18春东财《劳动经济学B》在线作业三2（资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动经济学B》在线作业三
试卷总分:100    得分:100
第1题,某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A、左移
B、不确定
C、不变
D、右移



第2题,通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（ ）。
A、全挂
B、明补
C、暗补
D、半挂



第3题,劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A、非经济人口
B、失业者
C、非法定劳动力
D、非劳动力



第4题,凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（ ）。
A、市场缺少监管
B、有效供给不足
C、政府干预过少
D、有效需求不足



第5题,（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A、等成本线
B、无差异曲线
C、收入约束线
D、等产量线



第6题,如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。
A、缺乏弹性
B、富有弹性
C、单位弹性
D、无弹性



第7题,下列说法中正确的是（ ）。
A、工资的多少仅取决于工资率
B、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
C、工资的多少仅取决于工作时间
D、某人的工资高，则其工资率一定也高



第8题,下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（ ）。
A、再就业机会多寡
B、健康程度
C、信息完整性
D、养老金制度



第9题,劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A、工作
B、联合生产
C、闲暇
D、生产



第10题,维持生存工资理论的代表人物不包括（ ）。
A、斯图亚特?穆勒
B、亚当?斯密
C、大卫?李嘉图
D、威廉?配第



第11题,劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。
A、错误
B、正确



第12题,按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
A、错误
B、正确



第13题,劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。
A、错误
B、正确



第14题,知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ）
A、错误
B、正确



第15题,尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。（ ）
A、错误
B、正确



第16题,报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种"人质"，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A、错误
B、正确



第17题,凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。（ ）
A、错误
B、正确



第18题,相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
A、错误
B、正确



第19题,劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。
A、错误
B、正确



第20题,在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。（ ）
A、错误
B、正确

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