大工17春《领导科学》在线作业123辅导资料

奥鹏在线作业

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）  V 1.  下列有关执行力的提升正确的是（）。
. 企业有明确规定的，可以提出质疑
. 企业没有明确规定的，先汇报后做事情
. 企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议
. 企业执行力必须坚持以过程为导向
标准资料：
2.  沟通的三个环节不包括()。
. 表达
. 演讲
. 倾听
. 反馈
标准资料：
3.  管理活动实践表明，高层管理者将（）时间用于沟通。
. 80%-90%
. 70%
. 50%
. 10%-20%
标准资料：
4.  （）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。
. 个性
. 性格
. 人格
. 修养
标准资料：
5.  领导科学明显的特点有应用性、社会历史性和（）
. 综合性
. 复杂性
. 能动性
. 系统性
标准资料：
6.  领导者在领导活动中所处的地位是（）
. 双重地位
. 中间地位
. 中心地位
. 辅助地位
标准资料：
7.  ()是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。
. 决策论
. 领导力
. 市场力
. 判断力
标准资料：
8.  （）领导具有创造性、重视互动和沟通、有远见、善于授权且富有热情。
. 魅力型
. 变革型
. 仁人型
. 能人型
标准资料：
9.  下列不属于有效授权的是（）。
. 视德能授权
. 受控结合
. 信任宽容
. 越级授权
标准资料：
10.  创建学习型组织中的()要求自我审视、有效地表达自己的想法、学会宽容。
. 建立个人愿景
. 保持创造性张力
. 改善“心智模式”
. 建立修炼环境
标准资料：


二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。）  V 1.  组织发展的核心的竞争力主要包括哪几个方面。
. 知识和技能
. 管理体系
. 技术体系
. 价值观和组织文化
标准资料：
2.  组织变革的基本方式有哪些。
. 改良式变革
. 革命式变革
. 计划式变革
. 组织式变革
标准资料：
3.  领导者的现代意识包括（）。
. 发展意识
. 文化意识
. 环境意识
. 沟通意识
E. 信息意识
标准资料：E
4.  领导经验是领导科学的（）
. 经验总结
. 理论概括
. 原始材料
. 基础要素
E. 客观要求
标准资料：
5.  领导行为理论主要是通过对领导行为的研究找出领导者的行为与领导效率之间的关系的理论，其代表性的理论有。
. X与Y理论
. 连续统一体理论
. 管理方格理论
. 利克特的四领导模式理论
标准资料：


三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）  V 1.  出入无人控制的电梯，陪同者应后进去后出来，让客人先进先出
. 错误
. 正确
标准资料：
2.  领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西（）
. 错误
. 正确
标准资料：
3.  领导者要根据授权事项的内容和特点、被授权人的成熟度、能力等，确定授权的程度、方式、方法。
. 错误
. 正确
标准资料：
4.  领导的主体包括领导者与被领导者，二者是互动的关系。
. 错误
. 正确
标准资料：
5.  人们将组织誉为“与人、财、物三大生产要素并重的”第四大要素。
. 错误
. 正确
标准资料：