一、单项选择题(共 9 道试题,共 27 分。)
1. 积极倾听策略的基本要素不包括( )。
A. 感知
B. 评估
C. 反应
D. 应对
满分:3 分
2. 每周一的员工例会属于( )。
A. 下行沟通
B. 上行沟通
C.
非正式沟通
D. 混合沟通
满分:3 分
3. 一个人或几个人所拥有的机会,这些机会使他们通过集体行为,甚至在他人反对的情况下,实现自己意志的可能性。这是( )。
A. 权威
B. 利益
C. 权力
D. 权利
满分:3 分
4. 根据PAC理论,在一般情况下,( )自我状态是解决问题或使对话持续下去的主要途径。
A. 儿童
B. 成人
C. 父母
D. 大人
满分:3 分
5. 组织有效沟通和改善沟通的策略不包括( )。
A. 自我暴露
B.
学会积极倾听
C. PAC分析
D. 周哈利窗口分析
满分:3 分
6. 对经验不足或者能力比较差的下属,下面哪种类型的领导比较合适?( )
A. 参与型
B. 授权型
C. 指导型
D. 支持型
满分:3 分
7.
( )认为领导者的大多数素质是在实践中培养和养成的。
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导—成员交换理论
满分:3 分
8. PAC理论的提出者是( )。
A. 霍尔
B. 卢夫特
C. 布莱克
D. 伯恩
满分:3 分
9. 领导的人格魅力属于哪种影响力?( )
A. 法定权
B. 专家权
C. 信息权
D. 参照权
A. 社会方面
B. 沟通方面
C. 组织方面
D. 个人方面
满分:4 分
2. 滋生政治行为的组织具有如下特征( )。
A. 组织信任度低
B. 以高压手段追求高绩效
C. 职权和角色明确
D. 高层领导非常自私自利
满分:4 分
3.
按沟通所借用的媒介的不同,沟通可以分为( )。
A. 口头沟通
B. 书面沟通
C. 语言沟通
D.
非语言沟通
满分:4 分
4. 领导生命周期理论提出的领导方式是( )。
A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型
满分:4 分
5. 群体决策的主要办法有( )。
A. 会议讨论决策法
B. 列名群体决策法
C. 头脑风暴法
D. 德尔菲决策法
满分:4 分
6. 以下属于权术策略的有( )。
A. 合理化
B. 表示友好
C. 借助联盟
D. 协商谈判
满分:4 分
7. 领导理论的发展经历了哪些阶段?( )
A. 特质理论
B. 行为理论
C. 学习理论
D. 权变理论
满分:4 分
三、判断题(共 15 道试题,共 45 分。)
1. 领导的权变理论认为,要找到一个适合于任何组织、工作、任务和下属的领导者特质或领导行为是不切实际的,只能根据具体情况来确定有效的领导类型和方式。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
2. 管理方格图中,9.1型类型的管理是理想管理。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
3. 从性格特征来看,高度自我监督、内控型性格及高度权力需求的人,从事政治行为的可能性要高。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
4. 权力的关键是双方之间存在依赖。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
5. 威信又称为非权力性的影响力。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
6. 书面沟通对外有布告、通告、公报等。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
7. 人际冲突是指被人们知觉到的一种价值观或目标上的矛盾状态,并伴有敌意阻碍对手取得成功的行为以及情绪上的敌意。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
8. 群体决策是由群体中多数人共同进行决策,它一般是由群体中个人先提出方案,而后从若干方案中进行优选。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
9. 群体决策会导致权力和责任的分离。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
10.
在历史名人中,曾国藩是真正的变革型领导者。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
11. 交流是信息源透过某种管道把信息传递到目的地的过程。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
12. 领导是指领导者对下属施加影响以完成他们的目标和任务的过程。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
13. 企业改善员工的工作生活品质措施之一是建立良好的工作环境。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
14. 女性在职场上受到性骚扰时应该忍气吞声,以求自保。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分
15. 沟通是信息源通过某种管道把信息传送到目的地的过程。
A. 错误
B. 正确
满分:3 分