（满分）北语17秋《管理学原理》作业3

小薇老师

1.  下列不属于人员配备工作原理的是（   ）。

A. 公开竞争


B. 用人之长


C. 责权一致


D. 不断培养

正确资料：C      满分：5  分
2.  沟通联络的目的是（  　）。

A. 促进变革


B. 进行领导


C. 协调个人目标和组织目标


D. 交流意见

正确资料：A      满分：5  分
3.  使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（   ）。

A. 理论培训


B. 提升


C. 职务轮换


D. 辅导

正确资料：C      满分：5  分
4.  （   ）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。

A. 目标协调原理


B. 命令一致原理


C. 直接管理原理


D. 指明目标原理

正确资料：D      满分：5  分
5.  （   ）不是领导工作的原理。

A. 指明目标


B. 命令一致


C. 职务要求明确


D. 直接管理

正确资料：C      满分：5  分
6.  人员配备一般应采取（   ）。

A. 封闭的系统方法


B. 半封闭的系统方法


C. 半开放的系统方法


D. 开放的系统方法

正确资料：D      满分：5  分
7.  在人与人之间的沟通过程中，（   ）因素有着重要意义。

A. 生理


B. 外在


C. 内在


D. 心理

正确资料：D      满分：5  分
8.  主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（   ）。

A. 目标协调原理


B. 激励原理


C. 沟通联络原理


D. 命令一致原理

正确资料：C      满分：5  分
9.  无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。

A. 毛遂自荐


B. 各展其能


C. 公开竞争


D. 搞好人际关系

正确资料：C      满分：5  分
10.  对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（   ）原理。

A. 用人之长


B. 职务要求明确


C. 公开竞争


D. 责权利一致

正确资料：B      满分：5  分

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