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川大《劳动经济学1164》17秋在线作业1（100分）# s- h/ f3 t5 g, `" w" }; C; ~3 n
1: 单选题 (3分)7 o- F$ T: E# C5 t
工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）1 k, y; n! A5 V: N
A: 正向; x: B- z) i9 n
B: 负向/ t" [8 r0 e$ N8 Y0 j
C: 没有
3 S: P/ ^1 m2 s% C) ^D: 不确定+ ]" g7 c; q1 Y! Z8 G& r, n9 w1 {+ T
正确资料:B5 d. a& U* `6 m
8 B& C1 ~1 t# x1 M2: 单选题 (3分)! b6 t0 J5 Y2 C7 j* L( }
下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）: R* u) X" `; E; A
A: 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
5 B- D Y: b7 B0 @% {& S: jB: 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升3 W8 {& Z* V. L1 @0 D9 l
C: 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变( |& i+ q1 x/ q4 s* C- }9 m
D: 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降9 ~6 U/ [% B; e3 j! c! k% R
正确资料:A
9 K5 {5 Q0 O5 F! Z0 g( u* N3 S6 s; t9 ?+ t4 `
3: 单选题 (3分)$ l# ?; ~ E" X" q7 ?( {
人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）* P) s2 y& G# I6 ^8 ^
A: 劳动数量的增加
, L. Y+ {* R* E1 k5 n: HB: 劳动时间的延长; n5 P- m$ |( P
C: 劳动需要特定的知识技能4 {4 U* F; v/ Q: a m
D: 劳动条件的改善
" e- O. n* \0 {! L$ a* A$ S& N正确资料:C! _0 @2 `3 \7 k# I$ W$ L! M% a
, h- C) u e8 L! h7 J( R& w
4: 单选题 (3分)* R# I8 Z: e0 v5 C7 \
在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）5 ^" a1 e* c# s
A: 劳动供给增加! C& w4 }. ?8 F) w# M
B: 劳动供给减少; y: ^; v" p# f; w
C: 劳动需求增加
+ c# \* u& a! R xD: 劳动需求减少
; b( x! Y. k2 M; C0 ^' \, B1 t正确资料:B, @# K; h e1 P% T
$ i) K! |6 g4 @5: 单选题 (3分)" P% ~. ^5 f) ?7 ~
劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
! Y: n, x/ Y* Z, d( D8 X/ t& ^A: 减少，减少+ w; A$ @+ Y: e5 q6 _
B: 减少，增加1 A: U7 D! w, ^; R
C: 增加，减少, E o8 Y8 X r
D: 增加，增加
0 b) U# W8 ~1 j4 x% f, S正确资料:C
2 H" Y% R# }! H' h
5 O3 s& s; L( `( G* M) X' ]; n6: 单选题 (3分)
& i C# q5 x- J1 ]" I劳动经济学的研究对象是（ ）
5 U& q$ D, @" M0 T( W1 Z% g$ u4 b) bA: 稀缺的信息资源配置问题
; J+ u. l- Z# DB: 稀缺的技术资源配置问题
+ E& }- `6 \# G, @8 H& xC: 稀缺的土地资源配置问题
. X% t" ]# u4 P7 ~4 z! iD: 稀缺的劳动资源配置问题1 I! V* R* Y; g- O' B
正确资料
& d6 Y& |+ l" C0 } k
5 U9 N, X$ n. l7: 单选题 (3分)! Z7 |( R, i3 j2 E6 @
下列（ ）属于紧缩性财政政策。( R# x9 `" {; ]5 r: [
A: 提高税率# R; @' D7 G9 ~* {
B: 增加政府转移支付 B3 U4 }, ]( f7 ?. ~3 r' m; ]1 o: v
C: 扩大政府购买
) @9 E, g" }: Q, A8 ND: 增加公共工程支出
: L" E K& d! i# Q9 _- y正确资料:A
7 F. |3 T. z% x$ i# V# f$ E5 r( V: a/ A! O6 P8 u- V9 q3 l
8: 单选题 (3分)& E" Z9 J$ O& e
在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）
4 z! W# v8 B. C PA: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性+ d7 K8 }( f. S
B: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
9 \9 f3 P6 f' }. b1 eC: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D4 ?# H/ e$ x# h5 }% v4 \D: 劳动力供给弹性大于工资弹性
2 }$ U( D! W; O/ a& `) ^0 r正确资料:A# ^9 y% v1 o! F6 {3 H
7 J: r5 |; \; J$ @9: 单选题 (3分); S' Y& w8 E" ?% A) |( K
大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
5 u/ l/ S7 u4 h0 p- WA: 市场法则论
% x7 Q. P" J& d8 y5 R3 rB: 劳动价值论) U% o* m' o# t: D8 r6 s- e) S
C: 工资基金说$ _+ W( c, ?) Q0 ^2 o
D: 边际效用论
# p- j! a! D1 ]正确资料:B
1 |7 v: [" B5 { p# \& S% Y3 \ f& l
10: 单选题 (3分)
8 N7 w' h" r3 d( L边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）) Y _% p& C( u7 V% N: H$ i
A: 新增加的劳动力本身技术较差
+ n9 c% H2 S" _; V; V/ q) R6 G1 `/ qB: 新增加的工人工资较高/ y8 r( D. ~4 t$ `, o! j p
C: 资本变得相对不足2 w+ T k- U2 F" x( u5 M8 h
D: 资本变得相对过剩
7 V# \( g& x: o' m正确资料:C
/ B6 R; ]" E' ?; I" H5 H, D' P |
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发表于 2018-1-3 13:25:11
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