（满分）北语17秋《绩效与薪酬管理》作业4

小薇老师

1.  以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是()。

A. 现股和期股


B. 期股和期权


C. 现股和期权


D. 期股和干股

正确资料：A      满分：4  分
2.  将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是()。

A. 基本薪酬加佣金制


B. 纯佣金制


C. 基本薪酬加奖金制


D. 基本薪酬加佣金加奖金制

正确资料：B      满分：4  分
3.  在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对()的控制。

A. 劳动力成本


B. 基本薪酬


C. 绩效薪酬


D. 奖金

正确资料：A      满分：4  分
4.  马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。

A. 外部压力


B. 内在需要


C. 外部环境


D. 内部条件

正确资料：B      满分：4  分
5.  下列哪位管理学者提出了双因素理论()。

A. 马斯洛


B. 赫茨伯格


C. 弗洛姆


D. 明茨伯格

正确资料：B      满分：4  分
6.  对研发人员可以实行的工资制是()。

A. 绩效工资制


B. 能力工资制


C. 年薪制


D. 计件工资制

正确资料：B      满分：4  分
7.  以下哪个不是员工服务福利的内容()。

A. 员工援助计划


B. 咨询服务


C. 教育援助计划


D. 团体人寿保险

正确资料：D      满分：4  分
8.  下列不属于薪酬沟通媒介的是()。

A. 视听媒介


B. 电子媒介


C. 活动媒介


D. 人际媒介

正确资料：C      满分：4  分

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