川大《企业战略策划2081》17春在线作业2 辅导资料

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《企业战略策划2081》17春在线作业2

一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  社会环境包括的战略因素非常多。以下不属于社会环境政治—法律变量的是（ ）
A. 政府研究开发总费用
B. 政府稳定
C. 反垄断法规
D. 对外国公司的态度
      满分：4  分
2.  战略实施中所要达到的目标之一是实现各职能与事业部之间的融合。下列不融合发生方式的是（ ）
A. 协同战略
B. 共享诀窍
C. 共享无形资源
D. 形成规模经济或范围经济
      满分：4  分
3.  当被并购企业成员认为保留自己的文化有价值的程度高，并购企业吸引力对对被并购企业有价值程度低时，应选择的文化管理方式是（ ）
A. 分隔
B. 整合
C. 吸收
D. 瓦解
      满分：4  分
4.  根据波特的观点，防守策略主要是为了降低进攻的可能性。下列不属于防守策略的是（ ）
A. 提高结构壁垒
B. 提高报复预期
C. 降低进攻激励
D. 创新核心技术与能力
      满分：4  分
5.  组合分析在战略制定中广泛采用。下列关于组合分析优点的说法错误的是（ ）
A. 提出了在扩张和成长中可供使用的现金流的问题
B. 使高层管理者可以逐个评估公司的每项业务
C. 容易界定产品与细分市场
D. 图形化表述促进沟通
      满分：4  分
6.  组合分析在战略制定中广泛采用。下列属于组合分析缺点的是（ ）
A. 不能用数据来补充管理层的判断
B. 不利于高层管理者可以逐个评估公司的每项业务
C. 不容易界定产品与细分市场
D. 不容易促进沟通
      满分：4  分
7.  进入壁垒是指给公司进入产业造成困难的那些障碍。下列不属于进入壁垒的是（ ）
A. 规模经济
B. 产品特色
C. 资金要求
D. 竞争者数量
      满分：4  分
8.  公司战略对企业生存与发展有重要影响。公司战略主要回答公司作为一个整体面临的三个关键问题。以下说法不属于关键问题的是（ ）
A. 公司整体方向是成长、稳定、还是收缩
B. 明确公司发展的核心能力
C. 公司通过产品与事业部参与的竞争的产业或市场
D. 管理层在产品线和事业部之间协调活动、转移资源、培养能力的方式
      满分：4  分
9.  当公司的问题已经普遍深入，但是还不到崩溃的临界点时，适合采用下列哪项战略（ ）
A. 暂停战略
B. 扭转战略
C. 无变战略
D. 收缩战略
      满分：4  分
10.  竞争战略中的成本集中是指（ ）
A. 瞄准宽大市场，生产独特产品或服务
B. 针对某一购买群或区域市场采用低成本战略
C. 针对某一购买群、产品细分市场或区域市场采用差异化战略
D. 瞄准宽大市场，以大规模来获取成本优势
      满分：4  分
11.  竞争战略中的成本集中是指（ ）
A. 瞄准宽大市场，生产独特产品或服务
B. 针对某一购买群或区域市场采用低成本战略
C. 针对某一购买群、产品细分市场或区域市场采用差异化战略
D. 瞄准宽大市场，以大规模来获取成本优势
      满分：4  分
12.  下列不属于独特能力的判断准则的是（ ）
A. 可替代性
B. 用户价值
C. 竞争独特性
D. 可扩展性
      满分：4  分
13.  根据波特的观点，下列哪些不属于竞争强度的相关因素（ ）
A. 分销网络的可获性
B. 产业增长速度
C. 固定成本多寡
D. 退出壁垒高低
      满分：4  分
14.  战略实施前，战略制定者首先要考虑的问题的是（ ）
A. 由谁来实施战略规划
B. 战略实施过程可能遇到的问题
C. 战略实施可能付出的成本和代价
D. 何时开始实施战略方案
      满分：4  分
15.  下列哪一项不属于企业内的战略管理要经历的四个阶段（ ）
A. 基本的财务规划
B. 以预测为基础的规划
C. 内部导向的规划
D. 战略管理
      满分：4  分
16.  下列关于企业文化功能的说法有错误的一种是（ ）
A. 企业文化给员工传达一种认同感
B. 企业文化能够促使员工对某件事更加努力
C. 作为一个社会系统，企业文化使组织更有活力
D. 企业文化为员工提供恰当的行动指南
      满分：4  分
17.  进入壁垒是指给公司进入产业造成困难的那些障碍。下列不属于进入壁垒的是（ ）
A. 规模经济
B. 产品特色
C. 资金要求
D. 竞争者数量
      满分：4  分
18.  对于那些未来不确定的产业中迅速成长的公司来说，适合采用下列哪项战略（ ）
A. 暂停战略
B. 扭转战略
C. 无变战略
D. 收缩战略
      满分：4  分
19.  目标管理的过程不包括下列哪一项（ ）
A. 设定并交流公司目标
B. 设定有助于实现个人价值的目标
C. 制定为达到目标需要执行的行为计划
D. 定期评价与目标相关的绩效
      满分：4  分
20.  评估与控制是监测公司活动与业绩的结果的过程，把实际业绩与预期业绩作比较。下列不属于这一过程的是（ ）
A. 决定测评什么
B. 建立业绩标准
C. 测评实际业绩
D. 把实际业绩与历史业绩进行比较
      满分：4  分

