2017秋北航《人力资源管理》在线作业二（100分资料）

小灵老师

1.  工作分析中常用的方法是(    )。

A. 关键事件技术


B. 职能工作分析


C. 问题分析


D. 流程图

正确资料：C      满分：4  分
2.  美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为(    )

A. 0.5年—3年


B. 1年—3.5年


C. 2年—6年


D. 1.5年—5年

正确资料：D      满分：4  分
3.  当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是(    )。

A. 内激励


B. 外激励


C. 正激励


D. 负激励

正确资料：D      满分：4  分
4.  “社会人”的人性理论假设基础是(    )。

A. 泰勒的“科学管理原理”


B. 梅奥的人际关系理论


C. 马斯洛的需要层次理论


D. 霍桑试验

正确资料：D      满分：4  分
5.  人力资源的宏观配置，包括部门配置与（    ）。

A. 成本配置


B. 供给配置


C. 个体配置


D. 地区配置

正确资料：D      满分：4  分
6.  从激励内容的角度，激励可分为（    ）。

A. 正激励和负激励


B. 内激励和外激励


C. 口头激励和书面激励


D. 物质激励和精神激励

正确资料：D      满分：4  分
7.  把“员工视为活动主体、公司主人”是哪种人力资源管理模式(    )。

A. 自我中心式、非理性化家族管理


B. 以人为中心、非理性化家族管理


C. 以人为中心、理性化团队管理


D. 自我中心式、理性化团队管理

正确资料：C      满分：4  分
8.  人力资源的基本特点包括生物性和（    ）两个方面。

A. 独立性


B. 计划性


C. 社会性


D. 目的性

正确资料：C      满分：4  分
9.  决定员工工作满意感的根本因素是（    ）。

A. 工资


B. 各种需要和价值观


C. 组织中的文化


D. 工作氛围

正确资料：B      满分：4  分
10.  从激励内容的角度可以分为（        ）。

A. 正激励和负激励


B. 内激励和外激励


C. 口头激励和书面激励


D. 物质激励和精神激励

正确资料：D      满分：4  分

cat7656

抄的资料都满分，会不会老师怀疑