|
|
川大《管理学原理12034》17秋在线作业2（100分）0 R( {5 }1 O3 w/ u
1: 单选题 (2分)
4 p: v% l2 B+ [- g' B8 T5 h员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ）, u6 i' I1 u. j/ B
A: 职业发展
. j) ?1 M+ J& |; nB: 职业路径# |# z2 _7 d8 L7 Q. c) F8 ^* Q: [
C: 职业计划/ A- n. b$ [* C7 B
D: 职业选择7 ^: \: V' ~5 B% H2 Y; B* W- k
正确资料:C4 R/ d9 v$ Y9 @8 [8 S$ N/ n
& C q3 \$ m2 i2: 单选题 (2分)
& _- I% ~. {5 Y4 a$ a2 @1. 应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（ ）5 s* r4 [$ C) r6 x [; F
A: 职前教育' o% U- Z% O- g4 {; G9 \
B: 在职培训
4 B9 F5 t: }6 XC: 职务培训4 t! ^& R+ c5 \' w: ?! u: k6 w
D: 经常培训( m" [! I6 _0 e: Z3 [
正确资料:A
% ~. v$ s) F% n: g
1 ]* ?" H7 D, d4 }" J& Y+ ~ y& x3: 单选题 (2分)
& a- ^ ?: H5 }! ]' r0 jX-Y理论是由（ ）提出的。& s4 N$ R0 o$ `- s( |' r: v' L, w5 J8 F
A: 麦格雷戈
3 ?2 A" q! G+ `* c, {B: 赫兹博格) ?1 `- V9 |) Z/ ?& I# ^$ M, h
C: 马斯洛
% z$ U4 ], S0 ` L8 |- l; o; OD: 亚当斯
% m. a' I& c% r5 s正确资料:A& ?( ]0 w! M" s- L7 F' n
/ G. D& |1 m9 d2 t0 T4: 单选题 (2分)
8 a7 Y9 n# `4 t, {1 G9 K管理人员考评的内容主要包括（ ）。6 y! m: l( ?9 j, W
A: 贡献考评和能力考评0 u& f+ k4 w4 m5 `& V
B: 决策能力, M# M+ Y' z4 J3 a9 a
C: 创新精神% u7 h* z; Z- m( ~
D: 用人能力
/ D9 X( B8 `% J3 M. j: P' q5 v正确资料:A
/ B& @2 C8 ]* I0 Y" c3 U7 o
3 E1 E' u! X l/ O; W5 {5: 单选题 (2分)
/ h9 F0 I* m5 `# a1 \& z) G0 w4 w3 v决策按重要性分为（ ）。
: ?3 ? j P! a" {+ X. s" hA: 长期决策和短期决策
! x1 C6 I# [8 y; r+ bB: 集体决策和个人决策
- T1 e6 H1 F$ z+ H% iC: 确定型、风险型和不确定型决策
& f0 o0 n6 K# I6 m0 BD: 战略、战术和业务决策$ b, p$ C. Q& d7 Z. C0 t
正确资料
+ { i" g0 s9 N3 y: Y
% Z: `( h# H$ ]) m6 M6: 单选题 (2分)0 t5 z, X0 W2 f6 {/ h5 L
下列哪个属于组织文化的特征（ ）% u& _( ~" t ]& u3 B5 _
A: 发展性
* u( {7 |' F- K) RB: 共进性! A' l! p) ]3 f* J# J6 G
C: 排他性
3 ]" k: a; f: e! L5 OD: 一贯性; s/ p. P* f- m# y
正确资料:A
4 F9 T3 J# @! v( B" f0 K2 E, L% W! D$ H4 e) c q' g
7: 单选题 (2分)$ X. Z d9 {4 I( Z A s5 `
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ）& A, K2 ?$ c3 \. o: a' n: Q
A: 为组织带来新鲜的血液5 B# M2 F9 c8 B& Q2 P8 ]0 E1 S
B: 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾3 H# C( s* n& i, u
C: 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
0 Z* A& O, B3 C3 N3 x- SD: 利用外来优势
4 H- |9 [4 Y) S% h9 O正确资料:C
, A0 `% @) O5 I' z9 t6 ?7 ?/ z! p5 ?; w# I' T
8: 单选题 (2分)4 T" ~0 F( R$ J4 N- H$ M3 A+ |% ^
政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）
: s+ z3 O# N* k$ S7 tA: 兰德公司
& Z# p: T! z) y7 p) W/ ~. RB: 波士顿咨询公司
+ `/ z/ }6 N! ^1 `! h2 k, WC: GE公司1 B( x7 P+ O& F* o7 [: Q
D: 壳牌公司
$ ], F+ _0 h% k正确资料
; d% i5 ~- r6 X( |. p8 f/ W3 H" T; j: R/ c4 u( l4 G, h3 |- `
9: 单选题 (2分)
" d. i7 B9 v% `2 \8 x当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。! D7 L9 h0 t& w5 E6 a% F7 B( ]" t
A: 直线职能型: G0 L" r/ e1 }& @
B: 任务小组
. b$ s/ K& w3 s1 |C: 简单
# h, w# N0 y( p+ tD: 矩阵
9 K4 e9 y5 O5 `正确资料:C3 O% O. {( @- f' F
+ ]1 h' D( V3 h! r10: 单选题 (2分)7 T. s V3 y. U
组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫（ ）
, s( u0 H3 z' d% d0 J6 G0 ]A: 工作分析( |6 t5 @+ G8 m- \
B: 绩效评估
0 D+ J' `; c) c t. Q* v$ P! tC: 职务说明/ m6 u4 v K) o8 O
D: 薪酬制度
) w: a y+ K' a4 O% }正确资料:B |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2018-1-3 11:49:19
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-1-3 12:20:52
客服一
