南开大学17秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业,应该是第二套
例题
1. 能否制定出合适的测评方案是测评工作能否成功的( )条件。
A. 必要
B. 首要
C. 需要
D. 重要
满分:2 分
2. 在操作与运用( )时应注意的原则有:全面性原则、充足性性原则、可信性原则和权威性原则。
A. 鉴定性测评
B. 开发性测评
C. 动机性测评
D. 选拔性测评
满分:2 分
3. ( )测评的特点是勘探性、配合性和促进性。
A. 开发性
B. 有效性
C. 发展性
D. 选拔性
满分:2 分
南开大学17秋学期《职业生涯管理》作业资料
1. 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种
A. 13
B. 14
C. 15
D. 16
满分:2 分
2. “职业锚”理论的提出者是()
A. 格林豪斯
B. 金斯伯格
C. 施恩
D. 吉列特
满分:2 分
3. 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
满分:2 分