转变政府职能
. 加速经济体制改革进程
. 重视市场体系的培育和健全
. 加强企业信用监督,整顿规范企业信用秩序
标准资料:
20.  下列关于企业文化的叙述不正确有()。
. 企业文化是一种历史现象
. 企业文化是企业领导集团创造的
. 企业文化通常是指广义的企业文化
. 企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
标准资料:



三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)v 1.  股东道德对于企业伦理没有什么影响()。
. 错误
. 正确
标准资料:
2.  没有完善的产权制度的经济必定是不讲信用的经济。()
. 错误
. 正确
标准资料:
3.  企业道德他律具有外在制约性,是为维系社会秩序而对个体自律程度不足的一种补充。()
. 错误
. 正确
标准资料:
4.  自律性与他律性是对立统一的。()
. 错误
. 正确
标准资料:
5.  自律性与他律性是对立统一的。()
. 错误
. 正确
标准资料:
6.  企业应该以保护环境优化经济增长,在保护环境中求发展,实现经济和环境的双赢。
. 错误
. 正确
标准资料:
7.  在雇佣型的企业道德境界下,处于初级快乐指数层次。()
. 错误
. 正确
标准资料:
8.  认为伦理学是“求得最大幸福之术”的学者是黑格尔()。
. 错误
. 正确
标准资料:
9.  保持正直客观立场是企业员工具备优秀企业诚信品质的首要要求。
. 错误
. 正确
标准资料:
10.  在雇佣型的企业道德境界下,处于初级快乐指数层次。()
. 错误
. 正确
标准资料:














本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-11-29 03:58 , Processed in 0.108277 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表