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【贵州电大】[企业文化（省）]02任务阶段性测验
试卷总分:100 得分:100
第1题,（）是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化整合
第2题,"宝钢精神"、"一汽精神"这种方式命名方式为产品命名式。
企业名称命名式
商标和产品名称命名式
人名命名式
内涵提炼命名式
第3题,具有综合性和高层次特点的价值观是（）。
员工个人价值观
群体价值观
整体价值观
经济价值观
第4题,（）是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化整合
第5题,（）企业文化特质从一个群体或个体，扩散到另一个群体或个体的过程。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化整合
第6题,（）企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化变革
第7题,员工在生活、工作中形成的价值观是（）。
员工个人价值观
群体价值观
整体价值观
经济价值观
第8题,（）对企业和员工的导向和约束是通过群体氛围和共同意识的引导来实现。
企业价值观
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
第9题,企业文化的起源与企业创始人的（）有关。
创业意识
经营思想
工作作风
管理风格
个人品格
正确资料:创业意识
第10题,塑造企业形象应该遵循的原则主要有（）。
个性化原则
整体性原则
战略性原则
经营化原则
短期原则
正确资料:个性化原则
第11题,企业文化的积累从积累方向上看包括（）。
正向积累
反向积累
横向积累
纵向积累
内积累
正确资料:正向积累
第12题,最基本的企业价值观包括（）取向。
经济价值
社会价值
伦理价值
政治价值
个人价值
正确资料:经济价值
第13题,非正式群体的特点主要表现为（）。
整体性
目的性
非强制性
有条件性
无条件性
正确资料:整体性
第14题,企业价值观是一个企业的物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象，或者说是消费者和社会公众对企业整体的认识和评价。
√
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第15题,企业形象企业领导者和全体员工对企业的生产经营获得和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。
√
×
第16题,企业文化整合企业文化特质从一个群体或个体，扩散到另一个群体或个体的过程。
√
×
第17题,企业形象是企业的外显形态，是企业文化的载体。（）
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第18题,企业伦理道德与社会伦理道德不一致。（）
√
×
第19题,企业精神不具备实践性。（）
√
×
第20题,企业文化整合：是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
√
×
第21题,联系实际分析企业价值观在企业文化中的地位与作用。
正确资料:1.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱。2.企业价值观决定了企业的基本特征。3.企业价值观对企业及其员工行为起到导向和规范作用。4.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能。
第22题,述企业文化外传播的主要通道。
正确资料:1.成熟、成型企业文化的主动输出传播2.成熟、成型企业文化的示范传播3.企业文化行为主体的攀比、模仿有时也会成为企业文化传播的通道
第23题,（）是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化整合
第24题,（）是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经过精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。
企业价值观
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
第25题,沈阳风动机厂生产凿岩机，他们将本企业的企业精神命名为"凿岩机精神"。这是（）。
企业名称命名式
产品名称命名式
人名命名式
形象比喻命名式
第26题,（）是企业最深层的文化变革，它可能是局部的也可能是整体的。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业价值革命
第27题,企业文化评价标准主要有（）。
企业文化的凝聚功能是否正常发挥
企业文化的导向功能是否正常发挥
企业文化的教化功能是否正常发挥
企业文化的维系功能是否正常发挥
企业文化的激励功能是否正常发挥
正确资料:企业文化的教化功能是否正常发挥
第28题,企业精神的特点主要表现为（）。
企业精神是一种个性精神
企业精神是一种团体精神
企业精神是企业的主导意识之一
企业精神具有实践性
企业精神具有稳定性
正确资料:企业精神是一种个性精神
第29题,企业文化的评价方法主要有（）。
指标评价法
生命周期评价法
横向比较法
纵向比较法
正向评价法
正确资料:指标评价法
第30题,企业精神提炼出来后，还应该给其命名，其命名方式大致有（）。
企业名称命名式
商标和产品名称命名式
人名命名式
形象比喻命名式
内涵提炼命名式
正确资料:企业名称命名式
第31题,企业精神的内涵包括（）。
主体内容
形态特征
载体基础
发展机理
个体特征
正确资料:主体内容
第32题,企业伦理道德与规章制度紧密相连。（）
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第33题,企业精神的发展机理是企业文化的精髓。（）
√
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第34题,企业文化冲突是企业文化整合的前提条件。
√
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第35题,将企业精神命名为"火炬精神"、"铺路石精神"为内涵提炼命名。（）
√
×
第36题,简述企业文化整合的层次。
正确资料:1.对新生的或外来的企业文化特质加以同化。2.对内生的或引进的企业文化特质进行重组、重造。3.通过社会各种渠道进行传播和扩散。4.伴随着企业革命、企业管理革命，对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新，进行多方位的整治和新的融合。5.伴随着企业文化共同体内发生剧烈的文化冲突，酿成危机，最后实现企业文化革命。
第37题,联系实际谈谈如何建设新型的企业伦理道德。
正确资料:1.发掘企业优秀伦理道德观念和习俗，确立正确的道德规范2.把企业伦理道德建设和提高员工素质结合起来3.坚持个人示范和集体影响相结合4.企业伦理道德建设和管理制度改革相结合企业伦理道德建设和规章制度建设相结合
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