[四川大学]《人力资源法规与政策(1)1157》18春在线作业2（参考资料）

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【奥鹏】[四川大学]《人力资源法规与政策(1)1157》18春在线作业2
% B7 a2 ?% c- |; U( l试卷总分:100    得分:100
# }. U0 Y3 R7 ~第1题,我国劳动法调整的主要对象是（    ）。
0 D$ W5 e8 a0 |: C2 `+ a, y, y% R: I5 _A、合同关系
' J4 v; _! d' L: LB、劳务关系
C、用工关系
D、劳动关系
# \1 u. I" W$ O- v3 }/ t


第2题,劳动者在同一用人单位连续工作（    ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。
7 W2 i, E  y: wA、2年
/ j2 \3 A; ~5 E; x. i3 q9 E6 RB、3年
: d1 N/ K6 p- F- sC、5年
D、10年
' ]0 ^) A9 p8 h
6 N3 n  v, m- g0 x7 ?& M
9 H4 U/ k: o9 Q8 j" h5 s
. V; V7 H: ]# L, F: y+ e( g7 T' v第3题,职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。
6 N" A7 T$ H; n1 G, I" d5 I% VA、首先按照企业内部劳动规则进行处理
B、由劳动仲裁机关协助处理
C、交由法院处理
2 \: l" ~4 L! G! yD、依法定的劳动争议处理程序予以处理


. G- \. g" [$ _
第4题,未成年工是指（      ）。
A、年满14未满16周岁的劳动者
B、年满16未满18周岁的劳动者
1 i+ n3 ~7 Q6 y/ _* ~) EC、年满17未满18周岁的劳动者
- g/ E' N2 z  G  }% ?+ ID、年满14未满18周岁的劳动者
% [- ?& ~( M6 I/ g2 b3 j
8 A& W& P3 A2 M4 n6 Q  K3 ^
' @8 q3 \) U, H& O2 E9 u
, i! l+ _9 a1 I$ y第5题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（    ）。
A、劳动者承担
1 T3 c! ^" l% u- O8 k- F2 DB、用人单位承担
4 `+ F% N+ `8 K0 XC、劳动者和用人单位共同承担
3 w: o2 U$ @8 A9 A5 m& mD、人民法院决定举证责任的分配
/ t! R6 @: N4 f


第6题,甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（    ）。
A、1个月
& |" Y! _0 B; J# f  H- \: YB、2个月
C、3个月
+ N+ L  M9 p/ O. hD、6个月

0 l( a5 m0 X0 O, ~* C9 v, b
3 V2 y, {/ R5 V. E& P
第7题,（    ）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
( ~0 P& m! Y+ ]; _A、有雇工的个体工商户
B、无雇工的个体工商户
9 M8 e, p5 r7 [" S% R: aC、城镇居民
D、农村居民

& `& O; w/ R& ~1 Q2 F
( f4 O! d9 t) ?  B) g  _
第8题,劳动法的主旨是保护（ ）的利益。
# @  M! n( z6 wA、企业
/ H. g! |& H! v; C( [+ YB、劳动者
9 j$ l- }: W  y& G8 }" Z/ kC、集体
; o+ {: ?2 Y; ^; E4 c& zD、国家
* q4 H, P! m9 J2 Y; Y) ]
- t+ n5 y) h* U4 r
" {, q# Q# s! ~) {3 N
/ H( C3 k7 h6 t2 ^! f, R第9题,劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（ ）。
) s6 }$ k' o9 D' i9 LA、30天
0 u: ]6 }/ U: u" l6 ^& |B、25天
* D7 o% _( i0 ~$ l+ dC、60天
: ?  x$ e: S9 H0 s+ JD、90天



第10题,因工伤发生的（    ）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
A、治疗工伤期间的工资福利
B、解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
C、解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
, `% Z  {3 l$ J3 |) p; GD、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴


