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一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。) V 1. 宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于( )
A. 经济理性模型
B. 社会模型
C. 判断经验与偏差模型
D. 有限理性模型
2. 下列属于内容型激励理论的是( )
A. 期望理论
B. ERG理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
3. 人本主义学习理论的代表人物是( )。
A. 泰罗、法约尔
B. 斯金纳、班杜拉提
C. 马斯洛、罗杰斯
D. 皮亚杰、布鲁纳
4. 下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是( )。
A. 动机是在需要的基础上产生的
B. 任务越难动机最佳水平越高
C. 需要转化为动机需要诱因的刺激
D. 需要转化为动机,需要必须有一定的强度。
5. ( )主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。
A. 奖励
B. 激励
C. 奖赏
D. 赞许
6. 行为塑造法主要涉及( )的应用
A. 操作原则
B. 强化原则
C. 弱化原则
D. 惩罚原则
7. 以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是( )。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
8. 认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是( )。
A. 人本主义学习理论
B. 格式塔学派理论
C. 社会学习理论
D. 模仿学习理论
9. 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关,称为( )。
A. 环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
10. 下列属于负强化的是( )。
A. 小王上班迟到被扣当月奖金
B. 小刘无故旷工五天被扣当月工资
C. 小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D. 老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
11. GAS三阶段压力理论模型是由( )创立的
A. 马歇尔
B. 谢尔耶
C. 麦格拉斯
D. 罗宾斯
12. 由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为( )。
A. 需求
B. 动机
C. 追求
D. 榜样
13. 斯金纳认为( )是行为产生的原因。
A. 学习
B. 动机
C. 需求
D. 强化
14. 行为决策模型试图确定管理者的( )
A. 行为方式
B. 理性程度
C. 个人能力
D. 决策水平
15. 提出著名的“三种需要理论”的学者是( )。
A. 阿特金森
B. 麦克利兰
C. 杜威亚当斯
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。) V 1. 感觉可以分为( )。
A. 外部感觉
B. 自然感觉
C. 内部感觉
D. 运动感觉
2. 态度的特性主要有( )
A. 内隐性、指向性
B. 方向性、复杂性
C. 可变性、变动性
D. 平衡性、过滤性
BC
3. 组织行为学中收集数据的方法( )。
A. 行为模型分析法、调查法
B. 观察法、实验法
C. 测验法、案例法
D. 蹲点法、解剖法
BC
4. 在西方组织行为学中,关于人性的假设理论包括( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现的人
D. 复杂人
B
5. 对员工进行激励时应关注的原则包括( )
A. 物质利益原则
B. 公平原则
C. 妥协性原则
D. 差异化和多样化原则
BD
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。) V 1. 组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法( )。
A. 错误
B. 正确
2. 知觉影响人的行为,人的行为是以知觉为基础的( )。
A. 错误
B. 正确
3. 需要是动机产生的基础( )。
A. 错误
B. 正确
4. 西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段,主要包括对环境进行搜索,确定决策的情境( )。
A. 错误
B. 正确
5. 由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果( )。
A. 错误
B. 正确
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