2018春季【贵州电大】[组织行为学（本）（省）]任务03阶段性测验（资料）

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【贵州电大】[组织行为学（本）（省）]任务03阶段性测验
试卷总分:100    得分:100
第1题,为员工提供一种希望是领导的职位责任之一？
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第2题,创建领导文化，培养新一代领导者，是领导非职位责任之一？
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第3题,相对于个体决策，集体决策的效率较低？
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第4题,组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动？
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第5题,惩罚权、奖赏权、合法权、模范权、专长权都属于职位权力？
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第6题,个组织绩效的高低，与个体行为有很大关系？
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第7题,弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种专制的领导方式？
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第8题,四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与"组织"之间的关系成反比，而与"关心人"的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反？
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第9题,领导是一种影响过程，即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程？
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第10题,菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在"不利的"或"有利的"情况下，将是最有效的领导者？
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第11题,关于战略决策，错误的是;;（）
影响时间长
注重组织整体绩效的提高
属于组织的高层决策
决策重点是对日常作业进行有效组织



第12题,（;;;;）是一切领导活动的出发点和归宿，也是领导工作发展的推动力。
领导行为
领导效能
领导决策
领导方式



第13题,领导行为的要素不包括（;;;;;;）
领导者
被领导者
组织环境
组织制度



第14题,我国企业民主管理的基本形式是（;;;;;;）
听取意见
民主会议
职工代表大会
民主讨论



第15题,关于"小集团思想"叙述错误的是（;;;;）
会提高集体的内聚力
提高集体成员的自我满意感
降低决策质量
使集体决策的效果比个人决策的效果更好



第16题,面对变化的环境，及时提出新观念、新方法，体现了领导者（;;;;;;）
组织指挥能力
灵活应变能力
改革创新能力
筹划和决断能力



第17题,在管理方格图中"乡村俱乐部式的管理"是（;;;;;;;;;;）领导方式
1.1型
1.9型
5.5型
9.9型



第18题,属于领导者个人权力的是（;;;;;;）
惩罚权
合法权
奖赏权
模范权



第19题,头脑风暴法最早由（;;;;）提出。
奥斯本
哥顿
兰德公司
道格拉斯



第20题,聚合思维的主要特点是（;;;;;;）
流畅性%%变通性
求同
独特性



第21题,领导的作用主要体现在（;;;;）
能更有效、更协调地实现组织目标
有利于调动让你的积极性
有利于个人目标与组织目标相结合
有利于提高组织效率
正确资料:能更有效、更协调地实现组织目标


第22题,一个领导要使自己有影响力，必须（;;;;）
素质好
有权
人和
让人信服
正确资料:素质好


第23题,领导艺术具有（;;;;;;）的特点
随机性
经验性
多样性
创造性
正确资料:随机性


第24题,关于科学的领导决策正确的是（;;;;）
有明确的目标
能够付诸实践
要追求优化
是一种选择活动
正确资料:有明确的目标


第25题,学习型组织重视的文化特征包括（;;;;;;;;;;;;）
一致
冒险
开放
成长
正确资料:冒险


第26题,模拟考评法的主要方式包括（;;;;;;）
面试
公文处理
小组讨论
口试
正确资料:公文处理


第27题,领导连续流理论认为，很难判断哪种领导方式是正确的，那种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为？
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第28题,领导活动古今中外都有相同的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求?
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第29题,在紧急的情况下，民主的领导方式最有效？
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第30题,高组织低关心人的领导者，最关心的是（;;;;;;）
组织
人
工作任务
规章制度



第31题,对上级领导惟命是从，体现了领导者的（;;;;）
自我辩解心理
从众心理
刻板
谄媚



第32题,领导理论是研究领导的（;;;;;;）的理论。
有效性
效率
效能
行为



第33题,通晓马列主义，了解社会科学方面知识，比较精通管理科学方面的知识及熟悉社会生活方面的知识是领导者（;;;;;;;;;;;;）素质。
政治素质
能力素质
知识素质
身心素质



第34题,领导者的身心素质中（;;;;;;）是核心，是形成独特领导风格的决定性因素。
生理素质
心理素质
应变能力
创新能力



第35题,菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（;;;;;;;;;;;;）
职位权力
任务结构
上下级的关系
个性结构
正确资料:职位权力


第36题,心理素质包括（;;;;;;）
追求
意志
感情
风度
正确资料:追求


第37题,领导效能考评的指标包括（;;;;;;）
用人效能
决策办事效能
时间效能
组织的整体贡献效能
正确资料:用人效能


第38题,以任务和技术为中心的变革措施主要包括（;;;;;;;;;;;;）
工作再设计
目标管理
建立社会技术系统
建立规章制度
正确资料:工作再设计


第39题,领导能力是性格和智慧的综合体现？
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第40题,领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化，有创造性的领导技能？
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夏曲侠

学长介绍来的

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