[四川大学]《人力资源战略与规划1167》18春在线作业1（参考资料）

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【奥鹏】[四川大学]《人力资源战略与规划1167》18春在线作业1
0 Q4 X# s  p4 U$ f: i  V4 w8 l试卷总分:100    得分:100
第1题,不符合人本管理思想的是（ ）
1 r+ [7 b1 p" bA、完善人
B、开发人
C、发展人
D、约束人



% `) Z9 D" C% Y第2题,不属于人力资源开发目标的特性的是（ ）
) z; F) E, o* gA、多元性
B、层次性
C、整体性
* P  R% `" m; p4 X" ^D、针对性

. G6 v1 j+ k* Q

) u/ `- L0 c. ]) U- H. x8 t第3题,在管理内容上，现代人力资源管理应（ ）
! r2 a$ {! B0 `" i1 C4 Z- GA、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心

* `; [$ X1 u2 g8 E" q2 g
- v: E, M3 H' l" c( L  d+ |3 W% T
+ F. P! Q$ x7 {7 ^+ g第4题,以下（ ）不体现人力资源开发目标的整体性
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
! A$ A# c9 r( |0 v' SC、各个目标间不孤立
  k9 ~% k9 Q; g+ t# z! }! UD、目标设计的针对性



- Y  ?1 O* \) B# _第5题,企业管理的核心是（ ）
A、物的管理
/ I3 |5 j5 b: c( m% UB、财务管理
: F% |9 n- r% V4 PC、人的管理
/ h8 ~. T# w% t( mD、物流管理



/ \9 ^! H) L. O2 ]第6题,（ ）是人力资源开发的最高目标
A、人的发展
7 l( P3 |# V* y& b- y2 n4 }B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展


5 ]+ V% v" Y2 {4 A/ Y3 q: _! k) N
+ S$ b% ~1 q6 I第7题,在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
5 [+ y$ B; U' KA、照规章办事
3 a  I( P, X& V6 p( QB、追求科学性和艺术性
C、以事为中心
D、追求精确性与科学性

4 ?/ Q4 G) I0 E: K7 P1 A
7 ]" y1 O7 ^$ o1 a4 B
第8题,以下不属于人力资源管理开发的手段（ ）
4 Z  Y( K; y1 i6 c3 vA、法律手段
B、行政手段
6 {: K7 y" {4 s9 `5 K- [C、科技手段
D、经济手段
4 H  D: q* y) D0 |: T
+ N% T1 m! q9 R

1 a$ u  P/ T" w7 K5 |9 h第9题,在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）
9 o. v4 T6 A3 E# c7 t; sA、战术性管理
B、战略与战术相结合的
C、战略性管理
D、侧重当前人事工作的
/ u+ g$ G$ i  J$ i% ?! ^

, g4 E/ g+ b% f7 |! ]4 D' D
5 w0 @* }5 p7 N% a. ]6 Y9 V' A1 L& O2 z第10题,管理内容上，现代人力资源管理（ ）
* ^5 L: D* w- A8 w, K+ Q! x, f8 fA、以事为中心
8 o2 @9 g: p3 ]B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
' c( _0 {/ s- Z' {


% |, N0 N" _$ Q3 o. D: z第11题,（ ）属于人力资源开发的主要内容
; |, m0 s! R( l6 T5 B# i7 {A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
# V# r, d9 J  {D、人才调剂
4 q5 V  Z# j. O$ P8 e+ pE、人才发展
+ ]0 o0 D4 \( X$ r,B,C,D,E


2 t: [; {$ H7 X第12题,以下能够影响私人投资收益率的有（ ）
1 K6 m" X( f9 o; F- V# fA、个体偏好及资本化能力
B、资本市场平均报酬率
C、货币时间价值及收益期限
D、劳动力市场工资水平
E、国家政策
3 D5 `6 c9 [+ U5 ]) \) K4 k,B,C,D,E


6 @! ~, H. ?( A7 O第13题,以下属于人力资本投资支出的有（ ）
A、实际支出
+ k+ t+ T* z; V- H- AB、心理损失
C、直接支出
" w# B3 F# N( S0 c& BD、间接支出
6 P: u* G# P0 P, DE、时间支出
7 P7 h0 d7 O/ [! A,B,C,E
- t* e& ?/ ^4 h. f) S0 }& r
4 k, Z+ F1 X& _
第14题,（ ）说明了人力资源开发目标的多元性
A、社会发展需要的多元化
B、不同员工的发展需求不同
C、个体发展需求的多元化
- J# s5 J$ q, _# M' LD、员工的发展需求可能改变
E、现有培训机构的多元化
,B,C,D
+ L5 Y/ J- d) \6 J) H8 ~! K' |; N# p

