|
|
【奥鹏】[四川大学]川大17秋《管理学原理实践(1)8004》实习实践作业1
( E5 k* }0 Q: n) i* y- R0 F, m" ^试卷总分:100 得分:100) X' G3 [6 n1 c u
第1题,世界上第一个建立起社会保险制度的国家()+ w* @1 A2 h: w3 o, N
A、德国
. K% o" N) q) l' ^8 w. d; fB、法国5 Q7 O- m) J$ v9 p! }3 o
C、英国, P3 v. L; v+ U% F2 z, I7 D
D、中国
0 G, n7 _! p- l# m正确资料:A
8 P7 y3 c- Y4 {) k( {* O' ^7 [6 S
% a- h: U$ \" D8 {6 K9 ^3 I) x: S. t: w1 q7 }) z$ v( P! h
第2题,管理是一个活动过程，其间存在着一系列客观规律和必须遵守的相应法则，这是指管理的是()/ P* I0 q0 [# F+ R' u5 @
A、社会属性/ w$ p. ?# w" U) [
B、自然属性
3 w. L" b- r3 hC、艺术性
& z" Z: T( \# L1 b) {2 f1 ND、科学性。
: S1 K: k3 ?* D% _) P( A6 m2 l正确资料 : a. ^$ L. F% w3 W' q1 X
3 }- o# ?1 S: B4 D# W% N
0 W$ D7 W, Z, s0 ]- d# C f第3题,管理创新原则中，发挥杂交优势属于()0 w; z- d7 y8 M b
A、还原原则# I4 P: W3 D# X1 e4 D
B、交叉综合原则
' t7 l; h" R) D; g8 q! S4 O' b0 rC、木桶原理
+ B" L' P/ Z& w" Z% W- G ?2 w& K7 rD、交叉综合原则: Y% J0 P) j) h% p: }4 l9 F
正确资料
' N: f6 ~" P" @, N) J( H1 q1 d- b2 }. X3 O
1 d+ v2 L- n0 g- n第4题,组织在制定目标之后，在为实现目标而制定一系列的方案中，对指导具体行动的备选方案进行选择的过程()
& y% K, s! i# ^6 VA、决策8 j8 S8 ~5 g8 D: R
B、计划
$ o2 G* p' o5 p/ y) m9 i4 | MC、组织1 ~; T2 n, _; J! @* g6 Y' M
D、领导
$ _4 z( } l$ X- n( r5 o, y正确资料:A
, q6 z. C" X" d1 [- o
; j% Y$ @0 T# ?& M
2 T; j1 \) z1 J1 }8 j# L& R1 w# _; s第5题,最早使用、最为简单的一种组织结构类型是()# B5 j" ]0 c& M8 y1 r4 D+ j
A、事业部制组织结构; X: u6 [; N8 ~! L# g
B、直线制组织结构3 J- {( u# x* N% p! E# s5 ?
C、矩阵制组织结构
R* q0 e% F7 t$ D6 i- M6 rD、职能制组织结构
2 e- K( m* L3 Y& S正确资料:B" H6 i0 T0 N: g, A5 d
2 F9 E8 G, N- X( @
7 N7 t, \; i% g! k1 z+ [" v8 s6 B第6题,组织结构中，U型组织是指()
) G5 F# y4 N9 C% m7 wA、职能制组织结构0 X5 c6 d6 }3 Q' [0 u+ S; O: `
B、直线制组织结构4 q9 u6 z- ~$ b b
C、事业部制组织结构8 J5 W6 a( j* t) c/ k! E
D、矩阵制组织结构! V) p& A0 k$ e2 h E) \
正确资料:A
1 C5 O* O, Z/ {' B j4 u/ M; f% y: S( z7 B) R% ^2 \ B9 O1 ~
3 \: j! t/ y' S# _: R& ^* j, X第7题,计划数字化是指()% O; _0 D+ w3 Y6 _. p& v
A、预算
& m$ ~* s/ w6 S# k, @B、控制
5 {& g) m b( ]3 I2 N% HC、监督 a) O7 I- t H I& g- o( P/ v
D、管理
5 t) l* A! ]$ L+ U* O: a正确资料:A
% k E" S- T6 s1 Y: ~& R; q1 S5 I y& I0 e( d2 h- [
+ ~7 e2 }/ {7 K4 [+ a# _2 f8 A7 a
第8题,20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，之后就成为西方企业比较普遍实行的一种现代化的管理方法是()
