18春北语《绩效与薪酬管理》作业3（参考资料）

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(单选题) 1: 在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对()的控制。
A: 劳动力成本
B: 基本薪酬
C: 绩效薪酬
D: 奖金




(单选题) 2: 下列不属于团队绩效的特点的是。
A: 多因性
B: 多维性
C: 动态性
D: 可测量性




(单选题) 3: 下列不属于薪酬沟通媒介的是()。
A: 视听媒介
B: 电子媒介
C: 活动媒介
D: 人际媒介




(单选题) 4: 以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是()。
A: 现股和期股
B: 期股和期权
C: 现股和期权
D: 期股和干股




(单选题) 5: 着眼于"干了什么"的考核制度，是()。
A: 面向工作结果的考核
B: 面向素质技能的考核
C: 面向工作行为的考核
D: 面向工作效率的考核




(单选题) 6: 下列属于书面鉴定法的是()。
A: 自我报告法
B: 关键事件法
C: 不良事故考核法
D: 行为锚定等级评定法




(单选题) 7: 下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。
A: 战略性
B: 激励性
C: 创新性
D: 全面性




(单选题) 8: 马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。
A: 外部压力
B: 内在需要
C: 外部环境
D: 内部条件




(多选题) 1: 书面鉴定法包括()。
A: 自我报告法
B: 关键事件法
C: 不良事故考核法
D: 行为锚定等级评定法

,B,C


(多选题) 2: 下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是()。
A: 公平性
B: 有效性
C: 合法性
D: 激励性

,B,C


(多选题) 3: 下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是()。
A: 薪酬的数量
B: 薪酬的等级结构
C: 同一薪酬等级内的薪酬变动范围
D: 相邻薪酬等级间的交叉与重叠

,C,D


(多选题) 4: 下列属于社会保险的有()。
A: 养老保险
B: 失业保险
C: 医疗保险
D: 工伤保险

,B,C,D


(多选题) 5: 下列构成外派员工的有()。
A: 母国外派员工
B: 第三国外派员工
C: 国际员工
D: 他国外派员工

,B


(多选题) 6: 常用绩效指标类型有()。
A: 结果指标
B: 行为指标
C: 信度指标
D: 效度指标

,B


(多选题) 7: 销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考以下哪些因素()。
A: 客户方面
B: 产品方面
C: 成本与生产率指标
D: 绩效指标

,B,C


(多选题) 8: 绩效评价者培训的主要内容包括
A: 评价者误区培训
B: 绩效评价指标培训
C: 绩效标准培训
D: 绩效反馈培训

,B,C,D


(判断题) 1: 绩效结果强制分布是根据正态分布原理即俗称的"中间小，两头大"的分布规律操作的。
A: 错误
B: 正确




(判断题) 2: 薪酬预算的方法有直接接近法和间接接近法。
A: 错误
B: 正确




(判断题) 3: 绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。
A: 错误
B: 正确




(判断题) 4: 绩效辅导者的风格可以分为教学型和学习型两种。
A: 错误
B: 正确




(判断题) 5: 相对考核法包括排序法、行为观察量表法和配对比较法。
A: 错误
B: 正确




(判断题) 6: 劳动力市场对薪酬水平决策没有影响。
A: 错误
B: 正确




(判断题) 7: 绩效管理的两个基本目的在于管理和考核。
A: 错误
B: 正确




(判断题) 8: 绩效计划包含两方面的内容：做什么和怎么做
A: 错误
B: 正确




(判断题) 9: 宽带薪酬弱化了既得利益，强调了员工的能力，有利于员工的长期职业发展。
A: 错误
B: 正确

charliepan

哈哈，爽！

912728026

抄的资料都满分，会不会老师怀疑