吉大17春学期《劳动经济学》在线作业一二辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）  V 1. 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （　　 ）
- w! c( S8 A8 o6 j$ z" ?A. 0
B. 1
C. 正无穷
- o  `, _9 v7 z6 j5 ED. 不确定
3 V4 U% `7 x. @; L: j7 c
2.  劳动力需求可以分为(       )两部分
; I# {9 r0 T; f0 y8 O2 lA. 中观和微观的需求
4 H. t( J* O, ^: o* o: V4 g& h' g# ^B. 宏观与微观的需求
9 i6 \) f3 c" `/ c5 g$ W/ VC. 现实的和未来的需求
+ E  n' e( \2 L$ J$ Q* j: U: JD. 原有的和追加的需求
& l# a" e6 p  t% s  ~3 l- h" k$ b  o) Q9 O
3.  劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（  ）
A. 越多
B. 越少
! P9 Q- W( A5 f. ^! C; `C. 不变
7 B" {0 ~' s& G7 |. MD. 无法确定
: x1 ]/ ~7 q% ]4 n: w
4.  奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（　　 ）
2 a5 O* R4 E3 g' K4 Y/ yA. 为零
B. 大
$ ~  [) `3 t8 }0 G6 W6 S: e5 }; fC. 小
3 C; i/ r: X; Z8 l& I5 _: \8 dD. 相等
- ]. \9 N4 q; Y9 Q" S9 j
5.  导致摩擦性失业的原因是（    ）
( U* l* A( M+ t: hA. 先进技术所导致的淘汰
' m6 ?) o* |% k  ^3 V; I9 ]B. 劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
3 g. E' W1 j  v7 g: X( g* S, dC. 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应
7 S# c' n1 n. i9 U, |2 |' KD. 改进技术所引起的失业
# f; w) U' i. d/ T& }3 g0 ^
$ G0 G! |* v8 w6.  就业服务是就业体制（    ）化的产物
4 q% f# n) [7 J5 bA. 市场化
( @6 O0 Y% z: h3 W; P/ z! {3 DB. 规范化
; N7 W+ e: U# j  b; L7 V8 `. ^C. 透明化
D. 灵活化
( K) d& ^, Y  n4 f" d. n5 ~1 F
7.  劳动立法的重要依据是（  ）
4 D& ^! N$ D; f* t/ R" vA. 福利政策
# T" w/ @: s0 XB. 时政政策
C. 劳动政策
D. 宏观政策
) R( E; _  _9 K9 M1 s) O
8.  长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （　　 ）
A. 企业可以调整其资本数量
; U2 U& F/ }: Y$ n3 F2 Y' a7 mB. 企业可以调整其劳动力数量
C. 企业不可以调整其资本数量
2 V& t3 Q. B$ F. AD. 企业不可以调整其劳动力数量
/ t% E5 L& a3 Q! r
9.  人力资源的数量是：（    ）
, q% T7 c2 L3 \6 YA. 劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
B. 劳动适龄人口的总量－劳动适龄人口之外的无劳动能力的人口
C. 劳动适龄人口的总量＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
D. 劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口
3 y" C& x+ B% T  r' m$ q
6 a% H) O! j) F; f- n10.  工资调控政策有工资导向政策和（  ）
# g7 J1 V5 Z) dA. 工资公平政策
B. 工资保护政策
" t9 h3 b; |2 s7 b; EC. 工资补贴政策
D. 工资均衡政策
# J& _4 R6 {0 h3 ~
: T, O- I2 i/ V2 K! x  \8 k( ~
8 f, u& U* ~  F! D  Y
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）  V 1. 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（ ）
4 l. {2 U9 {1 ^A. 工业劳动者收入高于农业劳动者收入
2 A% ?$ ]. F8 R+ bB. 工业效率高于农业
4 \: |1 g: Z& i2 u$ v9 g' lC. 农产品需求下降，工业品需求上升
D. 技术进步对工业劳动力需求减少
6 F% }  N; A0 E3 Y0 pBC
2.  市场型人力资源配置，具有配置的（ ）
A. 及时性
+ q3 n8 B" n; p+ Q2 V# {* K' ?B. 有效性
C. 客观性
D. 自发性
BCD
3.  马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（ ）
/ Z# p- L: f. R' L; L- o: `% M- rA. 流动的过剩人口
( m! ?4 V6 O( p- x; hB. 潜在的过剩人口
C. 停滞的过剩人口
D. 相对过剩人口的最底层
BCD
4.  工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（　　）
A. 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
" a! \) i( a+ T0 j8 Y8 Y% MB. 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C. 工资率越低，人们工作的可能性越小
" X9 I" q2 b/ d8 t! R0 Z1 v: wD. 工资率越高，人们工作的可能性越小
  B% Y3 o; ^8 L) FBC
2 H7 Z3 \8 y; w) J5.  人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（ ）
A. 工作行为
4 P: ]: B+ A* h* \B. 本能行为
C. 社交行为
D. 情绪冲动时行为
( H/ F6 |% s2 nC
4 y5 g, Z- }& ^; T! _

, y! n# S( `+ W& x! o  @ 三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）  V 1. 在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
% ]6 n1 T# X3 c( HA. 错误
5 o& A, ~2 M! w! o% {( `B. 正确

2.  失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
* A6 _3 r& e7 W8 I" u% ~A. 错误
B. 正确

% v$ |  w) m$ B; m* h) G: S3.  道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
. F9 P" |. R6 o; e  jB. 正确

' j/ `# @6 h0 E" Z, ^4.  劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A. 错误
9 B% M' u0 n( e+ X' `B. 正确
" e! M0 B0 |  g; p0 i5 v/ {" e
5.  人力资源在社会中总是创造财富的。
) n& d9 A- b, [3 |A. 错误
" n$ Q1 L* {' E# Z* c/ }B. 正确
. k; q9 u1 Y0 j  L4 i- F: U
3 g) U9 n. x  p' A: J$ i6.  人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
7 k- c1 b8 A9 ]) x! x+ ~A. 错误
2 L# W+ g! v  V% T1 O  F+ E+ aB. 正确

7.  影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
1 \# C0 P. j$ x" r" w  uA. 错误
B. 正确
, y; T; z- U  t
8.  劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
5 ?# `1 V4 V! ]: Q' Z' d4 q8 i( wA. 错误
) k6 P0 R0 q6 q. a2 M7 l7 tB. 正确
* C# C- G+ R0 x; y
! R2 w# b3 b! e, f5 v9.  在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。
A. 错误
1 g# q3 n5 Y6 E  aB. 正确
0 V4 j/ a* C) v, E
10.  在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。
A. 错误
* `) M# a- P# g' [1 U) fB. 正确
! T# Q" z$ u+ p. x$ {
+ }0 c0 P3 j+ a2 i' ]
9 K1 o: {6 O8 F. ?) b% K) ^% ^
. f7 g1 o* h0 p0 Y

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4 E8 m/ s! w& j: Q0 B4 K+ O7 O( e3 H



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0 L( o" w& |: L& _+ t4 }

老徐的窝窝

谢谢，满分

taoxin217

不错，谋学网很信誉

cuckoo

学长介绍来的