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[1058]《公共管理学》6 z/ Y7 u) ~$ q N# r
/ _, e: x) ^$ P2 f$ p
e4 W8 z1 Q# [9 d 西南大学网络与继续教育学院课程考试) C" _5 F0 ?. g8 O6 A5 f; S
课程名称：(1058)《公共管理学》
+ i3 m4 G8 F$ B! ]- o; d
& q6 m! S, \. g6 l8 [2 D考试时间：90分钟) c" F& @/ q" ?$ H* e: H) b. v
6 m M, ?6 c. D2 w) o: T
更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）：100分3 t t( }6 i% }9 N; C9 n' S
& O7 L" A0 \( m7 p$ j5 L
0 ]5 ]& @. ^ @/ A7 ~; h1 S3 b一、
' o% l- [; H: p( [' x更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)+ k- b! o ~ ]- {& m( U' o- B, Q
1.$ I0 W% O& g5 d/ ?- L
（ ）预算是指在一个预算年度内，将政府全部预算收入和支出汇集编入单一的总预算表内，而不在区分各类预算收支的经济性质。4 I1 R3 h/ R0 z3 ~
/ R& X0 x. h5 k
4 B/ r0 i7 F$ l( p$ M, d, [ v5 Y/ @- Z6 W- C6 o
A.单式
8 n: q; e5 h0 m4 b# J) r/ ]B.零基
( O: E* i; C$ t. A3 e( }8 ZC.复式6 t" j" Q. m# |! Z
D.复合0 v9 W* e* g$ @+ [3 H* y' g8 n
2., p: _3 V/ ? |5 e, W% Q9 i
政策评估与政策监控的区别不包括以下哪个方面？（ ）
4 e0 U6 p7 o, ^, [% g5 {/ M$ }! I, M3 J4 w* k6 u. k% N G7 E
, _; K% b/ v1 [. m# oA.政策活动目的
( z# h" }) {% c2 G* Z! oB.政策活动范围
4 r8 A! ^# L1 pC.政策活动影响4 [+ P; ~, ] @' J5 ?( R' r
D.政策活动对象
' H( K4 k0 N/ F, J: ~" A; r4 H8 h3.9 h2 `+ [# E1 M8 J0 K5 l
大数据在人力资源管理中的应用不包括( )
" U7 H# S9 n G! N) R* `' a2 Q @7 V) q5 }; g
Q; Z7 a; h0 D; \' A( Q1 Y# n# ?5 {6 v
A.职业规划
' x' C+ g# L' J( [: s L0 cB.薪酬绩效% T+ d6 F# ?6 q3 W, |5 _
C.员工招聘与培训
& f9 b3 o- v- E* w9 DD.沟通协调
3 ~9 ^7 A( |& q1 F; V4.2 k* z x5 K, j8 y6 J1 h0 Z2 ]
新的公共组织设计模式中的组织形式不包括（ ）7 [# V4 ^( Q6 Y. |1 z/ c2 ^
: P1 ^+ o& `% p
' Y' d) G: ?6 T
' E7 e) y% S7 Y# a
A.团队型组织
' B) f: V( ^6 G. F( ?. y: n& G7 tB.学习型组织# F. S7 y9 Y7 `) ^, u
C.虚拟型组织4 d# \; h" j: |7 x: ^/ ? @# _; f
D.网络型组织. O# r- t R5 Z" C* S$ v# ?/ V7 l
5.2 y8 Y$ f3 y3 d+ P1 o9 z
绩效考核的方法不包括（ ）
0 K& b3 Z/ C" N3 q5 Z6 d+ l4 ^, X/ t4 Q7 z9 e
+ o! i- U. t7 w5 ~, o
A.关键事件法
- ^/ @0 V0 Q. R+ Z/ JB.行为锚定等级评价法
! P6 ?5 L+ o& Z' o) a) RC.等级评分法; m! v" g# _* n. Q
D.目标管理法
+ L, x' j6 x* \- E/ T4 I6.2 v% p8 L& ]. ?1 o3 T3 p/ X3 j
电子政务是工业社会政府形态向（ ）新的政府形态转型的过渡。
' v" D" Z: `1 f6 G
: N- N2 c% D& ^' S( A6 o* b% @% ]
2 M! G1 N1 I0 lA.经济社会# K9 r( z+ ?- Z W) L0 D2 {
B.农业社会( N* o+ d; K% |, Q2 Y4 a
C.信息社会3 ]5 Z% r# H; d `# \; ?
D.开放型社会
; ?& d$ C& ?3 n二、
! @9 z, S: Y7 J! P; \/ d# A9 C! p多项选择题(本大题共5小题，每道题5.0分，共25.0分)
# E; @: m# Q9 d1 A4 ~$ H1.
" x. H8 _7 {) D& @公共危机中媒体运用的基本法则包括( )
+ E) b4 t# s9 v) Y6 rA.及时性法则
/ l! R h6 ` {" b, p, o+ hB.及时进行新闻发布 : u' s/ }: Z x m b
C.争取媒体的支持! G5 m0 J( _7 ~
D.监管并监督媒体
; o* `* o% O' ^! M. ?- x. A2.
