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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） V 1. 人事行政的首要功能是( )- L2 U% m& x; a# O* J4 @
A. 计划功能
& m% |+ p$ {& D; f" U# m sB. 决策功能& W9 {5 f$ P) N% V
C. 组织功能
: a* w# N) w& e* ^/ aD. 指挥功能" Z$ g4 ?+ h) ^
8 t$ y6 S, v7 h, |5 k) U7 ~2. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ）. M8 r; ?* O7 M! T5 }; T
A. 交叉式交流
1 k4 X8 e( Z; d3 ~4 L) D' oB. 互补式交流
0 e9 t) O9 E6 X3 m! ?C. 隐蔽式交流
) V/ z# W( F+ S; f+ O. QD. 语言交流
# `5 C/ S3 V0 M. U; A9 J$ `
+ {! ? X3 I0 B3. ( )是人事行政管理的总原则。
" A6 K2 ` S. O% M" G9 |( r8 p& fA. 任人唯贤
2 j1 U4 |/ `6 z# M2 |0 I; E4 X2 r) wB. 党管干部0 k: w( I8 n" b! h5 L- M
C. 德才兼备. u" g) H( |2 i: c! u
D. 两官分途) m; O* {# P$ ~' t" D8 M4 ~6 V/ M$ A
4 T8 }+ z* }. ~% r( E
4. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )
( j% b5 R9 r {9 r# y: |1 ~( Z" n2 l' KA. 决策层, j# |2 U+ h" k" Y, y
B. 管理员9 m( @+ [! a0 E4 d2 x
C. 执行层0 G0 E9 J7 J1 d9 ~
D. 操作层 Z8 g, C2 W* @, @/ l0 b. B6 h
3 i" b* r; f. A. M* z: e5. 仍保留公职人员身份的是（ ）) L+ S2 I9 I1 T5 s3 c
A. 辞退
0 x: [; v- E0 K) A% A3 BB. 免职
4 r" L* z0 `! s' f5 m7 E9 iC. 辞职7 {$ [/ X7 a, {, q) F1 C( B
D. 开除
% M* b+ o1 g% [4 U7 I& O- L' W
2 X. r: X/ }4 j6. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区( )
x( [* o0 l8 e4 `! i4 fA. 10个
3 _# {1 t- k! ~: m5 k. @4 T" i0 RB. 9个
$ W) x+ Z" H3 q- Q/ `C. 12个8 F$ n1 E( V6 j% _
D. 11个3 I3 I' ], ]2 B p
2 ?; i( k( m& a5 {* ?7. 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( ): |& c; f: U2 D* g/ K, @3 p
A. 竞争机制
5 o; J# |4 N0 _B. 更新机制
4 `+ Z9 ~7 j4 h* }, ~C. 激励机制' o# B" I( m! s3 e
D. 监控机制
1 H3 H6 e/ @, P2 N( C# y1 @
0 }5 `2 d" P7 J3 c- y3 J5 o, L; v1 {8. 下面不属于人事统计对象的是( )
& n# ?1 ^. q J3 \ `A. 医师
) h1 d( A& J! L& z! ~; cB. 助教
; {& h( t l. iC. 大学生
3 J0 i4 N- o; RD. 中学职员
8 j8 ], ]1 r; P- v! A0 x& w5 A1 M/ C, s3 u/ \
9. 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )
( z. Y5 Z, z q$ u+ f$ ~+ e8 B& |A. 人事立法
9 D' a2 M0 i) E; a$ `B. 人事执法
5 ?% T. T' D4 e) a- [* U& ]& e& PC. 人事监督. v) t7 ^- ?. n+ I
D. 人事研究
& j5 e; l2 ]8 V7 G' R" C( w! ~7 U% r9 R0 X1 ?- I
10. 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能
" [ `2 i& w% s4 W( y( n8 l. W$ iA. 组织
& P J* N$ ?4 k# qB. 协调
1 `' |8 J6 H jC. 计划* V/ |/ M- a8 z5 m
D. 开发
" u4 z: H# i" M4 E8 m |, n$ ^) a9 _ q K+ s/ i4 p: |3 l
( k# R" Q, o h9 U
0 f% w; b8 a2 U 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） V 1. 人事激励的特点是( )
, x: V, k% j1 H- ?/ Q T( g, PA. 从自动力到推动力, T. {2 Y) s2 _2 m9 h; q
B. 个体自身因素的影响
0 s! m& H5 r) r3 YC. 从推动力到自动力& o: l' M; {$ I6 H; x+ g& |2 g
D. 他人的影响+ e- } e0 N& i0 G1 _
E. 自动力是一个内在的变量' j+ F$ X3 u% s& }( `
BE% k% N! ?6 s* g# H$ p( r) q
2. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )9 s6 Y7 C ^; K- W& k8 h/ i& D
