西安交通大学17年5月补考《公务员制度与管理》作业考核试题 辅导资料

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一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）  V 1.  公务员队伍“出口”主渠道是（ ）
. 退休
. 辞职
. 辞退
. 出走
标准资料：
2.  年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月本人的（ ）
. 基本工资
. 补贴
. 交通费
. 洗理费
标准资料：
3.  （ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务．
. 因公辞职
. 责令辞职
. 引咎辞职
. 自愿辞职
标准资料：
4.  （ ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
. 因公辞职
. 责令辞职
. 引咎辞职
. 自愿辞职
标准资料：
5.  我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（ ）。
. 县处级
. 厅局级
. 省部级
. 乡科级
标准资料：
6.  公务员受到下列处分，不能被解除的是（ ）
. 记过
. 开除
. 记记过
. 撤职
标准资料：
7.  我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（ ）以下非领导职务的国家公务员。
. 副主任科员
. 主任科员
. 调研员
. 巡视员
标准资料：
8.  人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（ ）
. 就具备
. 考核后
. 聘任后
. 招聘后
标准资料：
9.  属于国家公务员内部交流形式的有（ ）。
. 挂职锻炼
. 转任
. 调任
. 平级调动
标准资料：
10.  机关聘任公务员采取任职形式是（ ）
. 直接任用
. 签订合同
. 直接选聘
. 公开招聘
标准资料：
11.  领导干部的任职试用期为（ ）。
. 二年
. 一年
. 半年
. 一年半
标准资料：
12.  引起公务员权利义务产生的法律事实是（ ）
. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍
. 公务员权利
. 公务员权利义务
. 公务员义务
标准资料：
13.  在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（ ）
. 养父母与养子女关系
. 干父母与干子女关系
. 岳父母关系
. 姑父母关系
标准资料：
14.  国家公务员更新知识培训的对象是（ ）
. 女性公务员
. 年长公务员
. 初任国家公务员
. 全体国家公务员
标准资料：
15.  各级政府组成人员的任免机关是（ ）。
. 提出免职建议
. 审核
. 审批
. 本级人大或人大常委会
标准资料：
16.  引起（ ）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果
. 复议
. 控告
. 申诉
. 诉讼
标准资料：
17.  各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（ ）。
. 选任制
. 聘任制
. 委任制
. 招聘制
标准资料：
18.  公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（ ）。
. 调离
. 降职
. 平调
. 交流
标准资料：
19.  我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（ ）。
. 只写评语，定等次
. 只写评语，不定等次
. 不写评语，不定等次
. 既写评语，又定等次
标准资料：
20.  我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。
. 一
. 二
. 三
. 四
标准资料：
21.  挂职锻炼的时间一般是()年。
. 二
. 一
. 三
. 四
标准资料：
22.  下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（ ）
. 检举他人
. 诉讼
. 申诉控告
. 仲裁
标准资料：
23.  品位分类制度是以（ ）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以 “人 ”为中心进行设计的分类管理制度。
. 美国
. 法国
. 英国
. 德国
标准资料：
24.  科员最高可以达到18级，相当于（ ）的最低级别。
. 县处级副职
. 县处级正职
. 厅局级正职
. 厅局级副职
标准资料：
25.  在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（ ）是确定公务员工资的唯一依据。
. 级别
. 职权
. 学历
. 资历
标准资料：
26.  国家公务员培训的目标是（ ）
. 学用一致
. 提高层次
. 提高能力
. 提高水平
标准资料：
27.  我国公务员考核的重点（ ）
. 能力
. 水平
. 官德
. 实绩
标准资料：
28.  国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（ ）。
. 保留一段时间
. 不再保留
. 保留半年
. 保留三个月
标准资料：
29.  中共中央纪委副书记属于领导职务的（ ）
. 省部级正职
. 省部级副职
. 副国级副职
. 厅局级
标准资料：
30.  记过的处大分期间是（ ）个月
. 十二
. 十
. 十八
. 十二
标准资料：


二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）  V 1.  从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ ）。
. 精神鼓励和物质鼓励相结合
. 个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合
. 定期奖励和及时奖励相结合
. 奖金和奖品相结合
标准资料：
2.  根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ ）
. 政治权利
. 平等性
. 经济方面的权利
. 政治方面的权利
标准资料：
3.  在对公务员处分的整个过程中，坚持（ ）及手续完备的原则。
. 事实清楚
. 证据确凿
. 定性准确
. 处理恰当
E. 程序合法
标准资料：E
4.  下列属于奖励条件的有（ ）
. 忠于职守，积极工作，成绩显著的；
. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；
. 在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
. 同违法行为作斗争，有功绩的；
E. 在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
标准资料：E
5.  公务员纪律的内容归纳起来可以分 为以下几种 ( )。
. 组织纪律
. 工作纪律
. 廉政纪律
. 道德纪律
E. 政治纪律
标准资料：E
6.  我国公务员交流的形式有（ ）。
. 调任
. 转任
. 挂职锻炼
. 平级调动
标准资料：
7.  公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（ ）
. 减轻
. 加重
. 撤销
. 执行
标准资料：
8.  公务员工资具有以下涵义（ ）。
. 公务员为国家服务的劳动所得
. 必须由国家财政支付
. 只能以法定货币形式出现
. 公务员收入中最基本的部分
E. 不包含其他物质的非物质形式的权益
标准资料：E
9.  在我国，成为公务员需要具备()等条件。
. 由国家财政负担工资福利
. 从事管理活动
. 纳入国家行政编制
. 依法履行公职。
标准资料：
10.  我国公务员制度将调任的对象确定为（ ）等从事公务的人员。
. 人民团体
. 群众团体
. 国有企业
. 事业单位
标准资料：


三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）  V 1.  公职从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
. 错误
. 正确
标准资料：
2.  5.党政机关干部的职务全部实行委任制。
. 错误
. 正确
标准资料：
3.  务员法规定的纪律处分期间，警告为六 个月；记过为十二月；记大过为十个月。
. 错误
. 正确
标准资料：
4.  我国早在东汉就出现了任官亲族回避之例。
. 错误
. 正确
标准资料：
5.  我国古代回避制度，从东汉至清末历时1500年，这种制度在整顿吏治、防止官员营私舞弊等方面起过不少作用，后来为许多国家所采用和借鉴。
. 错误
. 正确
标准资料：
6.  15.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由制上级负责
. 错误
. 正确
标准资料：
7.  10.公务员管理的平等主要是机会均等。
. 错误
. 正确
标准资料：
8.  3. 公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
. 错误
. 正确
标准资料：
9.  纵观各朝各代，宋代应是我国考核制度比较完备的发展阶段，其考核内容是“四善二十七最”。
. 错误
. 正确
标准资料：
10.  11.监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
. 错误
. 正确
标准资料：