南开10秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业

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10秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业
# I$ _  S, ^- A$ i! f1 A. w/ `试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
/ G6 B1 C6 w. r/ {" D7 D/ E% F; |7 a
) B  V6 d( H7 L7 F5 H8 X. F?        单选题
?        多选题
5 ~; t9 X' Y& O?        判断题
、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）    得分：40
+ G$ a3 u9 }3 P0 s2 |6 X1 S1.  福利是鼓励员工为本部门提供优质服务而提供的()以外的相应待遇
3 l* k% d8 p- I& }3 S, U0 f A. 补助
$ I% H6 E1 N+ N B. 补贴
C. 奖金
" D6 b7 Y0 a" d  u% k- P+ F D. 工资
正确资料：D      满分：2  分  得分：2
2.  职位分类是以()为主要依据，建立在工作分析基础上的分类方法
# D- T% ~" ]- R( n A. 职级
5 X2 k7 V1 B. S( ^ B. 职等
- I2 ^/ o1 B$ R" L+ {2 Z C. 人员
D. 职位
正确资料：D      满分：2  分  得分：2
, M2 D$ @" r: t+ b3.  20世纪80年代后台湾地区分类制度发展的特点是()
5 F5 D. V% ~. ^. O) H& F7 i A. 逐渐形成“两制合一”的人事制度
B. 划分职类、职系和职组
C. 确立“新人事制度的原则和要点”
D. 将公务员的任用资格分为简任、荐任和委任
* q! i2 M0 j" M% |0 N) t  K正确资料：B      满分：2  分  得分：2
2 I/ |, S0 X: ~+ P( C" D4 G4.  ()是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。
A. 公务员管理制度
B. 公务员管理条例
9 B6 k: z( `  \3 d5 f5 J) g C. 公务员法
D. 公务员制度
正确资料：D      满分：2  分  得分：2
& @8 U' ^! m6 }! s# a4 c4 u, Z+ ~5.  绩效评估绩效评估具有()的双重特征
A. 定量和定性
B. 测量与评定
C. 设计与实施
D. 制定和评估
正确资料：A      满分：2  分  得分：2
, K- U* ~) m$ {6.  20世纪60年代()提出人力资本理论
3 z# B& W8 q3 \ A. 贝克尔
B. 库兹涅茨
C. 威廉?配第
D. 舒尔茨
正确资料：D      满分：2  分  得分：2
& j% Z2 e- a6 [; V2 z9 Y7.  下列不属于任职回避的情况是()
A. 父子关系
0 v. t7 \6 b' ^0 D/ C B. 夫妻关系
1 k& u& ]! w" o  Q C. 兄妹关系
D. 师徒关系
4 ^8 f, K8 _2 j% d) U% W正确资料：D      满分：2  分  得分：2
8.  1993年我国政府行政机关开始实行()
A. 结构工资制
( n# g' f; W+ z& k8 |& Y5 |/ k B. 职务级别工资制
; W9 c6 f5 O$ K  n/ |* L- D C. 供给制
1 @4 R" C2 l- n4 ^ D. 职务等级工资制
7 b' O* d: k! z8 k) f- F) m/ F正确资料：B      满分：2  分  得分：2
9.  赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素
A. 惩罚因素
B. 奖励因素
C. 激励因素
4 P6 {3 x  w: I" Y D. 保健因素
: {- T' z3 W) m! P4 A, j# R! w0 F正确资料：D      满分：2  分  得分：2
4 p4 B+ m$ B( M* i5 H10.  马斯洛的需要层次论种层次最高的需要是()
) W. u" d/ A. A! V& [0 H; V A. 尊重的需要
B. 安全的需要
5 I* `2 ]; |2 |, z C. 自我实现的需要
D. 求知的需要
0 ]. `* K- L" P6 W" N. M$ X# A正确资料：C      满分：2  分  得分：2
11.  行为科学管理理论以梅奥等进行的()为产生标志
5 t4 L" C  @% K! f0 J A. 群体实验
B. 访谈实验
C. 照明实验
4 U: A6 S& k, {; h* ?1 q! ~ D. 霍桑试验
" U9 ?1 e/ W9 _, \正确资料：D      满分：2  分  得分：2
- e6 U6 J' Q: g: _0 F8 m$ x" e8 X12.  ()标志着美国以“功绩制”为核心的现代文官制度的建立
A. 《诺斯科特—屈维廉报告》
B. 《富尔顿报告》
C. 《彭德尔顿法》
D. 《文官改革法》
正确资料：C      满分：2  分  得分：2
. J2 f% O; [: O& G0 T! }7 b13.  现阶段我国政府人事管理机构的准确名称是()
! D/ N" Y! m- Z7 D( Q; A5 V: e A. 人事部
B. 国家人事局
C. 劳动人事部
# F9 Y+ b& P* n' \ D. 人力资源和社会保障部
正确资料：D      满分：2  分  得分：2
14.  工资是劳动者()的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具
A. 劳动价值
! N# l( F! O- L- [& K B. 劳动收入
C. 劳动报酬
D. 劳动能力
正确资料：C      满分：2  分  得分：2
15.  进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是()
5 M, T' m$ @! {, X A. 自然能力资源
B. 非自然能力资源
C. 投资后的人力资源
D. 开发后的人力资源
, m: b; `) t; e: C, g) L正确资料：D      满分：2  分  得分：2
16.  人力资源需求预测以()为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据
A. 组织需求；人力资源
B. 人力资源；组织需求
C. 组织资源；人力需求
- e7 ^; t0 j$ u( W/ i D. 人力需求；组织资源
正确资料：A      满分：2  分  得分：2
17.  公共部门的基本特征在于它的()
A. 独立性
B. 公共性
C. 自主性
5 C% y5 J# L' n  j6 F8 \ D. 非特权性
正确资料：B      满分：2  分  得分：2
9 l$ D' d0 d- E3 y18.  下列哪个要素不属于绩效评估要素()
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 慧
正确资料：D      满分：2  分  得分：2
19.  人称“科学管理之父”的是()
A. 梅奥
B. 韦伯
C. 法约尔
& s; u% Q% H/ L& B8 P/ Q D. 泰勒
正确资料：D      满分：2  分  得分：2
% [% C4 t2 p* z& Z20.  人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和
9 z! u" H3 k) I" J5 s A. 劳动能力
B. 劳动总量
C. 体能
; q1 f% t3 ?) u6 q0 w$ g7 s D. 智能
5 u5 Y/ Y  V' z6 P, W3 J4 I正确资料：A      满分：2  分  得分：2