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发表于 2017-10-6 10:35:13 | 显示全部楼层
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石油(北京)17秋《现代远程学习概论》在线作业
石油北京《民族理论与民族政策》在线作业1 2 3
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发表于 2017-10-6 15:04:14 | 显示全部楼层
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北师大17春「普通心理学(上)」在线作业
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发表于 2017-10-6 15:29:07 | 显示全部楼层
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发表于 2017-10-6 18:25:15 | 显示全部楼层
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17秋北大 计算机基础与应用-第二、三组作业资料
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发表于 2017-10-7 20:41:28 | 显示全部楼层
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北大17秋36080002-计算机基础与应用-第一组、第二组、第三组
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发表于 2017-10-8 07:12:03 | 显示全部楼层

www.bdpsj.com 购买喷砂机必须了解的六大步骤

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购买喷砂机必须了解的六大步骤
做喷砂设备已经十余年有多,有不少客户把喷砂设备买回公司去时,发现怎么跟当初自己想的,自己看到的不一样,当然这里讲到的不一样是指喷砂机价格,喷砂工艺要求,喷砂产量要求,喷砂性能,喷砂场地布局,喷砂设备对上、下到工艺的影响程度,所需要配备的辅助设备等等。
后来一个电话打到厂家,后面的事情不用说会大家也清楚会发现什么问题了,根据本人的经验,我总结了客户购买喷砂设备时出现了的9个问题,在这里给大家分享一下,尤其是需要购买喷砂设备的用户,一定要仔细阅读,当然也希望专业人士多提宝贵建议。 建议一:
购买喷砂设备前期,一定要到厂家去先做喷砂工艺测试。带上需要喷砂的产品和喷砂完成的样品,如果没有样品的一定要知道喷砂的工艺要求,比如需要达到什么效果,喷砂的目的性是什么,喷砂的前道工艺和后到工艺等。
建议二:
喷砂测试完成后,确定样品,如果样品合格了,就可以谈喷砂的设计方案问题。喷砂机的设计方案是根据产品的特征,性能,产量来定制的。所以这块用户一定要把正确的数据提供给喷砂机厂家,或者大家进行一个详细交流。
建议三:
当厂家根据产品的一些特征设计出方案后,用户一定要跟厂家的设计人员进行详细沟通和交流,如发现一些问题,一定要达成双方的建议是一致的。
建议四:
方案设计完后交流后,再跟厂家要喷砂机的价格,发现很多用户方案都没有就一个电话打了厂家,这个喷砂机多少钱,后又打到一个厂家,这个喷砂机多少钱,问完之后自己的脑子就郁闷,为什么几家的价格相差那么大呢。价格是任何一个用户都要关心的问题,当然做任何事情讲究的是流程,如果流程都不知道是怎么样,只是会浪费自己的时间,就像没有计划的会议报告一样。大家反过来想想,喷砂机很多都是非标设计,没有方案那来的价格。 建议五:
购买喷砂机找几家厂家的价格做一个对比,当然对比是一定要找实力相等的厂家做对比,应该国内很多就几个人做加工的厂家,正规的厂家是不可能跟他们对比的。大家也清楚,宝马汽车的价格和吉利汽车的价格是不可能比的。
建议六:
当喷砂机技术、价格、商务都谈好之后,一定要跟厂家签订一份喷砂机技术协议,有些厂家嫌麻烦不签,这是不正确的,因为很多东西嘴巴说完很容易忘记,书面上的东西是最好的,有凭有据。
需求者只有按照以上六大步骤去进行,以后的问题是少之又少,买回去的喷砂机当然也会很满自己的意了,更会将公司的产品质量更上一层楼,公司的损失也会越小。

吉川国际
上海吉川机械科技有限公司                                           邮箱:                                 想了解更多的信息请登录:www.jckpsj.com
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发表于 2017-10-8 10:20:42 | 显示全部楼层
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发表于 2017-10-8 11:15:49 | 显示全部楼层
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北理工17年10月份补考《应用文写作》期末大作业(B卷)
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发表于 2017-10-8 14:26:20 | 显示全部楼层
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2017年奥鹏网教医科大学《大学英语1(本科)》
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发表于 2017-10-8 16:49:29 | 显示全部楼层
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天大17秋 建筑制图与识图 在线作业一二
天大17秋 企业财务管理 在线作业一二
天大17秋 可行性研究 在线作业一二
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发表于 2017-10-8 17:19:26 | 显示全部楼层
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发表于 2017-10-9 01:00:34 | 显示全部楼层
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南开大学17秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业,应该是第二套
例题
1.  能否制定出合适的测评方案是测评工作能否成功的( )条件。
A. 必要
B. 首要
C. 需要
D. 重要
      满分:2  分
2.  在操作与运用( )时应注意的原则有:全面性原则、充足性性原则、可信性原则和权威性原则。
A. 鉴定性测评
B. 开发性测评
C. 动机性测评
D. 选拔性测评
      满分:2  分
3.  ( )测评的特点是勘探性、配合性和促进性。
A. 开发性
B. 有效性
C. 发展性
D. 选拔性
      满分:2  分
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发表于 2017-10-9 01:01:55 | 显示全部楼层
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南开大学17秋学期《职业生涯管理》作业资料
1.  美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种
A. 13
B. 14
C. 15
D. 16
      满分:2  分
2.  “职业锚”理论的提出者是()
A. 格林豪斯
B. 金斯伯格
C. 施恩
D. 吉列特
      满分:2  分
3.  格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
      满分:2  分
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发表于 2017-10-9 09:51:23 | 显示全部楼层
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17年秋北理工《微观经济学》在线作业资料
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发表于 2017-10-9 10:01:22 | 显示全部楼层
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17秋学期《大学英语(二)》在线作业一二三
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