2017年秋华师《组织行为学》在线作业（参考资料）（参考资料）

小灵老师

1.  研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做( )。

A. 随即抽样


B. 有意抽样


C. 分层抽样


D. 分区抽样

正确资料：B      满分：2  分
2.  态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是( )。

A. 认知


B. 情感


C. 意向


D. 性格

正确资料：D      满分：2  分
3.  哪种气质类型的人脾气倔强，精力旺盛，性情暴躁，粗心大意____？

A. 多血质


B. 粘液质


C. 胆汁质


D. 抑郁质

正确资料：C      满分：2  分
4.  提出向性说的观点，并将人的性格分为外向型和内向型的心理学家是____。

A. 阿德勒


B. 李波


C. 培因


D. 荣格

正确资料：D      满分：2  分
5.  认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是( )。

A. 传统素质理论


B. 现代素质理论


C. 日本领导素质观


D. 美国领导素质观

正确资料：A      满分：2  分
6.  莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即( )。

A. 规模、目标、人员、环境


B. 结构、任务、人员、技术


C. 性质（或行业）、目标、技术、环境


D. 结构、任务、技术、环境

正确资料：B      满分：2  分
7.  美国管理学家____提出了有效领导的权变理论，并认为任何形态的领导方式都可能有效，其有效性取决于领导方式和环境是否适应。

A. 卡曼


B. 菲德勒


C. 豪斯


D. 弗鲁姆

正确资料：B      满分：2  分
8.  由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点，所以对人员考核的信度、效度较高，但对( )的技术要求也比较高。

A. 全体参与者


B. 方法设计者


C. 主持者


D. 主持者与参与者双方

正确资料：B      满分：2  分
9.  按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威根对组织行为学技能的划分，那种只会按照基本的规则和办事程序做事的人属于( )。

A. 本本型


B. 本本与情景结合型


C. 能力型


D. 熟练型

正确资料：A      满分：2  分
10.  管理方格理论中，哪一种管理方式最佳____

A. 1.9型


B. 9.1型


C. 5.5型


D. 9.9型

正确资料：D      满分：2  分

295651261

下次优惠点

132821

OK，资料不错

学长介绍来的