|
|
(单选题) 1: 最早的组织结构形式是（）
A: 直线式组织结构
B: 扁平式组织结构
C: 矩阵式组织结构
D: 职能式组织结构
(单选题) 2: 客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）
A: 感觉
B: 知觉
C: 记忆
D: 思维
(单选题) 3: 产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是( )
A: 早期管理理论
B: 传统管理理论
C: 科学管理理论
D: 人际关系理论
(单选题) 4: 群体凝聚力又称为群体( )
A: 向心力
B: 协作力
C: 合作力
D: 内聚力
(单选题) 5: 作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的（）
A: 信念和兴趣
B: 信念和群体意识
C: 价值观念和性格
D: 利害关系和生活方式
(单选题) 6: 个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )
A: 挫折
B: 公平
C: 期望
D: 强化
(单选题) 7: 正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作而产生的正式的组织结构（）
A: 合法的
B: 公认的
C: 官方的
(单选题) 8: 传统品质理论认为，领导者的品质是（）
A: 实践践中炼成的
B: 生而具有的
C: 后天学会的
(单选题) 9: 老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( )
A: 第一印象效应
B: 定型效应
C: 优先效应和近因效应
D: 晕轮效应
(单选题) 10: 在企业中要建立的管理制度（）
A: 以质量为中心
B: 以人为中心
C: 以制度为中心
(多选题) 1: 当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革( )
A: 决策失灵
B: 沟通渠道阻塞
C: 组织机能失效
D: 缺乏创新
E: 出现非正式组织
,B,C,D
(多选题) 2: 个性倾向性包括( )
A: 需要
B: 动机
C: 兴趣
D: 理想
E: 信念
,B,C,D,E
(多选题) 3: 奖励制度的维度有
A: 重要性
B: 数量上的灵活性
C: 使用的频率
D: 可见性
E: 低成本）
,B,C,D,E
(多选题) 4: 内容型激励理论包括()
A: 需要层次论
B: 成就动机理论
C: 公平理论
D: 挫折理论
E: 双因素理论
,B,E
(多选题) 5: 非正式群体对其成员的主要功能有( )
A: 满足成员需求
B: 控制成员
C: 教育成员
D: 改造成员
E: 激励成员
,B,D,E
(判断题) 1: 个性心理特征包括能力、气质和知觉
A: 错误
B: 正确
(判断题) 2: 韦伯是科学管理理论的代表人物之一
A: 错误
B: 正确
(判断题) 3: 管理的实质是影响他人为组织目标而工作
A: 错误
B: 正确
(判断题) 4: 群体决策的极端化总使决策具有冒险性
A: 错误
B: 正确
(判断题) 5: 对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排
A: 错误
B: 正确
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2018-5-15 12:14:36
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-5-15 16:28:54
客服一