' X/ v) u3 k% y) f# U0 \) `. |3 aA、领导管理
/ z Q" `2 N. m8 b0 F* ]4 yB、组织管理
7 f3 I% s1 I5 H( y6 N0 W8 o3 LC、计划管理
- U5 \+ f6 n7 y& zD、目标管理
. |+ W( F4 Z8 W1 F: b* e正确资料
; u1 N7 U9 |0 ?- m7 ^$ F
6 C# G0 x- o( n3 G* Q% F- m
9 V9 S7 A( ?6 W" j第9题,下列选项中，不属于目标性质的是()
) W; O. [/ L* b2 q; c3 Z8 @A、可接受性
: v0 j: g: v! Z8 LB、目的性6 }, I+ z4 [+ l. q1 Z( B+ G2 X4 Z- Q5 k
C、挑战性
7 M4 L. g4 e# P3 g( w4 sD、反馈性
4 g* E3 J: K9 e& {2 R6 P+ P C1 t正确资料:B
2 ]2 w5 i' z/ z1 p0 V/ k: ~$ F& i1 k9 S% R. Z/ Q, p
' v$ Y6 c- k7 V9 ?第10题,下列组织的内部环境中，属于无形资源环境的是()2 w9 a% Q: Z# j. S7 {3 x+ _, ^
A、人际关系
% c& ]" Y7 c: t1 E! P+ [/ G2 ~B、人力资源环境
) K2 Y$ R3 y& N, k- H9 lC、物力资源9 |2 F+ j+ g9 n7 F1 ^, I
D、技术资源9 x6 w0 L5 c" v& N; H: k$ }
正确资料:A
1 \2 i/ y4 J9 t+ @( F
! |: z i/ j# v( s3 z" @- A
/ l5 u) w5 c. C! r4 b* K. T第11题,管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()* X) [: D: J0 W
A、集权" q2 z1 T' f( M) P+ Y* i
B、授权( s' X) Z/ h8 |2 G2 o: \
C、分权* f3 a8 k J6 `3 l
D、职权7 R& s+ N; {2 t- r; Z
正确资料:B# ^( {2 a: t# j D' {4 G' |' J
% d9 C7 `9 L5 F
7 T# Z. S o% g0 ^1 E' P
第12题,满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()+ x. s3 W" f4 `* O" o+ f
A、荣誉激励1 e' r% ?+ c f+ {
B、榜样激励
5 ]6 U0 c: b# Q- i, s6 wC、情感激励
- Z, ?$ D. V% @( n3 e- A7 ID、目标激励。
" Z5 L( `1 P/ I正确资料:A
+ M2 M% V1 J f$ m J7 d! I
# {+ \+ K: \+ e+ r7 R, `- p- ~1 X% @( q: V6 y% D1 m* \, M
第13题,具有悠久历史，千百年来一直为人们所沿用的控制方法是()
. ~0 N: @# l# R/ GA、报告' h* A6 ~/ g+ I% L- S7 M( o
B、现场观察法7 q2 ^/ Y7 p& E0 g6 m/ B0 Z# O; O
C、资料统计法& ~% P9 [- W( k5 U5 l# D
D、程序控制, F( Y# q" }3 g9 R8 f# V: D y: U6 k
正确资料:B" \: l% R- i% L0 H0 n6 u, b
* ~# B! i( w& l2 b' ?2 q
4 [- D2 v7 E+ l. U/ n第14题,组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导，这符合组织设计原则之()$ h" U7 W( q, B' ^- v
A、目标原则- V+ a3 |+ @- G+ l7 R: r0 c
B、分工与协作原则
f; q( O4 `. F& @6 \- |7 \4 BC、命令统一原则
/ Q, ]6 g8 q+ V* `# k7 V: |D、权责对等原则& n# m- s; @; y" A. x% n7 K
正确资料:C+ b; ?5 Q2 t" C8 A+ D, Q2 ]
# T. [+ P$ E# K2 W3 \8 O0 J
! N7 E( `2 y) [+ N5 [! U& X6 |
第15题,非正式沟通的具体形式中，发布独家新闻属于()1 ^% S# ]& G# ^/ @
