[四川大学]《管理学原理(1)2034》17秋在线作业2（参考资料）

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【奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》17秋在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
( l3 i5 t+ Z( I/ W# t# w$ n9 @4 V6 }A、职业发展
4 s4 ~4 y' |, a6 ?3 h4 [/ r+ b7 UB、职业路径
2 y# o7 t5 J; b! E! D7 mC、职业计划
. ?1 X4 i& v& p5 v7 g2 ?' ^' aD、职业选择

# q9 L- I9 K5 j$ b; K) }

第2题,1.  应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（   ）
A、职前教育
+ M6 B' _0 ?2 N5 b5 T( M% z! CB、在职培训
C、职务培训
D、经常培训



2 H0 L$ L8 w6 [第3题,X-Y理论是由（  ）提出的。
A、麦格雷戈
B、赫兹博格
. z& D7 }- p0 p. l' zC、马斯洛
& |: X" g% g# ?) {2 zD、亚当斯

% w& \' c- Y" ~. s. E! A9 h4 N

$ Q; z# x( w: s+ f; s; ?第4题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
A、贡献考评和能力考评
B、决策能力
C、创新精神
D、用人能力
- X* c6 \. }( F2 U


第5题,决策按重要性分为（  ）。
A、长期决策和短期决策
* ?6 g: j+ ~" _' F( iB、集体决策和个人决策
- ]3 q; p/ e& C/ K" I4 n. |C、确定型、风险型和不确定型决策
/ p, P/ ]' ~( Q4 i1 v! n" KD、战略、战术和业务决策
0 `7 o6 L4 |$ }- Z. p
$ v1 T; R6 X- M: h1 ?& q: Q+ {

) i* p% D( l/ c$ t% P* C( r第6题,下列哪个属于组织文化的特征（     ）
A、发展性
" V/ M( U% d9 {8 f8 K. kB、共进性
8 Z, m$ V2 m% y6 pC、排他性
D、一贯性



第7题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
9 {. t0 N9 D  v5 _/ V. m/ c# m( JA、为组织带来新鲜的血液
( L3 _( e3 N- X6 K( T0 ?+ RB、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
/ W* q$ N- ^6 n" K- c! ?C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、利用外来优势
/ _+ G; K# ?* x) I! r$ e# |
- F& |' s8 r/ N1 H  B
; j8 ?, y9 L" Q% s" r' d( U2 ^
第8题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
- p4 U0 }" j& r( ~/ U0 K, B: ~2 bA、兰德公司
9 E% @( v* M3 F3 n8 nB、波士顿咨询公司
C、GE公司
2 i5 C8 @/ s8 rD、壳牌公司
0 J* t) Z7 f4 b+ T, d
$ Q. D( O9 @6 g$ `  V
* T  q) x% T% E5 P( o
$ R# h& a/ P1 I$ X! r0 l2 `第9题,当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（  ）结构效果较好。
9 D; G% Z! R7 f" ?; P- _* e; JA、直线职能型
9 X/ S2 p4 b  [1 d- p/ `B、任务小组
" ^# y0 c! |2 pC、简单
3 n. e' H( a9 ?D、矩阵
1 v: A& g4 c. s1 O7 x
. M* F; |" S# p$ p4 J! W2 W8 O
, R, C, e6 f4 q2 k2 k
第10题,组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫（   ）
+ T3 R! F" b% f9 V# d) w7 _" L9 I4 AA、工作分析
6 ^. ]" x3 @- C1 q5 }1 fB、绩效评估
C、职务说明
- F: c0 t# E+ c  I% g/ lD、薪酬制度
& Y( ?4 h) \. n2 g% Q
* e) w& U$ H$ l

6 A% T6 {, X! t3 }, G& \  X% Y, `第11题,领导方式的基本类型有（ ）
A、温和型
, }& K( l8 ?6 ?$ |* G3 K: M7 X9 rB、集权型
C、放任型
D、民主型
( x6 i( c9 ~8 j& q4 D5 ],D
6 Q4 P1 m4 p2 I7 J
. z6 z6 M3 O4 W5 m4 v* |5 {/ b3 y
) I% N) s$ p( c) Q; k0 j5 a第12题,下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（     ）
- B3 C- n! E* FA、管理工作的性质
. J' Q& H: K. y% p: S& BB、管理工作的内容
C、组织变革的速度
9 ]( W! I) n- u( iD、信息沟通的情况
,B,C,D


