（满分）北语17秋《绩效与薪酬管理》作业3

小薇老师

1.  围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()。

A. 核心能力模型


B. 职能能力模型


C. 角色能力模型


D. 职位能力模型

正确资料：B      满分：4  分
2.  以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。

A. 吸引、保留和激励员工


B. 控制劳动力成本


C. 塑造企业形象


D. 提高企业运营效率

正确资料：D      满分：4  分
3.  下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。

A. 战略性


B. 激励性


C. 创新性


D. 全面性

正确资料：D      满分：4  分
4.  采取市场追随薪酬策略的组织必须做好()工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

A. 薪酬调查


B. 薪酬计划


C. 薪酬分析


D. 薪酬管理系统

正确资料：A      满分：4  分
5.  了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为()。

A. 职位描述


B. 职位说明书


C. 职位设计


D. 职位分析

正确资料：D      满分：4  分
6.  外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

A. 福利


B. 工资


C. 薪金


D. 薪资

正确资料：A      满分：4  分
7.  根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是()。

A. 带薪假期


B. 计件工资


C. 医疗保险


D. 节日工资

正确资料：B      满分：4  分
8.  反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()。

A. 薪酬数量


B. 薪酬结构


C. 薪酬水平


D. 薪酬形式

正确资料：C      满分：4  分

zuozone

谋学网老师确实厉害！

q120725437

谢谢，满分

kangxy021

学长介绍来的

爱殿、

可以，满分