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川大《人力资源战略与规划1167》17秋在线作业1（100分）9 m; t# B$ _! H
1: 单选题 (2分)+ u5 k9 A* o$ W* H1 x. B. A
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
* t- o' z: a! a1 I0 e2 i' R+ A5 g4 dA: 照规章办事
N1 ?: \! W+ @/ @8 sB: 追求科学性和艺术性) ~" V' P" H! \- R2 K2 k( h, N" C2 v* _
C: 以事为中心
' x0 d8 r, I A x1 k6 jD: 追求精确性与科学性
7 X0 @! x$ V8 p% s* ~, |9 L! K4 f正确资料:B6 W0 A5 t: H5 G% U, m- e$ z
: {5 p% R. s0 T9 p5 q2: 单选题 (2分)
* h# d9 N; j# q, V7 Q7 O（ ）是人力资源开发的最高目标
# j5 O. E, o# I5 n0 E JA: 人的发展
/ O. D. ^$ ?+ b; [B: 社会发展
* e H; _5 O" s7 m5 {8 h+ LC: 企业发展
3 j% A7 ?% H6 O d4 K- B8 [D: 组织发展$ H5 G- t' x) U1 V7 v1 o0 E% j
正确资料:A
% ^. @1 O. @' `
% s5 e2 c1 k H2 }3: 单选题 (2分)
: H) D% f! |6 X$ u20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说& O0 o; D0 R% A/ O+ g# p
A: 社会人
- E% x' [, \4 n) K; g8 U( LB: 经济人
( k9 v1 w. w6 J$ E- {C: 管理人
4 Z* S/ L+ d; C" X X! _. ~D: 复杂人8 m% _) H7 E: G; R' H8 r+ {; W
正确资料:A7 |! A. c7 g5 T2 W
/ }! \5 _' E3 P5 F1 \
4: 单选题 (2分)' M6 k% v3 [* p6 U
（ ）不属于人性的内容' }" K+ L; v5 o
A: 自然属性' I" J- {! N, Y! \$ q1 c0 T1 S
B: 生物属性
9 p: r6 P1 @5 T6 h) l6 ]& pC: 心理属性
( |8 N( n2 `& ZD: 社会属性& z! y8 q. b6 G* q) c! N
正确资料
6 Y5 C1 B* N6 y; B5 g- l( a) @$ Y$ A3 {
5: 单选题 (2分)0 F+ S6 s6 G' o% z
管理内容上，现代人力资源管理（ ）7 n" P7 m2 C! v' H3 z* v0 c
A: 以事为中心& c/ t+ G! _5 O+ z2 O; a) b# t
B: 以企业为中心
8 i2 k5 \* y$ [5 u5 y8 wC: 以人为中心
4 U8 p4 c4 f' R1 K7 Y4 GD: 以社会为中心( ~) t% c0 z* D
正确资料:C/ q& c7 r( G& T3 Z
+ e+ ]2 t J7 P$ X6: 单选题 (2分)
0 C+ }0 w+ b2 B) d0 [4 j0 P5 N不属于人力资源开发目标的特性的是（ ）
! K+ e/ m y; ^" O1 ZA: 多元性; W7 [6 u4 l8 u! N- C$ ^& E5 I+ u
B: 层次性
- I1 P5 l( q4 P0 z) ~C: 整体性
6 `4 ?, Y2 _3 Q P6 LD: 针对性
; D% f9 `% w8 ]4 w! o. k正确资料
* t0 t& O2 @# I, B, s0 E* O
5 Y4 R/ x- T4 z7: 单选题 (2分)
8 V: K' T+ M5 }8 X" Z4 ] @在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
; e8 Z% e9 t. S w/ h0 V2 a' cA: 以计算机为主
/ V9 I' d0 b1 W- G: T3 c5 IB: 以人工为主
1 C' Q2 M' Y+ s1 N8 jC: 以员工为中心. u) G5 _0 K0 x* D" }
D: 手段很单一* Z; t! v! a6 T: z+ V1 G
正确资料:A) e+ J: K# S* Z& c6 M" @; @
% }: x' N) }: t' ~% G6 b
8: 单选题 (2分)
+ d* y* X5 c% {3 W3 f |3 ?不符合人本管理思想的是（ ）7 j/ x% K" B; ?% h. _% k3 F
A: 完善人
% E& ` [( C: g1 [B: 开发人
, X0 K: e% I4 @3 |C: 发展人
# j0 T0 }3 t. o# ~. R+ rD: 约束人
! X8 s7 E6 b$ Q3 e# o正确资料* U/ n8 ~6 T2 l. t! A
2 C: W' m' i, X* x. C
9: 单选题 (2分) l0 _9 d0 C) y
在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
# t6 U5 I! x8 @A: 静态管理- H" p' _, x, n( P
B: 权变管理; ?. f( g1 O0 I2 m; q) z; U- B
C: 动态管理
5 f3 q+ |. A8 r0 U' p5 dD: 权威管理
4 n% m0 @6 F& U+ {6 v. W正确资料:C
/ H6 k* k6 I( {& F3 J& |
8 x5 Y. E# t3 F: C10: 单选题 (2分)
z; y$ |% C) R7 N% y在管理内容上，现代人力资源管理应（ ）
' l8 [0 |' l5 l/ vA: 以事为中心
" a6 \# |( o' b7 f6 Y& L% ~5 sB: 以企业为中心/ ^4 L6 u0 j% q* j
C: 以人为中心 M, N- X% n) N1 e
D: 以社会为中心+ _% Y. {, i, X/ O+ q
正确资料:C. T7 |; M, j4 P2 Z( Z
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发表于 2018-1-3 14:05:26
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