A、单串型) n8 a9 h8 v3 R; i1 D" S
B、饶舌型
* Z5 A% Z. n! l- y0 _" a) HC、集合型# K7 Q6 n1 T$ C6 ~# C
D、随机型0 N# @0 b# K/ Y0 J. K
正确资料:B# D1 K$ Y1 a7 b0 r
( ? `0 j' ]5 N
1 a* P8 j. H$ `( C8 O第16题,下列选项中，属于职位权力的是()$ S w3 `% W) V9 ?. c
A、法定权力
3 v' k7 L8 m2 F, D G3 U2 CB、专长权力
% h0 j7 v) v3 gC、强制权力" w6 N" t( V8 [* N
D、奖赏权力
$ ]! B# Y% O; t8 W, V7 |正确资料:A,C,D
/ B f6 X; z) C! j, W% K
$ `4 C# b0 P2 o. Y9 z1 o, j q; _( x+ d5 L7 {- X5 x4 K; B" \1 ]
第17题,管理学的性质描述中，管理的两重性是指()7 z9 m R( g$ C- b: A1 x8 b$ z
A、自然属性
1 h* b; Z w" U( ?- Y, uB、社会属性
( C5 \; ^" V. g8 h5 z, E- T* EC、科学性
8 x! Y7 L* n* }! u, [3 h7 S/ k. y+ ?D、艺术性: ` c8 t7 A7 V1 }
正确资料:A,B,C,D
9 Q' x" m- i& N, a$ Z1 c: @* V
* N5 I: z. s4 v/ Z
* E8 N8 [8 f; K+ C' n3 h8 _第18题,罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()
# m+ o, D" q8 O' H% S$ MA、技术技能
( r* O' L8 `1 j! J" m, ]# VB、专业技能
6 M {, I6 a- {4 }C、人际技能% N; i& B. C0 ~; [* c
D、概念技能; _ f q, [4 h5 {. _ F: g" m
正确资料:A,C,D! S& y, C) ]3 j' _* \
# y$ |' g2 j' H" b/ q6 D) `# b2 w
9 @# ~! T( d) Z/ Z5 M& x
第19题,在管理实践中，常用的强化手段有()& [' j- i: X8 _$ Y( v! P
A、正强化. j, Y5 Z* y* ^- a7 Y) v9 F
B、负强化# ]6 Z2 Q; Q- O8 f' p; C" Z, D$ ?
C、惩罚8 N8 {1 b" I. F" {7 J1 K! x) q. z
D、消退4 O( ?/ l8 r; v9 P
正确资料:A,B,C,D
7 v* [% Q4 i5 h) b! O5 D( Y1 ~% [1 W3 |. B, h' O5 w
: @ [# X6 |8 S2 ~3 d/ ?
第20题,下列选项中，组织变革类型包括()9 l7 `" o( v: w! C0 n$ k( g
A、结构变革9 N5 e; K1 I1 K2 m& y7 L( S
B、技术变革$ i7 {; ^3 u; i1 X |9 c( c
C、人员变革
t( J s9 B6 l1 @* \D、资金变革0 F" b$ v8 ?/ B/ r/ M5 ]
正确资料:A,B,C5 ^% H! O9 l/ }' h; a
, Q9 `) R3 _: [1 D: C
- I; o1 J |; \% K; I: M( Z
第21题,下列选项中，属于增长战略的是()3 y3 A, ?5 I6 R" H( F: R6 {& b) _
A、集中战略 ?3 }) C; \- r9 U ?2 _
B、暂停战略) B0 \, b9 _3 n4 Q# }# Z- k0 k
C、无变战略$ e) H! k7 F( L* \
D、战略化战略
: }5 F% }9 y+ p7 {正确资料:A,D
& {% ~, Y' b$ v, \& {. B, ?8 S( r5 \/ o' N" a/ W
. q, E6 P0 t. h$ Y) t, p第22题,下列选项中，属于定性决策方法的是()
6 N: F7 \9 |& Q; ^A、头脑风暴法: T: J8 z% p A5 U2 S
B、德尔菲法$ \2 F# Q! ?1 _
C、阶梯法( T9 W9 C3 z) Z O, P$ N' B( u! E' {
D、线性规划6 b& O" i9 u5 {3 q
正确资料:A,B,C
# H* I/ y. w4 j0 C. g; ]1 v
; Q7 c+ d4 Z# o
