（满分）北语17秋《人员培训与开发》作业1

小薇老师

1.  下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是()。

A. 整体性


B. 差异性


C. 动态性


D. 灵活性

正确资料：D      满分：4  分
2.  在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。

A. 问卷调查法


B. 任务分析法


C. 绩效分析法


D. 组织整体分析法

正确资料：D      满分：4  分
3.  人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是()。

A. 企业基层员工


B. 技术骨干


C. 企业现有员工


D. 高层管理者

正确资料：C      满分：4  分
4.  培训行业从()开始进入中国，从启蒙阶段发展为行业化、产业化。

A. 90年代末


B. 80年代初


C. 90年代初


D. 80年代末

正确资料：C      满分：4  分
5.  培训流程的第一步是()。

A. 培训反馈


B. 需求确认


C. 培训计划


D. 培训实施

正确资料：B      满分：4  分
6.  ()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

A. 组织分析


B. 人员分析


C. 任务分析


D. 制度分析

正确资料：B      满分：4  分
7.  ()指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。

A. 人力资源规划


B. 员工培训


C. 员工招聘


D. 绩效管理

正确资料：B      满分：4  分
8.  运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。

A. 占用大量的时间


B. 对培训者的面谈技巧要求高


C. 影响员工的工作


D. 会受到面谈者主观因素影响

正确资料：C      满分：4  分

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