第13题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
, Q& q+ \$ f) }A、人是管理的主体
B、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
,B,C,D

1 L7 I1 [4 {" S4 Q, D3 G' t6 i
7 ?) v6 @" _1 V3 K# }# S  H  o第14题,霍桑实验主要包括哪几个阶段（   ）
/ W+ ]/ ?9 B* o) a0 `; j' UA、照明试验
B、继电器装配室试验
C、接线室试验
D、访谈试验
) g5 T% _! h# |2 G6 k: C) m: c,B,C,D

) D" I& E6 P8 s) x5 T
# _  Z9 q: b& M( z第15题,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
A、营销技能
' \- `- v: r. d" Q$ ?. y! ]B、人事技能
C、决策技能
7 m: W% |% \6 \8 M  I5 D% g  uD、技术技能
% w8 p& @5 [, g! s  ]/ t! x# l,C,D
) O: B* \! e# \, l6 r) ^- V& M
; s+ M& i+ G: I  c( [1 r9 I4 n
# v1 t  k- h+ ?; y* w' Y第16题,计划的性质是（    ）
- }8 [( L* V  e. fA、普遍性
B、秩序性
C、预见性
2 I. F, `8 V7 ^7 Q$ u" d4 D( jD、稳定性
! u5 X8 I' _8 }3 ~4 a& e,B
, z5 F; a! p( ?0 u+ b( r  I

$ m6 n( y# ]# b5 g第17题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
A、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
% G9 f8 ?3 c; D. r( XC、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
! Y) U% D+ m0 v& e# P/ X,C


第18题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
A、组织者
B、监督者
$ ?" ^6 @& p* J; j$ f7 r- GC、传播者
D、发言者
,C,D
+ L1 G2 i/ P0 _0 X1 f9 h0 p, n0 \5 G
( P( }" {( H2 W" P$ J6 j- v$ w
第19题,良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
8 i- q' e' i+ P' s0 `; u7 [% TA、可测量性
0 ~4 T: n: S- W4 n. pB、丰富性
C、可接近性
0 ^& G9 c8 C) M/ hD、可实现性
,B,C,D
4 @1 x, v1 j9 k$ p

9 `  x/ w  Y, t  F9 m) l9 M第20题,在组织中，分权的影响因素主要有（   ）
: ~: s* n; P7 i& i% r8 R5 [% S6 D( G- _A、组织的规模
B、领导的个性
C、活动的分散性
# }% c7 D- ~$ E7 ZD、培训管理人员的需要
,C,D
. [: _7 `) K2 a' C5 k
' I& h3 Z5 o) i4 V7 h. G- F, a
+ Z7 z4 E6 R% l) L第21题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
A、错误
B、正确

% E8 B" G- a6 s+ R; y

& n% L) W; \  K+ k第22题,做决策时，满足的是决策满意原则。                     （     ）
A、错误
5 L. L" R1 b( |" lB、正确



第23题,霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（    ）
' }( d  J+ i" {0 g# `A、错误
5 h0 t% r) x' u+ K" l% D1 t6 tB、正确
4 m: p( @8 ^- a  r+ Z$ N
/ ^8 b$ m6 {) Y
/ d# I# _8 P" E: w6 \9 B
第24题,近代管理学起源于中国。                                （    ）
# W8 f, O+ a2 o9 c( |A、错误
8 S3 k4 [# \" y5 |+ H, j$ yB、正确
* [* w! a7 l' c* M
$ v1 `! V( |" a# X( D& a3 w6 Z
4 W8 M: V/ |' E8 `' e* ^
2 G0 m# d* c0 s5 }9 ]$ h第25题,管理幅度和组织层级是成正比关系的        （       ）
7 N# L! o! ~: X, TA、错误
B、正确

8 _9 W' K, z  u7 I- r# W' b









! L: c' L& Y& D1 l

' T) Z- G# T; |

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