201709管理方法与艺术（15秋新增）新任务4

小灵老师

  
2016春第四次任务_0001
试卷总分：100       测试时间：--
判断题  


一、判断题（共 20 道试题，共 100 分。）
1.  权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
2.  程序控制的特点是控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
3.  管理过程中，控制过多或不足都会影响控制的有效性。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
4.  费德勒将领导环境具体化为三个方面：即职位权利、任务结构和上下级关系。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
5.  预先控制是在企业生产经营过程中对活动的人和事进行的控制。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
6.  创新是管理的一项基本职能。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
7.  要素组合方法创新包括生产工艺和生产过程的时空组织两个方面。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
8.  按照是否反馈，沟通可分为上行沟通和下行沟通。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
9.  管理人员必须坚决的阻止、消灭非正式沟通。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
10.  强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
11.  沟通过程中信息量越大越好。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
12.  技术创新是企业创新的主要内容，有人甚至把技术创新视为企业创新的同位语。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
13.  信息是数据经过加工整理后得到的结果。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
14.  冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
15.  中庸之道型领导方式中，对生产和对人的关心都达到了最高点。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
16.  促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训，提高其技能。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
17.  领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
18.  平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
19.  创新源于企业内外一系列不同机会，这些机会是企业刻意寻求的。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
20.  根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分

吹干的蜗牛

谢谢，满分

Max

OK，资料不错