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一、单选题(共 4 道试题,共 24 分。) V 1. 产业革命后,提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是( )。
A. 配第
B. 斯密
C. 李嘉图
D. 萨伊
2. 劳动股权制的基本原则是包括了_______。
A. 按资产分配原则
B. 按资金分配原则
C. 按劳分配原则。
3. 比较明确的劳动力生产部门是_______。
A. 工业部门
B. 农业部门
C. 家庭。
4. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是( )
A. 需求拉上型通货膨胀
B. 成本推进型通货膨胀
C. 结构调整型通货膨胀
D. 惯性通货膨胀。
二、多选题(共 4 道试题,共 28 分。) V 1. 社会保障的类型主要有( )。
A. 传统型社会保障
B. 福利型社会保障
C. 储备金型社会保障
D. 国家型社会保障
E. 家庭个人型社会保障
BCD
2. 影响劳动力需求的正式制度因素有( )。
A. 就业制度
B. 社会意识形态
C. 伦理道德
D. 工资制度
E. 福利制度
DE
3. 关于人力资本正确的说法( )。
A. 人力资本是一种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
B. 人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C. 人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D. 知识资本是对人力资本的拓展
E. 人力资本是由劳动力资本转化而来,它们是不同的范畴
BCDE
4. 下列选项中属于失业人员的有( )。
A. 16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
B. 企业宣布破产后尚未找到工作的人员
C. 被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员
D. 辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
E. 自营业人员
BCD
三、判断题(共 8 道试题,共 48 分。) V 1. 劳务市场也就是劳动力市场,它是一种生产要素市场。( )
A. 错误
B. 正确
2. 结构性失业产生与个人的技能、学历、地理位置或年龄和工作类型不匹配有关。( )
A. 错误
B. 正确
3. 管理开发是人力资源开发的关键。( )
A. 错误
B. 正确
4. 计时工资制度能使员工感觉公平,易于计算单位产品的人工成本,减少监督人员等。( )
A. 错误
B. 正确
5. 在保持家庭收入不变的条件下,丈夫(或者妻子)的工资和劳动供给增加将会导致妻子(或者丈夫)的市场工作时间减少。( )
A. 错误
B. 正确
6. 某项职业对于择业者的效价越高,获取该职业的可能性越大,择业者选择这项职业的倾向就越大。( )
A. 错误
B. 正确
7. 人力资本作为一种生产要素,它对经济增长的实际贡献,既取决于人力资本形成的多少,也取决于人力资本配置效率的高低。( )
A. 错误
B. 正确
8. 马克思的工资理论认为,劳动价格 。( )
A. 错误
B. 正确
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