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一、单选题 (共20题,100.0分)
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1、
“胡萝卜加大棒”的管理方式是源于( )。
经济人假设
社会人假设
自我实现人假设
复杂人假设
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2、
管理的首要职能是( )。
决策
计划
组织
控制
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3、
( )认为,组织不论大小,其存在和发展都必须具备三个基本要素,即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。
泰勒
法约尔
巴纳德
韦伯
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4、
随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是( )
领导行为四分图理论
“管理方格”理论
领导的生命周期理论
菲德勒模型
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5、
只有广开言路,尊重群众的智慧,尊重实践经验,才能实现决策科学化和合理化。这体现了决策的( )。
民主原则
反馈原则
满意原则
系统原则 、
( )认为决策是一个复杂的过程,管理的关键在于决策。
管理科学学派
权变理论学派
决策理论学派
行为科学学派
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7、
( )认为,科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
泰勒
法约尔
孔茨
西蒙
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8、
按照勒温的三种极端的领导作风理论,工作效率最高的是( )。
放任式领导方式
开明集权式领导方式
民主式领导方式
专制式的领导方式
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9、
( )认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,再加上环境的复杂性,因此,管理方式或方法也应该随着情况的不同而改变。
权变理论学派
系统管理理论学派
管理程序学派
经验主义学派
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10、
统一指挥原则是由( )提出来的。
法约尔
孔茨
伍德沃德
伯法
( )指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
目标管理
战略管理
质量管理
财务管理
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12、
针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是( )。
程序化决策
风险型决策
非常规决策
战术决策
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13、
1776年,苏格兰的政治经济学家和哲学家( )发表了《国富论》,并认为劳动分工能大大提高生产效率。
泰勒
亚当.斯密
孔茨
韦伯
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14、
( )是由正式组织中的某些成员自发形成的较为固定的群体。
正式组织
非正式组织
组织实体
组织工作
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15、
( )是有关于组织长远目标和政策的一个决定。
战术决策
常规决策
科学决策
战略决策
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