' z1 }" m5 w& |& ?5 E4 E# ?第23题,下列选项中，属于个人权力的是()0 J1 Z+ H5 r' [ k C5 C) {
A、专长权力/ ~* g! X1 Q" K d" b: i6 {
B、感召权力, U( g) K- `. I$ Q! d- i" P7 H
C、法定权力( R6 a5 b7 F$ V& B( K
D、奖赏权力# L# V! G) {0 {
正确资料:A,B
& t! m8 _+ F& \( h" Z! |' D5 ^) B4 E0 _' W5 ? Y. J
6 T3 m* M& G+ B. b( k e
第24题,下列选项中，属于保健因素的是()
" S* Q- Q6 D( w. I; X3 g3 Z; iA、监督1 L. ?# @. r5 _& x7 y: r- Q
B、公司政策" p( W+ g% H: d, j
C、成就3 L7 k3 f7 F5 f% ]( N
D、工作条件9 L' G+ s A& u6 i a" J$ b6 w
正确资料:A,B,D
# o( d: ]; `& V5 N) f0 {
! W P0 Y; ]" t7 N; g( R+ n$ m: b
: k' p# W- [/ E7 R% i第25题,下列选项中，属于定性决策方法是()
- @9 I7 S, o2 e% MA、头脑风暴法
0 n W- N. |% A+ Z: cB、德尔菲法
1 h% {8 O7 u+ |. w1 e+ w, m FC、阶梯法
! B+ L4 U4 h A7 w, m: N2 aD、吹毛求疵法! g* c" h8 Z% {- T. {' l9 m' b$ D7 `
正确资料:A,B,C,D9 }4 J3 s. t6 d, p
) E* B7 E2 @5 Y" P8 \) Q
, I+ g5 G( s- r/ c
第26题,人的行动是从需要开始的。
0 a3 m6 o7 T7 TA、错误5 P# u. m" ]* S- T
B、正确. ]2 m% K: }7 L4 Q6 L% ~
正确资料:B
' J9 i1 C& ^; x' a' C1 x( T5 n
& C/ \: @. S# N. R( g2 G3 w6 Y/ h6 W2 m; d$ x0 P$ u; A) O; @8 Y5 w& D/ Q
第27题,在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多。
! u# V& v. `# N2 `4 _+ NA、错误
1 Q* S, v' Z. \) D4 t/ `B、正确: L; c1 R% n2 _8 v. @4 x4 r6 X3 J- ]
正确资料:B
( Z4 Q2 `2 e2 S" B! W8 R6 N% P4 E' U2 m8 [
+ u: y- U5 K1 @9 ~- P' Y s
第28题,对于一个组织来说，集权和分权都是必要的。- y4 e, T: ` b. r7 @$ j
A、错误- a5 Z. j' c/ J) a
B、正确5 |& I* B/ D" \$ j; U1 B
正确资料:B/ A6 h: A$ t9 j; Z1 I: g
?8 h+ T' G2 a- P; a' ]! x, J' }" R4 Y1 p: E8 X b
第29题,职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权，所有的授权都可以由授权者收回。2 ^9 {6 X+ p ]& o% t: Q1 g) e
A、错误+ Z5 z& q! G E. |; h
B、正确
* {! M1 }+ Z. [. Q' y9 |3 X正确资料:B$ n7 A. Y, c) @2 s, s2 `
) D/ Y( K% E: @2 t* }) i. E0 t& ~1 i1 h7 u1 E) q
第30题,目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。- S- M- Y) d$ M/ W9 L
A、错误# t7 Z5 X- u6 b' e% ~" Q
B、正确% R. w# o6 i# M2 P3 w$ Q
正确资料:B
6 Y0 x: C4 P F: e/ F
; }& s0 f/ T/ H/ d C6 `5 c3 l$ h- u7 Q
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2018-5-14 01:54:06
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-5-14 15:34:53
客服一