/ A! k2 d! X6 f1 _" u% t/ K第15题,以下属于人力资源开发的主要内容的为（ ）
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
# X* w4 f" V2 L4 f( Y0 K+ NE、人才发展
& L5 V# l) p( @4 n( m,B,C,D,E


第16题,（ ）属于人性的特征
: ]$ V; r1 F( j* B, L2 q+ d( nA、能动性
B、社会性
C、整体性
D、两面性
: j1 l, e0 t7 A2 S; u3 jE、可变性
! P1 ^5 U+ d# U1 |,B,C,D,E
1 U- w9 m- ?' ?& C/ ]; I) y& U

8 D: t. c! X2 u. _- P第17题,（ ）属于员工的基本特征
0 {) M6 A1 x+ T/ f! O) h3 q! AA、生理性行为与生理性需要
/ w" d3 u8 R. H$ B, KB、社会性行为与社会性需要
7 n( s3 f. D1 l1 ^, m) hC、道德性行为与道德性需要
D、自我保护德行为以及需要
E、心理性行为与心理性需要
5 N) W' N0 o, K) G4 i' V7 b' H' s,B,C,E

+ p3 J# h6 y2 o5 F7 F8 ?4 e5 w
第18题,以下属于人力资本投资的特性的是（ ）
A、收益形式单一化
: P" @) A1 _) A! JB、动态性
C、谁投资，谁收益
D、连续性
3 k$ D: |: Q, ?1 JE、收益形式多样化
) j7 U* @  G2 G4 ]6 Y,D,E


- D4 d0 L9 Q; f6 {6 \第19题,（ ）属于现代人力资源管理的原则
A、完整全面的看待人的因素
( I; c. c+ Y+ dB、因人而异
C、员工与企业共命运
D、随机制宜
E、公正平等的对待人
; P1 u7 Q- j" H,B,C,D,E
: l3 a- Z& s) A  u3 L- @

  |1 C5 e' `; ?) A: c4 o! W( S' n9 P( Z第20题,（ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
, ]& N. G: K/ N  l) O9 N( JA、推动企业发展的内在动力
B、促进企业社会化
# U$ K0 h$ r2 W" T) xC、能使企业赢得人才制高点
; i0 D4 x  A$ |3 Q/ T) z: ~D、促进社会科学化
E、能使员工随心所欲的工作
7 m) A. ]! b. {$ {3 J# r9 Q,C


1 F9 X( M  H; ~- |# x" F: d" G第21题,根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
A、错误
& v2 M% T0 g0 y$ N: _B、正确
. D: ^1 E3 G$ k- D

7 \! u  }% J% R& O
+ l, W6 R) v6 F% L2 R/ e第22题,"因人设岗"是设置岗位的基本原则
: x! {6 d$ e2 J% GA、错误
B、正确

$ L6 _% w, B0 E9 V5 t" E
, \# c' N9 a$ K- S5 O1 k5 j  c
第23题,分公司在法律上属于独立法人企业。
A、错误
+ k5 G" u$ @9 D& E/ ^& ]B、正确
  f2 s7 N  w; _% M. m1 \% H$ I) r& ?- j6 H
9 o1 r+ g9 z- {% J5 C

第24题,能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。
A、错误
B、正确
2 u( P- g3 p/ G+ g$ k  H* {

2 o' q1 e3 Q! y, g
第25题,招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。
: G- p. g. m* i* ^2 \8 IA、错误
B、正确
) k; f. i+ G/ u+ C4 s6 ?
: Z7 `  K* |7 g4 i4 |+ ?

第26题,人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
A、错误
B、正确

" s) n& H# V- d8 G# d/ @

第27题,市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。
A、错误
B、正确
  G# M' f. \" t2 u; Q1 g3 g0 g


第28题,招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
A、错误
B、正确
/ O! B" ~; [& y$ m; y

7 [4 |0 x6 {) b: P3 q3 Y
* e1 Y) T; M- H1 n- j第29题,外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
$ l' J" l5 K# T$ L' w4 rA、错误
B、正确
9 u9 p) S9 l: z5 N
, O# `/ g! w/ E3 ?* w  p' b
/ o7 n! b& ?- n6 B
0 `9 t* c: |0 p  R第30题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
# `2 {+ j  c; R  E# c1 CA、错误
B、正确








: l; j+ r, N* z# l+ f
; z+ @6 \; X0 {
) r  o/ R' @( m% T9 R- h, r
7 X8 d8 H, D/ n( }- V8 G$ u. S: i

9 w$ k# A( [* V& T2 v; [

ywj90

不错

陳磊

可以，满分