A. 团结协作奋斗型: C& }* [' `# h2 G6 J$ X
B. 俱乐部型5 ^% e. P# j4 ^* v% N7 g
C. 一盘散沙型. e" k5 h2 N# @. t' O
D. 排斥对抗型5 t( L' A. O" r7 G" ?
BD- f: d) p, B* z$ m( Y; Z/ Q- e$ `
3. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
$ g% G. ^% k3 F% _9 w# Z! G4 KA. 笔试
" C7 ?8 R7 H3 p2 ]# }9 @B. 口试
9 @3 [% Q9 }: U' K' c7 QC. 心理测试: [; o2 T+ U/ `; h8 U( q
D. 情景模拟6 E6 E' Z/ b2 ^1 t: }+ }: Q6 ?
BCD3 L% y' c' @& C/ t7 ^9 J0 Z9 T
4. 我国政府公职人员录用的基本方式主要是( )。- i( x* y4 f- e) e5 {4 O' d
A. 招募# D* H( Q0 ^' L
B. 聘任
1 `4 J% x& w/ t& s4 cC. 升任4 z5 b( A. M$ X- p
D. 转任
3 N8 y; Z: M5 {9 F; c7 `- h9 ^7 l' \BC3 \) @) C0 o/ ?( E$ t. B" a6 ^
5. 下面属于职能性人才流动的动因有( )7 G7 @/ \' z% ]+ \4 K4 r. n
A. 夫妻两地分居
& m- h/ d# G5 j; vB. 专业不对口' u3 U6 k- {1 w' ^0 r
C. 与领导关系紧张
& f* u8 N6 _3 ?9 _D. 人才积压浪费
& r$ }5 ?: |) k* I9 CE. 照顾父母+ Y2 C- ~9 B0 P# h: h" e: A
DE$ G/ q9 }& ^% D1 I. i
6. 人事行政体制的基本类型有( )0 x2 S& K) I- a S& W( L
A. 官僚制
3 b( R, H1 r! |) j$ Y" e* p& eB. 民主制
! n& q% L+ {5 e' I4 X1 rC. 传统制
; D, q3 A* g" @) E% OD. 现代制
2 x) Y1 P9 k- x" vE. 贵族制
/ s" f; f3 S% R |1 F$ R3 ~BE+ R. U: t% L: u3 y/ `: k6 x2 O
7. 党和国家安置老弱病残人员的方式有( ): L+ m+ f' a" w1 G( Z; r: u1 H
A. 离职 A1 Z( `0 \8 i& B. u8 A% O
B. 免职
2 S+ f4 k9 @9 GC. 离休
! `2 c+ x4 Z5 K1 G4 VD. 退休
5 J4 w+ {6 U1 z( g) Y A. f9 m; yE. 退职6 e+ W8 p$ h Z# C' ~/ C6 I$ k* F
DE
6 s5 i2 B ?3 b+ f7 m% k8. 人事考核的原则有( )1 C' `6 t. {$ o2 R( S: i
A. 理论联系实际的原则
7 U) A+ A7 J% t. M9 Y) Z9 m& j6 kB. 实事求是的原则) u( Z( k1 k( ^) h5 X+ s
C. 考用一致的原则+ f7 n/ O+ v' |# T
D. 立体的原则1 L% S s" `* W) x
E. 严格的原则: e" |! H3 M8 K" l! E
CDE
: T* L( [6 @' X/ X x4 X# y9. 测评者的构成包括( )
' I' H3 B! L! ^, h( \5 S' I% s4 R9 oA. 自我测评
2 O0 _8 W( U2 Z) T- TB. 同级测评
* N8 B7 I3 K, o: x, |" GC. 下级测评
: _* b& ^2 u- ?0 g& ?" cD. 上级测评 n7 V, B- l% g3 O! v, K$ C' T- {
E. 组织测评
* ^6 }2 L; @. Q0 R# P( _B" Y( V+ j: }5 Q
10. 人事计划的监督形式有( )
* Y# A9 u& E Q8 lA. 目标监督
4 Y, ~( i9 X- X# \: K; zB. 方法监督2 W7 e# S7 S' {. c& u7 R
C. 人员监督5 `1 m2 f5 g5 _
D. 时间监督
7 G9 O$ X- E6 C' RE. 政策监督
5 Y$ m: q" H" c+ m, HBDE
8 v1 a/ F; k0 B6 R2 Y: _, c
/ T3 r/ i+ e5 h. R" i
" y% _- U. @- {9 W6 m9 ` 三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） V 1. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )& K) h8 j" E" |7 R
A. 错误$ M; w" E- J" n+ R
B. 正确
& U6 L. ]6 @9 q& H! e
, x; S& B* ^% j- D& i/ n0 x0 g2. 人事统计是认识干部队伍的重要手段。( )
% r: ?* D: F* c) m1 s! h/ vA. 错误
. R8 ?7 D5 I0 p3 L0 r' p$ B2 @7 m' wB. 正确: P$ o5 I$ m. q1 S% d3 D
" E# [0 e( H' ~1 I* g+ t3. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )
$ [* E' Z9 u: `; ~& |7 l; |A. 错误
: B) z* G, s8 b0 T, U8 M3 O% WB. 正确
5 G$ X4 B( K0 t
1 {- Q6 w. Y7 r9 T, U4. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )
& g9 w5 V# ?; s/ g+ xA. 错误
$ c) C+ G( E; [! w( Q" @B. 正确, @& s! V9 ]! d. H! `0 n/ h& W
0 y: H/ h" p6 k" ?8 |
5. 激励程度与激励效果成正比关系。( )- i! ]* V) x0 S& r( {
A. 错误, s; J3 J2 G# J0 Q8 G; I
B. 正确0 q" \$ u& T; N& O2 H, E# |
) O* X6 j' c/ I
+ M2 C) F) o2 s- R
: W. ~( @8 a" E 0 J! q! i' E, n, ^& {: ~
. L- O" U7 [( n
N3 M) W) b0 {$ D, q Y, H. G0 e( m/ Q" e3 I7 Z! K6 e
( ?$ D1 Q% u- n
9 I) ^! r+ D$ e. e
$ ^* y; }9 I0 G
1 ^: C7 T. _1 j l
$ W7 C" I5 n9 l) c
+ _, C* } h" c9 P1 x
0 [4 X0 K7 K( \5 t$ w6 \0 x6 K z: G, o7 j. M
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发表于 2017-4-26 19:00:32
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