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一、单选题(共 3 道试题,共 12 分。) V 1. 工资不包括( )。
A. 奖金
B. 津贴
C. 补贴
D. 红利
2. 社会保险不包括( )。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 住房公积金
3. 受理工伤认定申请的权限单位是( )。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动和社会保障部门
C. 人民法院
D. 劳动能力鉴定委员会
二、多选题(共 7 道试题,共 28 分。) V 1. 可以领取退休金的条件( )。
A. 累计缴费15年
B. 累计缴费10年
C. 达到退休年龄
D. 单位同意
C
2. 劳动合同可以约定( ) 。
A. 签字生效
B. 鉴证生效
C. 公证生效
D. 批准生效
BC
3. 无效劳动合同的界定( )。
A. 违反法律法规
B. 欺诈
C. 威胁
D. 欠薪
BC
4. 不能认定为工伤的情形( )。
A. 醉酒
B. 自杀
C. 犯罪
D. 病亡
BC
5. 劳动法要求的劳动合同可以是形式( )。
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 书面形式
D. 事实劳动关系
BC
6. 《劳动法》适用于以下人员( )。
A. 大学教授
B. 企业党委书记
C. 农民工
D. 清洁公司人员
D
7. 用人单位承担举证责任的情形( )。
A. 开除
B. 除名
C. 辞职
D. 辞退
BD
三、判断题(共 15 道试题,共 60 分。) V 1. 社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
A. 错误
B. 正确
2. 国际劳工组织的三方原则是指政府、雇主、雇员。
A. 错误
B. 正确
3. 劳动仲裁裁决被法院拒绝执行的,可以重新申请仲裁。
A. 错误
B. 正确
4. 自由职业者有权参加工会。
A. 错误
B. 正确
5. 大学老师不适用劳动法,故不能领取失业保险金。
A. 错误
B. 正确
6. 用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
A. 错误
B. 正确
7. 私营企业无权决定自己是否组建工会。
A. 错误
B. 正确
8. 1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志现代劳动法的产生。
A. 错误
B. 正确
9. 没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。
A. 错误
B. 正确
10. 不服劳动能力鉴定委员会的鉴定的,可以提起行政复议。
A. 错误
B. 正确
11. 无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。
A. 错误
B. 正确
12. 职工因工死亡,其子女抚恤金可以领取到16岁。
A. 错误
B. 正确
13. 职工被单位除名,由用人单位承担举证责任。
A. 错误
B. 正确
14. 劳动合同终止是提前消灭了劳动法律关系。
A. 错误
B. 正确
15. 最低工资包括奖金。
A. 错误
B. 正确
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