17春地大《组织行为学(新)》在线作业二一辅导资料

奥鹏在线作业

一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）  V 1.  造成组织变革的一般环境因素不包括（）。
A. 组织冲突
B. 人口特征
C. 社会特征
D. 政治

2.  组织行为学所谈论的行为主体是（）。
A. 组织
B. 环境
C. 人
D. 规范

3.  个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。
A. 晕轮效应
B. 投射
C. 首因效应
D. 刻板印象

4.  倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化

5.  （）是组织文化的核心要素。
A. 组织精神
B. 组织形象
C. 价值观
D. 组织规范



二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）  V 1.  下面属于正式组织的特点的是（）。
A. 有较为明确的组织目标
B. 内聚性
C. 领袖作用较大
D. 有明确的法律、制度和行为规范
D
2.  下面属于人格特征的有（）。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
BD
3.  巴斯认为领导有两类，它们分别是（）。
A. 民主型领导
B. 专制型领导
C. 交换型领导性
D. 转变型领导
D
4.  （）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A. 荣格
B. 彼得斯
C. 麦格雷格
D. 沃德曼
D
5.  行为科学时期的组织理论要点有（）。
A. 组织是一个心理、社会系统
B. 组织是一个平衡系统
C. 组织具有非正式的一面
D. 组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统
BCD
6.  确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。
A. 环境
B. 技术
C. 战略
D. 规模
BCD
7.  现代组织发展技术主要包括（）。
A. 人类过程干预技术
B. 技术结构干预技术
C. 人力资源管理干预技术
D. 战略干预技术
BCD
8.  按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
BC
9.  知觉可以分为（）。
A. 自我知觉
B. 社会知觉
C. 一般知觉
D. 特殊知觉
C
10.  组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。
A. 职位
B. 权力
C. 态度
D. 气质
B


三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）  V 1.  组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
A. 错误
B. 正确

2.  群体形成的震荡阶段，其主要特征是群体内部冲突不断。
A. 错误
B. 正确

3.  所有领导者都是管理者。
A. 错误
B. 正确

4.  赫茨伯格创建了需求层次理论。
A. 错误
B. 正确

5.  心理上的因素可能会给组织变革带来阻力。
A. 错误
B. 正确

6.  组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。
A. 错误
B. 正确

7.  韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。
A. 错误
B. 正确

8.  组织变革可以看成是微观组织行为。
A. 错误
B. 正确

9.  网络结构，是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心，连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。
A. 错误
B. 正确

10.  Y理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A. 错误
B. 正确