18春东财《管理学》在线作业三（随机）15（资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《管理学》在线作业三（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,权变理论中所提出的"超Y"理论和行为科学理论中所提出的"人是社会人"的结论（ ）
A、历史研究的方法
B、案例分析法
C、比较研究的方法
D、归纳演绎法



第2题,管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
A、计划
B、领导
C、组织
D、控制
E、指挥



第3题,在德鲁克提出目标管理后，____对目标管理做出了重要补充。
A、法约尔
B、梅奥
C、莱文森
D、莱克本



第4题,内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
A、正确
B、错误



第5题,____又称专家调查法
A、用户意见法
B、集合意见法
C、德尔菲法
D、回归预测法



第6题,____的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。
A、主管人员配备
B、主管人员培训
C、主管人员任命
D、主管人员考核



第7题,后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____
A、是
B、不是



第8题,采取"人弃我取"的经营策赂属于哪种管理思想（ ）
A、培养企业精神
B、以人为本的管理思想
C、有民族特色的经营思想
D、实行科学管理



第9题,____基本上是一种职务定向的信息。
A、任务调查表
B、职位分析问卷
C、关键事件和扩展关键事件法
D、采访法



第10题,美国管理学家西蒙认为管理是（ ）
A、组织
B、决策
C、领导
D、指挥
E、协调



第11题,分立化是在产权关系上进行的变革。____
A、正确
B、错误



第12题,管理幅度同管理层次成____
A、正比关系
B、反比关系
C、不成比例
D、不确定



第13题,职务分析也就是岗位描述。____
A、正确
B、错误



第14题,短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
A、准确的制定
B、有效的执行
C、全面的设计
D、目标的明确



第15题,____适用于最基层的组织。
A、人数部门化
B、时间部门化
C、空间部门化
D、顾客部门化



第16题,以下哪些可采用单向沟通____
A、例行公事
B、底数不大
C、重视人际关系
D、有章可循
E、维护表面威信
,D,E


第17题,下列哪些属于企业所引发的社会问题____
A、烟尘污染
B、噪音污染
C、垄断经营
D、录用女工
E、产品更新快
,B,D


第18题,目标实施过程的检查一般包括____
A、工作记录
B、研讨会
C、下级自查
D、监督机制
E、上级巡视指导
,E


第19题,主管人员需求预测的基本方法有____
A、经验估计法
B、统计预测法
C、保荐法
D、业绩评估法
E、工作研究预测
,B,E


第20题,组织中旧文化的基础是（ ）
A、等级
B、团体
C、岗位
D、风俗
E、习惯
,E


第21题,法默--里奇曼模型将整个管理过程分解为____
A、计划、组织
B、人员配备
C、业务政策的制订
D、领导
E、控制
,B,C,D,E


第22题,双因素论的研究对象是（ ）
A、目标
B、诱因
C、需要
D、动机
E、环境
,B


第23题,"比较管理丛林"归纳起来主要是哪些比较管理学派____
A、社会经济学派
B、行为学派
C、生态学派
D、折衷经验学派
E、管理学派
,B,C,D


第24题,企业组织常用的奖励方式有（ ）
A、增加报酬
B、津贴
C、提升
D、特殊奖励证书
E、地位
,B,C,D,E


第25题,组织工作原则包括____
A、统一指挥原则
B、弹性结构原则
C、有效管理幅度原则
D、权责一致原则
E、经济原则
,B,C,D,E

253488014

不错，OK ，满分！

style1019

抄的资料都满分，会不会老师怀疑

DevilVicky

不错