$ z3 K8 S! h3 o英美两国的公务员制度改革中纷纷使用了新工具如（ ）
( t7 E0 F" x+ n' l' V6 l% i* Y" ?& T1 j( \
! T. @0 u. ] ], [5 K : ]" G+ | k0 B4 A$ l, t
, x- D/ ^- w' ?; w( z. D8 V. C3 M1 _. U) \- D, U. a/ Q, C
A.360度反馈: E* } C- m/ B& X! O: q! H
B.全面报酬
: z) i& d' e3 B. X) I6 g/ UC.宽带薪酬
+ H5 J% y* ~; `6 f/ Z4 b* I7 hD.素质模型与弹性福利
# e4 E X/ y% |; Z3.
# m# x0 j; O8 R' ~2 P( M4 Q! z电子政务系统规划的内容有哪些（ ）# W; U/ Z3 M) c2 {+ b: |
; K- G% U ~4 A, O3 K3 C0 [
! E! T. [( @0 p! lA.确定电子政务的概念模型
$ }7 t, x4 {- T6 bB.选择电子政务工程的物理模型
! b, o9 s' ~ `3 p/ c4 n# m) yC.确定电子政务工程的逻辑模型1 B5 T9 I1 g: J% M9 U6 n6 w+ L
D.确立电子政务的战略目标5 F! q& n$ K$ a. L A
4.
! h' M o/ \ O3 N公共组织横向分工的类型包括（ ）& O: x: N* u& N5 k: f
A.按业务性质分工
/ B$ |. n1 t2 WB.按管理对象分工
# i# \7 c5 {+ O, ~' mC.按地区分工! s/ k7 v& y. |- M" T
D.按管理程序分工. P! c& o- S+ g q; y2 L
5.
) E3 g9 O6 g3 }' Q$ x$ E公共政策的特征包括（ ）
$ Y2 q7 {) v! X6 m j% ? J
4 q# {4 l( ~% A, W: {! ]8 d* D, C, H$ e7 K
A.动态稳定性& Z' L- O+ D8 P7 D3 L; V9 q
B.公共性 & z9 y3 d9 W8 h0 p" Y3 S! C
C.权威性" x5 w4 }& i' L
D.合法性5 X4 z' ^7 f% H; t
三、# \( p3 z7 j5 U- `* c" D I2 W* I
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）(本大题共5小题，每道题3.0分，共15.0分)
# q m& p2 t( n7 w1.$ i) a5 c* R6 f
公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。（ ）
9 r' |+ y& L1 H" H' [8 B$ W
% ^# l) ^9 k" s, G b$ `5 M
- |6 Y0 }7 h3 k4 T9 P i" o% ?对 + t- u W( _# i, @6 G$ V
错 , l7 i7 U! ?- E+ ~" C3 p
2.2 H# y4 O9 K7 F6 u. c7 ^
公共组织的冲突只会带来消极作用。（ ）
, G9 `8 h: a% W) P- S; a! F4 O; g7 {" f" U3 Q
( T7 I* T) f- R f, W* E; E
对
v: A8 {( U# _6 O错 6 ^6 D! P: U( D7 R
3.7 C. L( c* i0 \8 N& P8 K X
电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。 ( )" J5 G- s) R/ O% h2 }3 M
* X" |1 V: @, E7 h
, W r' |: k& `$ R1 U对
# j" |* T4 s% @$ V错 & x4 a% \) U) J
4.
7 w, u$ {6 V7 `6 ? A6 n治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。（ ）% ]' X% [; b: j: H4 v; w' `3 T; v
' w2 ^7 N) I0 K, ]0 J+ Z. h2 g* {% c: p4 `" n# a3 F( ~
对 / e I0 d1 T v3 W
错
$ V' b" h2 D# R$ A' W# r4 c5.0 `; c% Q% Y/ @7 t
在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理
2 N6 s& X& I3 ^& d. }
0 [' U4 R0 k/ [& ?4 f E! C! T; [% v' E等新型工具。（ ）
$ G$ Y! j: k9 `6 u: q
7 m. T9 h+ b4 U( x9 Z+ Z6 L4 P2 _1 r4 h. a
对
. v7 K$ V5 }) e+ ^* R错
5 C! `! R4 ~$ X; h# v四、6 q% k2 ]7 S) W
谋学网（www.mouxue.com）(本大题共2小题，每道题7.0分，共14.0分)
l5 N+ D" W- W r1.$ o8 f. r! D' _- \
战略性公共部门人力资源管理具有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的特点。* ~/ {- T: c( ^" _. U% G0 W* K
$ h( |% w& G" K& a0 S6 N9 o
5 z ^7 X, _) T/ S' f/ x
2.
" H6 Y5 O4 L( J7 k8 P/ {. l公共组织按照层级化设计，一般分为（ ）、（ ）、（ ）三个层次。
9 H2 x, Q- p( ]3 K( x
8 x* u' K* g. R! ?( d
! O3 ?/ \. u; |% w; V五、
& f+ C9 B2 b6 D# R& K# l改错题(本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分)" E! F$ y9 {! ~) k
1.7 ]& b& e# d: f9 r
管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。1 _# @1 T# {8 F( e/ H4 j
) H% X' F5 D+ u* y! S% S/ Z1 T! k5 I+ i' I' ?: q. S8 k1 P& @
3 e7 {4 |% ?1 ?& T六、9 L/ K2 g% m' o, ?% W) j
问答题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分) ?, O$ v4 C$ T4 v. Y5 g3 g1 w( K
1." l; {' r6 h) c$ c; v
公共政策合法化的意义何在？
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IP卡
狗仔卡
发表于 2018-5-27 08:47:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-5-27 09:09:21
客服一
