2018春季【贵州电大】[组织行为学（本）（省）]03任务阶段性测验（资料）

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【贵州电大】[组织行为学（本）（省）]03任务阶段性测验
试卷总分:100    得分:100
第1题,为员工提供一种希望是领导的职位责任之一？
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第2题,创建领导文化，培养新一代领导者，是领导非职位责任之一？
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第3题,相对于个体决策，集体决策的效率较低？
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第4题,组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动？
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第5题,惩罚权、奖赏权、合法权、模范权、专长权都属于职位权力？
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第6题,个组织绩效的高低，与个体行为有很大关系？
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第7题,弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种专制的领导方式？
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第8题,四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与"组织"之间的关系成反比，而与"关心人"的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反？
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第9题,领导是一种影响过程，即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程？
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第10题,菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在"不利的"或"有利的"情况下，将是最有效的领导者？
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第11题,关于战略决策，错误的是;;（）
影响时间长
注重组织整体绩效的提高
属于组织的高层决策
决策重点是对日常作业进行有效组织



第12题,（;;;;）是一切领导活动的出发点和归宿，也是领导工作发展的推动力。
领导行为
领导效能
领导决策
领导方式



第13题,领导行为的要素不包括（;;;;;;）
领导者
被领导者
组织环境
组织制度



第14题,我国企业民主管理的基本形式是（;;;;;;）
听取意见
民主会议
职工代表大会
民主讨论



第15题,关于"小集团思想"叙述错误的是（;;;;）
会提高集体的内聚力
提高集体成员的自我满意感
降低决策质量
使集体决策的效果比个人决策的效果更好



第16题,面对变化的环境，及时提出新观念、新方法，体现了领导者（;;;;;;）
组织指挥能力
灵活应变能力
改革创新能力
筹划和决断能力



第17题,在管理方格图中"乡村俱乐部式的管理"是（;;;;;;;;;;）领导方式
1.1型
1.9型
5.5型
9.9型



第18题,属于领导者个人权力的是（;;;;;;）
惩罚权
合法权
奖赏权
模范权



第19题,头脑风暴法最早由（;;;;）提出。
奥斯本
哥顿
兰德公司
道格拉斯



第20题,聚合思维的主要特点是（;;;;;;）
流畅性%%变通性
求同
独特性



第21题,领导的作用主要体现在（;;;;）
能更有效、更协调地实现组织目标
有利于调动让你的积极性
有利于个人目标与组织目标相结合
有利于提高组织效率
正确资料:能更有效、更协调地实现组织目标


第22题,一个领导要使自己有影响力，必须（;;;;）
素质好
有权
人和
让人信服
正确资料:素质好


第23题,领导艺术具有（;;;;;;）的特点
随机性
经验性
多样性
创造性
正确资料:随机性


第24题,关于科学的领导决策正确的是（;;;;）
有明确的目标
能够付诸实践
要追求优化
是一种选择活动
正确资料:有明确的目标


第25题,学习型组织重视的文化特征包括（;;;;;;;;;;;;）
一致
冒险
开放
成长
正确资料:冒险


第26题,模拟考评法的主要方式包括（;;;;;;）
面试
公文处理
小组讨论
口试
正确资料:公文处理

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