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【奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》17秋在线作业1
! S7 z7 \8 j6 D/ ?$ x试卷总分:100 得分:100/ r- |% b0 u9 b" F
第1题,《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。
# x2 }- ^8 B: W5 @" ^7 H9 b5 N* w2 pA、巴纳德
/ Z( r7 R# N' M+ y6 ]4 _+ dB、泰罗
2 }9 u& L1 d5 I$ C3 T, x, o4 W* N7 G5 PC、韦伯
# w2 k2 U6 C! ?# y9 z9 x6 nD、法约尔
0 X7 y# a! v* [% |* z. |2 P9 v! z; G8 D, z _; p' J% O
7 `7 i$ c6 y3 P+ o9 E' M+ @# s# D! k( g: W5 P t' @
第2题,决策按重要性分为（ ）。7 o3 Z# g* \0 A9 M
A、长期决策和短期决策
+ n: u* Y/ L3 _4 zB、集体决策和个人决策6 z4 ~0 F7 L2 N) M
C、确定型、风险型和不确定型决策! U; A/ q0 U' I% ]
D、战略、战术和业务决策
! W- j# ?- s" L$ x8 \" e. Q- s" o' Y4 t! i& u
; ? }# v& s' w8 a5 U$ @, U
8 a- ]" J" x8 t: X第3题,<p><font face="Arial">期望理论是由（ ）提出的。</font></p>
5 M" P+ }* `/ ^' w; g5 SA、<font face="Arial">弗鲁姆</font>( Y: ~( ~. S! a
B、<p><font face="Arial">西蒙</font></p>- l6 Y' e' k/ E% j( E8 W( @
C、<p><font face="Arial">波特</font></p> ~7 x/ N. c7 J
D、<p><font face="Arial"> 佩罗</font></p>' Y) g! Q+ G2 o0 ~. \3 S' m. f: u
+ V% I& F+ F: ~4 J* \ f. _0 t
7 o0 L. X6 P1 h7 |) q) Q, G5 x
: s; F4 b7 V$ E+ \' m+ G+ A第4题,当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。; r4 M8 y7 i! Y; J- y" F5 t
A、直线职能型3 v. P3 G: b3 g/ F
B、任务小组
Y$ R5 z% E" w/ Q: n7 o( F/ }C、简单
4 t3 A$ Z, Q) |! wD、矩阵6 W8 ]. a' _5 }* _, r( _- ^4 m
; P) g; z" \3 s5 J: @5 b7 [% a1 q1 k: z8 W& I
7 ~1 _8 a0 {, R
第5题,下列哪一个不属于组织文化的内容（ ）
* \' h# d4 [$ N; Y% d4 |+ QA、组织的价值观
+ y# a0 I% x! |# ZB、组织伦理' L: F9 M) h! P# u( d
C、组织规范/ y+ x3 ]% v1 E
D、组织设计0 U7 _9 s' z8 A- Y+ D% A
1 R$ G9 R( ?7 f9 {2 l
* R% p# B, ~3 a
. W, z9 ^4 m9 f: i! O5 f第6题,X-Y理论是由（ ）提出的。
& t( b o R/ u. C. {/ z% oA、麦格雷戈! P8 c" \. y9 c. x1 r0 |: X" P' |
B、赫兹博格
' v9 k$ o) G. @& hC、马斯洛3 t# ~2 j a5 k- s) v) k3 X( Q% H' }
D、亚当斯/ F; G0 z& n; R+ d% A9 l
( @# y8 G% ?" x. F
7 ^/ s6 t$ a& q) V
2 @: G/ a; |* C( v第7题,需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ）
* @( F: F( v" b. L; T3 mA、马斯洛
' Z# H& b3 W9 l4 m PB、弗罗依德) J9 Q h8 C5 r& Q' A
C、麦格雷戈
5 [. Q1 I8 [) s rD、赫兹伯格
+ _, W9 ^+ t9 Q% j [" `2 C; A D" B4 w! @* L6 G
- x5 E7 [& m2 e S
+ `5 }+ ^- W7 @. D% d( h
第8题,德尔菲法属（ ）方法。/ M8 C1 |" b1 N
A、定性决策
, S$ H+ U2 M/ K" K3 [5 a$ S7 O' XB、定量决策
+ x! ^0 n3 F2 J1 S) b& ]& uC、个人决策
- z- Q* b6 U( v: m3 ?- s* t( LD、集体决策3 ^; i) w! E1 Z7 F& v' e
% Q/ { P/ R+ Q1 t# V) k p2 Z$ P$ Y# m! C* ~" e5 @& [/ x
: W3 \! {/ p# E1 {! i: {4 c第9题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ）$ y* J9 d- T" d+ R7 Z
