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川大《管理学原理2425》17秋在线作业1（100分）
( C1 q. `+ q- N1: 单选题 (2分)
: r9 t9 z" G: p, y* r6 o% ^, [& A: Z管理各项职能中的首要职能是（ ）$ M* p8 O* S5 O. r- {% v
A: 组织工作
( \( F- s* k6 A' C( QB: 计划工作8 A3 z. M7 b9 J0 J, t. {" ^: @
C: 控制工作
8 `* q! P: T1 s$ w- a* _8 `D: 人员配备
) c1 i5 C/ t# K/ D- Q$ \) u正确资料 , ^% y. k( @. K4 O: f$ f
3 v% p4 k7 C# L d/ U& x
2: 单选题 (2分)9 I1 k7 l4 E" e" E/ o8 m
需要层次论认为，人的最低层需要是( )5 ^6 O$ W! Y2 C/ G: I$ @
A: 生理需要
1 Z# I+ I9 d2 ?' k+ DB: 安全需要
, v" Q. J8 |0 |( x* U8 r+ AC: 尊重需要& D# C+ W2 R, m7 |& R# M
D: 社交需要
+ a, C4 V' M- B: L) j# I正确资料:A
' J2 T8 W" x; ~2 {# Q
8 b; C3 h, H4 P# {( B3: 单选题 (2分): D; Q2 u" \1 s+ @9 ]% H
管理控制工作的基本目的是 ( )
8 k! ?( p1 M9 k) m- sA: 维持现状+ H2 ^& p7 e7 w/ l( ~" H
B: 打破现状* b. m: k# a& l
C: 改变现状
, Y3 |, P( C- V% w2 y) y9 `D: 实现创新 P' ?5 m/ V2 \" S
正确资料:A- ]: z6 Z( s" ~. ]: @' Z
0 w7 `9 _0 a( S4: 单选题 (2分)
0 c/ K1 M6 p F) C" i# b+ ?" |5 V选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励( )
8 O. T0 |8 F* MA: 首先搞好群众关系
3 C' A0 v/ t' ~! ?( A AB: 毛遂自荐
; a2 p; Y7 c5 m& C Z4 c4 KC: 公开竞争
5 {) J- E: y: r1 ?D: 尽展所能1 m7 v1 j l7 @5 _+ d, X4 y& ] V
正确资料:C
2 }: z& ^2 n* b# T B! w9 D6 J9 ^
! P4 P5 z9 J' t6 ]# `5: 单选题 (2分)1 s, U! A6 u$ P
直接控制的原则是( )
' E# Y/ @: p% A) m& a9 Q2 a" `A: 主管人员及下属的质量与控制方式无关% k4 Q9 _ \5 M
B: 主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制
1 ?( m# G5 ^' e. w8 v6 U1 [C: 主管人员及下属的质量越低，就越不需要直接控制
2 Z/ _% C% e qD: 主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制2 t6 b5 b5 z* q
正确资料:B4 g# F0 I* n9 @6 e
, Y3 I' s$ @2 m4 |' ?- I6: 单选题 (2分)
* S) E4 g7 J! o. P5 c领导者的职位权力在领导活动中体现出来的权威是( )4 e/ J" u! b: U
A: 现代权威
* C; s3 }2 k" E: V, _6 |B: 人格权威
+ U, a# x3 p( a4 {/ NC: 技术权威
: n& x) Y: L [2 p3 {4 F5 sD: 法规权威
, I$ U4 ?7 u: R: H, S3 F: ^正确资料: A5 U( W7 }7 [; M. p" [/ D2 ?
: T: u3 e- l* n0 z w
7: 单选题 (2分)3 d' L& h- d2 j+ e3 {! N6 I2 H
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（ ）' D4 e+ V3 R5 h' Q. m# \8 a3 v* h
A: 目标统一原则
2 f" w$ ^& [5 c( _( [B: 责权一致原则% }1 p' w# y# l* c. \9 A: d0 f4 A
C: 管理宽度原则: V# z8 N1 a6 J1 C( P# H# P8 R
D: 集权与分权相结合的原则
' K G1 H# `& G正确资料:C* p7 O0 p0 Q& z [/ K$ c8 q& d3 [5 y5 D
9 Y! \$ A3 U; j4 P8: 单选题 (2分)8 s$ H& [9 ~9 }5 @2 e
控制工作是一个信息反馈过程，它的两个前提条件是( )
, [) r0 m9 X" g6 N/ g" tA: 控制机构和成效衡量
. } g2 Q) l/ dB: 拟定标准和成效衡量8 ?8 L& z3 g8 k1 U0 j
C: 控制标准和成效衡量: A$ \/ `( ^4 U, B A% l' w
D: 控制标准和控制机构
: ^0 [ k( F$ q+ ]正确资料:C+ K9 c9 M: ~% F8 E" b$ _' C/ u
2 \" Z |0 E: m9 `& F* G
9: 单选题 (2分)7 }2 c ]- N: l& U4 ^! J! B: \. ~
组织中沟通联络的目的是( )
+ e# l! m' m- A9 q" [A: 促进变革8 e8 O. [! y0 i* z) b/ C
B: 便于指导' Z& f% K% J! k
C: 交流意见2 u: U* ?5 z8 d0 r( A& p
D: 协调个人与集体利益
0 Z* O# c' F* ^" c3 Q# W! |正确资料:C, Q2 k+ o. x; U: P j1 R8 U8 ?* S
2 |1 r% W2 k% v8 T" T9 V& q
10: 单选题 (2分)
5 ?# c9 _/ L4 W: S, c3 q6 F+ G计划、组织、控制、激励和领导这五项基本活动称为管理的 ( )职能。7 z4 f& b/ j: c9 H5 Y; Y
A: 目标
2 o; b4 Z) a8 p- b3 J* _' wB: 基本' [' T% t+ }: ^7 F! b* k7 ]8 t
C: 协调
& P# E# E4 e! @; O9 _D: 沟通: _8 U. V1 D4 B9 G0 t
正确资料:B |
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发表于 2018-1-3 11:46:56
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