- w! j6 P) G$ `
7 a% v8 {; y9 r& S第11题,根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。
4 w- t/ S4 {) j4 x5 Y" M& NA、国务院统一制定
- E3 ~! V" t4 |/ v; D8 F) ~" tB、工会与用人单位签订集体合同规定
8 s. y( ]  l& m- u; h/ Q* q  q4 OC、各省、自治区、直辖市人民政府规定
D、各市人民政府规定

: J" N, Y" c" G# t: _) ^5 Z

. i7 v7 O1 ~6 l, {; t- d第12题,企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（   ）赔偿金。
A、30％
B、20％
C、50％
7 [# w3 G& i+ s6 JD、75％
5 |+ H2 f3 V0 B% e9 m
6 _3 |6 B& |2 f2 R) i
; Z+ X( c* b  |' _
8 j& ]$ o$ i: M* Y! F第13题,下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（    ）。
! S3 y, N. W: yA、参加集体协商
B、向劳动部门报告
C、接受本方人员质询
D、监督集体合同的履行


' C# V3 t1 L* m7 U# O
1 E- {1 @) n. J9 o: N' n第14题,下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（    ）。
3 e0 v/ [! s- o) a1 i$ U- aA、劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提
7 c! q- t# D3 _7 `! N/ j0 VB、劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
C、劳动法律事实产生劳动法律关系
D、劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
! i$ _5 X9 M( x+ \1 T7 w( n, M9 B
4 ^/ R# K, z" v: c# ]3 p* |1 I

第15题,张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（    ）。
% H; y* K3 x" I6 ^A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
; h1 c! h- ^3 O* t+ YB、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
* Q* x; p4 A: }$ X- ], u' TD、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同


  N; W6 R) Y; D/ B4 ?6 p
第16题,在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？
8 P; E2 G: k- U- `2 e8 l8 bA、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B、职工下岗待工期间
) m" `: `. L: l9 AC、职工见习期间
. R+ D: u$ \* S: aD、职工未完成劳动定额的情况下

2 `# o7 M/ M3 M

4 q4 P) V0 y! r. E. |( [第17题,最低工资制定的主体（ ）。
A、政府
2 h" K( j5 [) }B、企业
9 F+ o9 h7 N) g, F" [C、工会
D、职工

# `, Z) U/ Y# f2 g
- A1 R' j1 r) g' C) E8 B9 |2 c
! p6 ~5 U5 d& R2 ]第18题,工资不包括（      ）。
5 M' Q( i3 h1 |+ ZA、奖金
B、津贴
- d* f5 }* }- HC、补贴
D、红利



第19题,根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（    ）。
" n6 H( U: R. g4 F) }5 rA、不得超过用人单位提供的培训费用
) R! A" J9 ?: \0 mB、应等于用人单位提供的培训费用
! Q9 A7 P' m1 k& j$ B& _; qC、可以大于用人单位提供的培训费用
$ g* O: u5 p0 Z! M( A8 J! [0 m$ fD、用人单位与劳动者协商一致即可



* ?. Q/ _. B3 `第20题,用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（    ）。
A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
( _5 P- Y5 `/ x" ]. F1 RB、以性别为由拒绝录用
C、提高对妇女的录用标准
0 ?! ^) q8 R) P/ R8 `; O) }. BD、歧视妇女



第21题,缩短工作日主要适用于（    ）工作。
A、有毒有害
$ y; ?9 v8 e% O8 C9 e0 |B、条件艰苦
C、过度紧张
& |1 [& @- M/ l$ RD、特别繁重体力劳动
  b. R/ \' z3 `, w% A$ FE、突击性
,B,C,D


第22题,下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。
A、在试用期内
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
,B,C,D
+ O/ ^) E; O0 V' E$ |9 E
3 x' L9 w' g1 \# J
1 Z6 ~+ K3 @7 j, |& G第23题,以下各项中，不应记入工资总额的有（ ）。
A、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
B、奖金和津贴
) J! g* F6 `/ x& B  HC、加班加点费用
+ M$ U+ T1 N7 }" Q/ I) ZD、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
E、工作服费用
,D,E

