电大512组织行为学(专科)（省）阶段性测验二

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一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.  （     ）既是公众对社会生活做出的内容一致的判断和评价，也是群体成员对群体活动、个人行为表现的一致性判断和评价。A. 群体心理
B.  群体认同
C. 社会舆论
D. 群体功能

      满分：2  分
2.  
按照归因理论，属于外因的是（     ）。

A. 能力
B. 责任感
C. 时间
D. 动机
      满分：2  分
3.  当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是(          )。A. 惩罚
B. 正强化
C. 自然消退
D.
消极强化



      满分：2  分
4.  
某人对完成某项任务的把握很大，因此他对干这项工作的积极性（     ）。

A. 很高
B. 很低
C. 可能高可能低
D. 不高也不低
      满分：2  分
5.  如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（     ）A. 增加自己的投入
B. 减少自己的投入
C. 努力增加B的报酬
D. 使B减少投入
      满分：2  分
6.  在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是(       )。A. 强制
B. 开城合作
C.
妥协

D. 回避
      满分：2  分
7.  传递信息速度最快的沟通网络是（    ）。A. 链式
B. 轮式
C. 圆周式
D. 全通道式
      满分：2  分
8.  大型组织拥有的成员一般在多少人左右?（         ）A.  3—30人
B. 30—1000人
C. 1000—45000人
D.  45000人以上
      满分：2  分
9.    当群体目标和组织目标一致时，内聚力与生产率的关系是（      ）。A. 高生产率与低内聚力
B. 低生产率与高内聚力
C. 高生产率与高内聚力
D. 低生产率与低内聚力
      满分：2  分
10.  某大型证券公司将其所有活动组成银行部、一级市场部、二级市场、行政业务部等部门。其中，行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划，公司将要今后5年内，在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美没立证券业务分公司。由此可见(          )。A. 该公司目前采取的是职能型组织结构．5年后仍将维持这一结构
B. 该公司目前按地区原则组织活动，5年后改为业务性质组织活动
C. 该公司现要采取职能及地区型组织结构，5年后将改为按国家安排业务活动
D. 该公司现在按业务性质组织活动，5年后将改为地区型组织结构。

      满分：2  分
二、多项选择题（共 5 道试题，共 15 分。）
1.  根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有(            )。A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E.
上司的赏识

      满分：3  分
2.  麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有(       )。A. 成就需要
B. 生存需要
C. 安全需要
D. 权力需要
E. 社交需要
      满分：3  分
3.  以下做法中，属于自然消退强化方法的有 (          )。A. 员工出现失误时，给以记过处分
B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时，给他发奖金
D. 对请客送礼者，拒之门外
E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
      满分：3  分
4.  组织行为学研究的方法有（        ）。A. 观察法
B. 调查法
C.
实验法

D. 测验法
E. 个案研究法
      满分：3  分
5.   希波克拉底划分的气质类型有(     )。A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 黑胆汁
E. 抑郁质
      满分：3  分
三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。）
1.  根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。 （     ）A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
2.  根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（     ）A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
3.  强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（     ）A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
4.  研究人的需要的内容及如何据此推动人的行为的激励理论，叫过程型激励理论。（     ） A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
5.  在调动内在潜力去实现组织目标过程中，激励起着越来越重要的作用。     （      ）A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
6.  群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发展的支柱。（      ）A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
7.  群体规模越大，工作绩效越高。（      ）A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
8.  多功能型团队是由某一具体部门的员工所组成的。（     ）A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
9.  工作设计是指为了有效的达到组织的目标，而采取与满足个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。（    ）A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
10.  工作团队是由少数达到共同目标，具有互补技能和整套工作指标及方法，并共同承担责任的人所组成的人群集合。（    ）A. 错误
B. 正确
      满分：1  分

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