大工17春《劳动法》在线测试123辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）  V 1.  一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。
. 合法行为
. 违法行为
. 事件
. 行为
标准资料：
2.  （）的劳动合同指劳动者与用人单位约定合同终止时间的劳动合同。
. 固定期限
. 无固定期限
. 以完成一定的工作任务为期限
. 以上说法都不对
标准资料：
3.  我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
. 15
. 16
. 17
. 18
标准资料：
4.  （）不属于劳动合同的必要内容。
. 劳动合同期限
. 工作内容和工作地点
. 劳动报酬
. 试用期
标准资料：
5.  劳动法上规定的对劳动者的权利保护只有在证明主体之间存在（）关系时才能适用。
. 社会
. 经济
. 劳动
. 法律
标准资料：
6.  （）不属于劳动合同的必要内容。
. 劳动合同期限
. 工作内容和工作地点
. 劳动报酬
. 培训
标准资料：
7.  劳动法律关系的客体是（）。
. 劳动力
. 劳动行为
. 劳动行为与劳动条件
. 以上说法都不对
标准资料：
8.  我国《劳动法》适用的空间范围为（）。
. 中华人民共和国境外
. 中华人民共和国境内
. 中华人民共和国境内外
. 以上说法都不对
标准资料：
9.  （）是指不以行为人意志为转移的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实。
. 合法行为
. 违法行为
. 事件
. 行为
标准资料：
10.  国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。
. 1914
. 1916
. 1919
. 1921
标准资料：


二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）  V 1.  劳动合同订立的原则包括（）。
. 平等自愿、协商一致的原则
. 合法原则
. 公平原则
. 诚实信用原则
标准资料：
2.  劳动合同违约责任的承担方式包括（）。
. 继续履行
. 违约金
. 赔偿损失
. 罚款
标准资料：
3.  劳动行为能力的标准包括（）。
. 年龄条件
. 健康条件
. 行为自由条件
. 技能条件
标准资料：
4.  劳动法律关系的要素包括（）。
. 主体
. 客体
. 内容
. 关系
标准资料：
5.  以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
. 固定期限劳动合同
. 无固定期限劳动合同
. 以完成一定的工作任务为期限劳动合同
. 全日制劳动合同
标准资料：
6.  劳动行政法律关系特有的特征包括（）。
. 劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方
. 劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务
. 劳动行政关系以劳动法律、法规为依据
. 以上说法都对
标准资料：
7.  我国劳动法律关系的主体包括（）。
. 劳动者
. 用人单位
. 工会
. 以上说法都对
标准资料：
8.  劳动法的调整对象为（）。
. 社会关系
. 劳动关系
. 劳务关系
. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
标准资料：
9.  《劳动法》的适用范围是指法律（）。
. 对什么人适用
. 在什么空间适用
. 生效的时间
. 是否有溯及既往的效力
标准资料：
10.  国际劳工组织的结构包括（）。
. 国际劳动大会
. 理事会
. 国际劳工局
. 以上说法都对
标准资料：


三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）  V 1.  处理因劳动关系发生的争议，要遵守与处理其他争议相同的程序。
. 错误
. 正确
标准资料：
2.  所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。
. 错误
. 正确
标准资料：
3.  国家公务员适用《劳动法》。
. 错误
. 正确
标准资料：
4.  劳动行政法律关系主要是由行政法对其作出调整。
. 错误
. 正确
标准资料：
5.  我国现行劳动法采用了实体和程序合一的立法体系。
. 错误
. 正确
标准资料：
6.  劳动组织在成立之前不具备与劳动者建立劳动关系的主体资格。
. 错误
. 正确
标准资料：
7.  劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。
. 错误
. 正确
标准资料：
8.  劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。
. 错误
. 正确
标准资料：
9.  自然人劳动权利能力的产生与自然人的年龄有关。
. 错误
. 正确
标准资料：
10.  劳动合同的从属性是由劳动关系的从属性决定的。
. 错误
. 正确
标准资料：