二、判断题（共 20 道试题，共 20 分。）V 1.  在制定战略时，管理者应该更多地关注战略方案，而不是要履行的使命和要达到的目标。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
2.  因为全面质量管理力求在改进质量的同时降低成本，所以它是一项既可以用于低成本经营战略，也可以用于差异化战略的行动计划。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
3.  战略类别就是具有共同战略态势以及与该战略相一致的结构、文化与过程的一类企业。战略态势可以分为四类：防御者、探索者、分析者与反映者。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
4.  当一个公司的核心能力优于竞争对手时，就称为独特能力。如果独特能力是透明的、可转移的和可复现的，就容易被模仿。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
5.  战略类别就是具有共同战略态势以及与该战略相一致的结构、文化与过程的一类企业。战略态势可以分为四类：防御者、探索者、分析者与反映者。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
6.  与从内部筹集资金相比，负债确实会提高盈亏平衡点。在繁荣和销售额增长时期，高财务杠杆被视为优势，而在萧条期销售额下降期却是劣势。原因是财务杠杆会放大销售额升降对每股收益的影响。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
7.  行为控制、产出控制和投入控制不能相互替代。当业绩结果难以测评，而且活动与结果之间具有明确的因果关系时，行为控制最合适。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
8.  合作战略是那些通过与其他公司一起行动，而不是对抗而获得竞争优势的战略。不同于非法的共谋，合作战略的主要类型是合资。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
9.  外部董事可以是其他公司的执行官，但不是董事会所在公司的员工。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
10.  如果一个战略与公司文化不协调一致，企业只有改变文化使之适应文化，否则就不可能成功。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
11.  战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此，战略管理研究强调从公司优势出发，来监测、评估外部机会，从而为公司找到新战略方向并付诸实施。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
12.  幸运空隙就是公司专有的竞争空间，它与公司所面临的内部和外部环境特别适合，而且其他公司不可能来挑战或把公司赶走。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
13.  在设计控制系统时，高层管理要记得控制追随战略。控制应遵循要惩罚没有达到标准，而不是要奖励达到或超过标准。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
14.  合作战略是那些通过与其他公司一起行动，而不是对抗而获得竞争优势的战略。不同于非法的共谋，合作战略的主要类型是战略联盟。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
15.  缄默知识是那些不容易交流的知识，它深深地植根于员工经验或企业文化之中。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
16.  SWOT分析不仅要找出公司的独特能力，企业拥有的具体能力与资源以及运用它们的高超办法，而且要找出企业由于缺乏资源当前还不能利用的机会以及潜在的风险。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
17.  因为全面质量管理力求在改进质量的同时降低成本，所以它是一项既可以用于低成本经营战略，也可以用于差异化战略的行动计划。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
18.  经营战略主要是为提供公司或事业部的产品或、服务在其服务的某个产业或细分市场的竞争地位。在竞争日趋激烈的市场环境中，经营战略应该以竞争性为主。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
19.  内部董事大都包括首先执行官、首席运营官、重要业务部门或职能部门的总裁或副总裁。内部董事极少因为承担董事这一额外职责而从公司获得额外收入。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分
20.  平衡记分卡把财务测评与操作测评结合起来，财务测评显示已采取行动的结果，操作测评显示顾客满意度、内部过程，公司创新和改进行动——未来财务业绩的驱动力。
A. 错误
B. 正确
      满分：1  分