A、职业发展6 U& ]# K; e! S. {1 _' K% g8 f$ T! [
B、职业路径/ z O! x0 V7 `# m3 N
C、职业计划* v( E4 j D' P0 x3 s, M$ ~
D、职业选择+ y! ~8 m/ O) |) r( [
2 h, @% U) o. d2 N4 E
) \9 y# U4 O* g3 [$ @/ ^' p
o/ s) q& U$ J- H: P6 @第10题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）. Z0 M+ Z/ W5 Z* Y! M+ T9 x
A、兰德公司/ o! `; ?9 b! z/ B6 q
B、波士顿咨询公司& n$ E; \/ n6 x% G
C、GE公司; l# Q0 W, u8 l. o
D、壳牌公司, l# V0 p" B+ J- h* H0 d
/ v" y8 Q" L4 M+ V" C
3 o0 D @6 H! _- ]1 @ P& g: K( v0 m7 g; f6 _1 O
第11题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ）5 C2 \" f, S) n& T0 M# L5 y4 l
A、人是管理的主体: S$ l/ a3 g5 } w( E
B、有效管理的关键是员工参与
1 Y" b8 K2 ^ A0 V. e4 VC、管理是为人服务的' w, `% T5 f, L0 }$ ^6 K- [
D、人与自然的和谐、统一
* j" d! Q8 j9 U; k$ a' r,B,C,D% i+ b2 L5 x+ f7 ^4 _
' O# ]! E" x2 J" O& ?, s; Q5 z5 V& j0 O
第12题,<p><font face="Arial">目标管理的目标具有以下特征（）</font></p>
& u! s5 O8 E& s9 `5 lA、<p>层次性</p>
. r3 m; l8 k6 D8 U G/ oB、<p>多样性</p>
0 w6 w$ A& x7 Q% S7 _7 H) B4 SC、<p>可考核性</p>$ P4 P, n) ]# e; t8 ^ b& g" h
D、<p>挑战性和可接受性</p>% Q( D& T" E; Q- Y4 n: M- s
,B,C,D
" c8 q9 M) M7 a& ^2 U( W& b. {3 s: K8 x! p5 U0 I- t
" m+ h8 J- }1 ` |4 e" ^& n
第13题,领导方式的基本类型有（ ）
, t- \5 m. z9 _# i. [' |$ K6 Z, ^4 DA、温和型
+ M! R+ T% Y* V. N- `B、集权型, Q% k1 X/ |7 m8 m4 B
C、放任型
4 m+ O4 S& x6 j) e! I8 p) ]: ^D、民主型5 X4 J" \/ ] @
,D5 l+ Z/ G% C: V5 n# ~8 F
* d( Y5 k: H5 K9 J2 r
% U- u7 t+ X9 W" T0 s5 K第14题,霍桑实验主要包括哪几个阶段（ ）
5 e: h) g/ e' lA、照明试验
: ]. M/ p% \9 k7 `* ]B、继电器装配室试验
; T1 ?: Z X. JC、接线室试验
! g! T- h6 F3 O/ e1 C/ G6 ?D、访谈试验$ f# Y8 T$ Q( r' V$ t! @
,B,C,D# n8 }9 f2 E4 J9 k. i6 z' c' I
- z" s6 M7 |5 c
3 A$ ?0 u2 q$ `3 X+ f. c
第15题,当组织处于生命周期的衰退阶段是，易采用的计划类型是（ ）- U) B& \* @; y) Y& D% Q/ m
A、指导性的
1 M, b& C; @/ c w& r4 M' jB、具体的- ?' R0 w z( `$ `+ K2 Q2 V) N5 O
C、长期的
( ~8 p' V8 }, _" c& j8 eD、短期的5 B, w+ J& n1 P3 B# q" i4 z
,D5 L+ F/ s9 _9 F% N( k }" y
' K; l$ U7 F+ v% f
/ u; i$ S1 d# F$ _+ a! W0 ^第16题,良好的市场细分的特征有（ ）4 h* G8 } e* J$ }: V
A、可测量性3 M" x$ V" J; n6 p$ M5 L
B、可实现性0 Z: o& Z* U9 f; o8 \
C、可接近性
( w5 n, }3 p; A. C9 _! S% F( _$ WD、丰富性
J- y& L! y$ T,B,C,D0 }6 b2 n9 c/ R. T3 |
( y6 m4 N( v! {& Q! _+ Y& @, q0 P: y
4 @+ ^2 i! F H第17题,在组织中，分权的影响因素主要有（ ）
. K4 @8 N7 q5 g+ q# QA、组织的规模
# c Q ^0 A- @" H( ZB、领导的个性
; C4 o5 V4 s1 @: kC、活动的分散性
- i' |% r2 F( k. qD、培训管理人员的需要
1 c0 Q4 f6 O* @* {% C; v+ q3 Y,C,D
+ v& _5 F" ]% n+ {! b- H9 n6 q
_) L7 N, L) R) P) M
1 `9 u: ^- Q3 j t9 F+ r. G" R第18题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）+ P0 H- {# a" u' T) Z
