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【兰州大学网院】现代管理学第一套
【兰州大学网院】-现代管理学第一套
试卷总分:100 得分:100
第1题,当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。
A、不为法
B、转移法
C、缓冲法
正确资料:B
第2题,在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是
A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚
正确资料:C
第3题,管理基本上是一种程序概念符号以及模型的演算和推导,是( ) 的观点
A、权变理论学派
B、决策理论学派
C、社会技术系统学派
D、数学学派
正确资料
第4题,一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果
A、提薪
B、升职
C、解聘威胁
D、工作扩大化
正确资料:B
第5题,预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的
A、组成部分
B、基础
C、结果
D、保证
正确资料:B
第6题,一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素划分部门。
A、职能
B、产品
C、地区
D、矩阵结构
正确资料:C
第7题,有些人从某一职位退下来后，常抱怨'人走茶凉'，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种
A、专长权
B、个人影响权
C、法定职权
D、信息权
正确资料:C
第8题,在责任三角形中，等边三角形的高是。
A、权限
B、利益
C、能力
D、职责
正确资料:C
第9题,在需要层次理论中，人的最高层次的精神需要是。
A、安全的需要
B、社交的需要
C、尊重的需要
D、自我实现的需要
正确资料
第10题,上级将信息传达到下级是。
A、下行沟通
B、上行沟通
C、平行沟通
D、都不是
正确资料:A
第11题,影响组织结构选择的主要因素不包括
A、规模与组织所处的发展阶段
B、外界环境
C、组织战略
D、产业状况
正确资料 |
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发表于 2018-1-3 21:16:41
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发表于 2018-1-3 21:27:57
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