（满分）北语17秋《国际人力资源管理》作业4

小薇老师

1.  个人主义在管理上的选择基于（）

A. 个人偏好


B. 集群


C. 性别独立


D. 区分工作

正确资料：A      满分：5  分
2.  跨文化管理是20世纪70年代后期在（）逐步形成和发展起来的一门新兴的边缘科学

A. 美国


B. 中国


C. 日本


D. 德国

正确资料：A      满分：5  分
3.  以下属于道林观点的是（）

A. 更多的事物


B. 更复杂的管理


C. 考虑更多的人力资源因素


D. 存在高瞻远瞩的考虑、较大的范围与活动等差异

正确资料：C      满分：5  分
4.  不属于外派人员派遣类型的是（）

A. 任期合同型


B. 长期驻地型


C. 终身职业型


D. 文化移植型

正确资料：D      满分：5  分
5.  下列各要素中，不属于文化组成要素的是（）

A. 语言与沟通


B. 行为能力


C. 对未来的态度


D. 宗教信仰

正确资料：B      满分：5  分
6.  国内开发的组织结构特征是（）

A. 强调程序规划


B. 不强调规划


C. 强调产品规划


D. 强调产品和程序的规划

正确资料：C      满分：5  分
7.  文化组成要素可分为具体知识要素和领域性知识要素，其中以下不属于具体知识要素的是（）

A. 物质文化


B. 宗教信仰


C. 审美观


D. 对工作和成绩的态度

正确资料：D      满分：5  分
8.  国际管理者的特质不包括（）

A. 直觉预测


B. 坚持己见


C. 团队精神


D. 适应混沌多元

正确资料：B      满分：5  分
9.  管理人员母国化策略属于（）

A. 本国中心模式


B. 多中心模式


C. 全能模式


D. 混合模式

正确资料：A      满分：5  分
10.  不属于外派人员特点的是（）

A. 隐藏性


B. 补偿性


C. 再生性


D. 独立性

正确资料：C      满分：5  分

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谋学刘昊

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