奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 9401|回复: 9

川大《劳动经济学1164》17秋在线作业2(100分)

[复制链接]
发表于 2018-1-3 13:25:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
川大《劳动经济学1164》17秋在线作业2(100分)
/ @2 ?2 H1 v$ s( ~! h1: 单选        (3分), ^' a* E3 Q6 j; k+ J: K, h
个人劳动力供给曲线是( )的。) F% T! ~! z! a- N' H; T
A: 向前弯曲5 h& q3 n; [9 L: H
B: 向后弯曲
& ^+ R; G6 O2 N* v, }  gC: 从左下向右上倾斜
# D) \9 \+ u6 uD: 从左上向右下倾斜
6 q8 f& `. X7 ~0 ]3 C6 k7 s- J) l正确资料:C
! y# {8 y; ~! i
+ o  l" r2 x: q, Z2: 单选题        (3分)
4 R: H: x6 K) g% G/ ~8 n技术进步对( )的就业影响较大。
( Z7 g, c+ b' u6 mA: 熟练工
2 e4 b- e2 s0 {8 c% \6 `! B/ Y$ |B: 非熟练工# l9 e  H: Y' R9 L; _( D
C: 技工' B7 f) ^  ^3 L3 T! ]- y" |
D: 女工" r9 h2 {( e$ i
正确资料:B+ z0 t5 A" G# E+ @: G
) j% |( x$ C% o! K( Y# A0 a
3: 单选题        (3分)
% V1 {" ]6 B' \: C下列( )属于紧缩性财政政策。
/ L8 m( K( F: z, V7 q- O& hA: 提高税率
3 A  h4 R4 n: L0 f) d" n4 |/ z# W' qB: 增加政府转移支付; G- }  C. _: E1 a+ ]$ m
C: 扩大政府购买" V5 [( B1 e' J
D: 增加公共工程支出
8 H, x' h& d% |5 c正确资料:A
$ y, U' z' f4 m9 [* d" z
- x. e9 P+ N. U' l) ^4: 单选题        (3分)
: w; Q2 s6 w" `) D- I" F$ ?9 ?( W计件工资的适用范围是( )
0 a7 o$ W/ H3 |& d6 X1 uA: 机械化、自动化程度高的行业和企业
8 R+ N" }, o2 n9 }( v; w# vB: 产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
7 R- `& G) W& t. S0 f- PC: 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
) [' b! K4 S2 T) B1 i5 c! eD: 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
. V2 x3 }, v* h9 q2 w3 `正确资料:C/ Y4 f# K, |4 G9 V

7 F" \0 y+ a6 }7 Y5: 单选题        (3分)- r* N$ K/ J+ X- D- G% {9 O
劳动力市场达到充分就业的条件是( ). R$ }3 n5 ?% E! M  K' w; L( U
A: 劳动力市场上供给大于需求
7 e, S/ Z3 }! w% m# ~  V2 M  l, OB: 劳动力市场上供给小于需求
3 Z' P6 l1 c6 {" @  l* L9 WC: 市场工资率等于均衡工资率1 j/ q0 K. o8 l% t9 `% g
D: 市场工资率低于均衡工资率
. J' D, A5 d! o8 X8 p正确资料:C- |1 \) B+ l  H* J

' ~. s! ^1 `5 K. T7 {+ t, F6: 单选题        (3分)
4 X1 o( _8 e! @. U& I劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于( )
* `' s3 }, `3 U* S  ~! C# fA: 劳动力流动费用直接形成人力资本存量& p% ^& F& Q: J5 b
B: 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
: H# _' o& J6 u! D( h6 dC: 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
8 G$ {1 H4 L) j. UD: 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
1 Y9 C5 L: s  {. h正确资料4 t9 P3 b, h" n2 e  u
. `5 K  [: G, H
7: 单选题        (3分)
  D4 {, l. K1 n3 r8 \下列各项培训成本中,属于培训投资机会成本的是( )# E$ R7 C$ f) H6 e. D: N
A: 雇员在接受培训期间的工资
# N) U4 |" }6 K, \B: 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
, Q; k( s2 A* P! h4 a3 M( ZC: 租用培训场地的费用. z- J. I: ~0 Y2 `$ l- L: x
D: 培训教材费用2 ]6 w9 {" S, c. g: u
正确资料:A
& w& l% t" `! `1 o2 }
( K9 f# D/ @# t$ J. i% L8: 单选题        (3分)
1 f; S5 g# M5 G5 A$ A6 E) I工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )
4 r) l6 h" u% ]% x  i# i) o( fA: 正向
$ y9 n% \! V1 N- ^$ ^, n/ x, mB: 负向- m' F! k/ E. G2 j- s( R* A% ?4 j
C: 没有
- j' F  i* ~; c# q! CD: 不确定
: ]" W% [7 F' D: \: t2 m, a0 ?正确资料:B
! W0 ]9 A  j) i7 l, m" \+ {' o) p- ?1 M9 {0 J7 x
9: 单选题        (3分)4 {7 C- ]0 z  @1 h
在动态均衡模型中,"收敛型蛛网"形成的前提条件是( )/ |# G, X8 C5 ?% j
A: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性) N* z( S: v  @/ u+ Y
B: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性& S! S8 H0 c9 l* S( ]
C: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性5 S# |+ x% ?  g" U
D: 劳动力供给弹性大于工资弹性8 l7 H1 Z$ i5 K) t$ b
正确资料:A  ?; Y/ K1 ~' x- n8 ]0 v
4 @" @+ x' F3 g' Z: c) E3 v
10: 单选题        (3分)* b! L' m2 e) ?
实际工资与物价指数( )% E: T4 @6 X" q2 e5 U; o. B
A: 正相关3 V1 |( [$ J3 p! L0 D3 U/ |
B: 负相关" i6 Q1 h: _5 Z  f% d
C: 不相关& E! q- n) }0 \! h; B
D: 不确定
+ i2 F& ^" C) a5 [# h正确资料:B

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
发表于 2018-1-3 13:46:02 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-12 15:42:28 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-13 20:35:43 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-14 12:59:43 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-15 17:19:22 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-15 17:19:25 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-18 11:07:52 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-21 09:27:37 | 显示全部楼层
谋学网
老师说谋学网可以下载资料,原来是真的!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2018-2-1 22:40:54 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-11-17 16:03 , Processed in 0.115284 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表