6 }1 [. X( z: Q, ?, z- i9 w
) h2 e4 X' d# ]$ S) F, \第24题,用人单位变更以下哪些内容，不影响劳动合同的履行？
A、企业名称
B、企业的法定代表人
C、企业的董事长
D、企业的投资人
E、企业的股东
,B,C,D,E


第25题,下列情况中，劳动合同即行终止的有（ ）。
A、劳动合同期限届满的
B、劳动者提前30天通知
C、劳动者达到法定退休条件的
  s8 u+ W6 `2 x, RD、劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
- {! I. J5 T# a2 A8 V,C,D

* M+ v0 @! a6 T! u( x$ h6 A- |
第26题,依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A、错误
: U! _  d+ |" D+ Q, f. tB、正确

, A3 M8 V* R; ?! R
5 Q  o2 `+ `: t* n0 N" B1 O; i
- e  O* \( ?7 i, K! b% A: h第27题,基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
4 G8 P+ J" o% b  NA、错误
1 H2 d+ [4 \) F0 P  u* @, tB、正确

; D* {7 |# T$ d3 o, q8 }; G  o  f
5 U# X+ E4 T, S( s  u
" E: U" k/ a' F* [" N' H% b第28题,累计旷工15天可以除名。
2 K1 p4 @5 U4 G9 a; i/ X) IA、错误
B、正确



  l$ \; e$ x9 f; i0 E6 P2 K第29题,劳动仲裁调解不具法律效力。
' ~; C& G/ v0 c3 _& d3 _+ S; H% FA、错误
- N" [. q3 `: y3 H! eB、正确
4 T$ |8 ?+ G. B) i
2 J% n3 J# ~' ?! K1 g

( @) {; L5 d6 r# B' j第30题,女职工生育保险产假一般在90天。
A、错误
B、正确
. |; w" z. X5 n3 {


, E- h! D$ ^$ W: z  ?第31题,法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。
$ h- R8 m. X- ^7 m1 t& J; J, aA、错误
B、正确
: s7 P" t( B# m: e' z/ N

- t0 q& N4 X  {+ t' _9 E# ?+ O
第32题,劳动监察部门可以认定无效劳动合同。
* A, @  t1 Y  F4 F1 o1 P4 p2 \A、错误
& s) K# a/ ?, ^6 O' u# N8 w' ZB、正确
, z- ]. r$ F5 s+ }
4 _6 Z* X" @9 u6 a$ ~) f1 m
2 b4 h2 b, x7 C( a! `
& M8 t+ _) L! L* k第33题,根据《社会保险法》规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
5 T: q. x/ \. u6 l: q$ E1 XA、错误
& ~3 h3 A8 u& h) WB、正确
% {- i( O- U* \2 h0 ?+ B
, @0 u" f7 m& |7 I, k: [
3 c, b8 T8 M- r+ L, `8 i4 E
第34题,最低工资包括奖金。
A、错误
' }6 c. L1 Z. t+ g8 y3 W0 R0 `% oB、正确

1 _. Y: a  `7 ?+ Y; l- F, {
3 _% m- @3 A' _; T. V# ?
- h/ y( E5 m- N, J' x8 t- @# ^第35题,社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
A、错误
  y0 H  J4 }! K& F/ W* VB、正确
6 r* _, ^  B0 H# B, f! J
; x0 R2 {3 y3 I  O' [3 ?, y


# J1 E2 u& _6 y5 `  g0 y
. P& S3 i$ x9 `8 U3 k  e
( i( Y8 Z+ G( d1 o: `/ `! N* y9 [

+ I) D* Q* C( T

. E. L8 q) \, i8 `  o- Z, x


8 x7 m2 I6 J7 x; C- G4 H

老师告诉我的蛮不错！

uncholong

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