A、组织者* X, h' P, k7 L( L3 L
B、监督者
% g' j& z- ?5 |6 H. M7 D0 f( \C、传播者8 ^5 V7 S0 i1 Y6 W
D、发言者
( q5 X& |6 c X% p" v3 z; },C,D
$ G: `2 M% r% A {+ |0 S& x6 w# G* u. J% x9 ^4 E" G0 Q: T( s
; S) o: B# H- d$ `& w2 m7 c6 s: j第19题,计划的性质是（ ）3 K& c) E _0 F, W4 \
A、普遍性5 N$ f; ?! F, }! W
B、秩序性
& j0 \' ?3 t& O3 o! hC、预见性
Q8 T. R2 g: u8 S0 F* {7 Z: A+ DD、稳定性
7 K4 D; c" G2 x, ]% s,B- E: [4 x/ e }4 `- _
* z. \- b( u, `5 S# i
9 t4 c1 s! E) ]. t: S% O第20题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）
- n# a+ _4 |0 E/ J8 q" n0 d& J+ Z4 YA、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多9 x! I4 f0 S! O, @$ ?( o' Z& y t
B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
7 V: T1 ^/ h3 E- K5 iC、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
. d1 F8 @* k: j1 o( RD、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少# w( g& c& Y: B( ^; w: @& `" p
,C- ?- D7 y# B6 a4 U1 v5 J" j6 E& x
1 X( o7 Q: y$ C L7 I I- q U1 `- B7 z2 W( A# k1 `
第21题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ）
* O \8 R& o* s( p ? L4 JA、错误
# M) s" S2 N- M4 r/ h8 [1 |B、正确
& ~2 y( h. A) K. W8 I9 q1 ~
/ q* c- U- u' K- Z L9 ~# T+ T. Z* _! e8 E# a1 ?2 a
5 r2 C; {' x6 K) B6 _第22题,企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（ ）8 B, d) w9 t k" l" n
A、错误/ M4 }- P5 M0 I! Z2 L. i
B、正确9 N9 T+ P* `4 w8 _. j4 r# c2 p) B
5 g) w! Z# ^' G9 [9 s" A! _% l# A8 [
( ~8 p7 ]% h* X3 Y
3 B' p( B7 @' `' D/ V/ S第23题,职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。 （ ）: M6 c1 S. W r. M" \9 I" |
A、错误
\& }! K, t& G4 O3 h- vB、正确4 Z9 i" r J" q# \" d
4 A+ s* x3 a+ b/ G
7 ?( U. t5 E/ G) C- N# E# E: C3 P' x4 l4 R- c
第24题,霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ ）
+ l# _& s. F0 {2 n" {% s5 ?A、错误
( h. ?6 @ K: b, c# L; F. l) S A+ kB、正确
% E: |6 S- r- n- J1 t9 [! [" b$ X1 C; n& ~( T) H: k; B' @
( a) v9 w" C7 f* I7 c' ^5 {3 w) p: Q3 b3 o1 {: |
第25题,近代管理学起源于中国。 （ ）; b0 @) H* P. W" Y! l
A、错误
$ k1 [! q. N5 I5 n+ v$ H: tB、正确
' y2 \* M5 Y0 j( s& b+ M5 ?. P- |: c' {
- L2 z$ u; \0 o, E
0 ^% z; j( G5 C6 F% Z: G0 n) h b" k# E: M* {9 `) ?
8 L( t* \% T) `" K7 L
/ W. F4 T% a1 q4 `
V+ u+ ]9 S: ?( b* v' i5 v
( x8 z- d/ J* _
; o1 s# c1 W+ p7 w7 G( P k, Z6 E* F, t5 {1 Q
( _3 C% f+ Z5 B. R
: Y/ w h; q: w! a# ^ \8 R# n
6 I$ s% _* x, Z9 P! O$ t! c
. z x8 z' K! \/ J: U3 ?' W6 K0 M
# R$ }8 v8 X1 o' `6 c) s3 n# {0 q Y
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