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[1058]《公共管理学》3 ]; k$ \9 {! a9 v- I3 h; U: l" S
3 u3 [' R' _: n$ _$ l% G: e# o
: f y. f: p8 Z/ m8 c9 d5 g 西南大学网络与继续教育学院课程考试' L3 @" A+ b! O m2 e7 q7 t" [8 K
课程名称：(1058)《公共管理学》* b+ x3 d! n/ g" ]
% i8 O( f4 [2 {考试时间：90分钟
0 ^8 l/ e7 |% L2 Y/ B' G: o) L2 p 4 T" h/ C' Q4 N& W/ p
更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）：100分
0 `* N8 y, }4 B1 v. w' \$ X+ _" g1 g1 t5 I" n/ E% k
6 {4 {- K" a9 w9 O6 T3 T一、
3 l2 }5 a/ `8 l) m更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)& p/ d3 j. `6 A, L3 o2 A. y1 w- ~
1.
3 g7 F; C P- p; }3 [$ e（ ）预算是指在一个预算年度内，将政府全部预算收入和支出汇集编入单一的总预算表内，而不在区分各类预算收支的经济性质。" I0 m" M" r9 ^6 t) e2 U. ]$ z
) @; K1 B! R; T; y
8 p' g( X1 W( F& k, P; V
3 [- U$ N& r- C* O
A.单式2 l# z* G4 r1 ]/ j0 }' V* K
B.零基 - g% f2 e/ F" M# C+ k w, Y( ~ X6 E
C.复式/ x1 a4 p: W9 T. R5 t# X
D.复合
) m* m* v, z/ ?& Q. d2.
; i+ U/ R' I5 E" y# Y; R政策评估与政策监控的区别不包括以下哪个方面？（ ）
$ a+ ^8 }; K' {# E5 [
; b, K+ g& G" ~3 s/ p; R# v2 y) B1 h/ ] ?
A.政策活动目的
- W& B9 H2 g' o% Z8 j) s, n* HB.政策活动范围
& c( {0 s0 c" U$ ~C.政策活动影响
' h9 B4 }( z2 N# d5 K3 U9 k2 JD.政策活动对象
/ d8 c7 j" a. B( r q [3.# d& i$ Q% Q% I; Z' ?) i: C8 a
大数据在人力资源管理中的应用不包括( )
. l% X2 ^) U' J: Q8 P, s9 ~/ P" Y- e' e3 a* L: X `; g
# M a) w/ A3 z# N) x# O
3 z" o) ?+ Q4 m7 c F% r- pA.职业规划
; V# [/ R( d( _# Z: E9 }B.薪酬绩效
' v2 Q/ [3 [. y3 _ BC.员工招聘与培训
2 y8 Z% V' z: w% H# pD.沟通协调: N0 R) g; L% |& ?1 n! T
4. p% o# t) \, y- `' }6 e
新的公共组织设计模式中的组织形式不包括（ ）- n' H+ ^/ Z$ q+ L' T/ J( b
$ s- s6 z2 e, R
D4 O, f0 l, m5 C5 _& K A( q7 Y v; y5 O
A.团队型组织* C# `, k/ P9 F' t0 S
B.学习型组织
$ u3 Q$ r# v1 T. N9 l& P" GC.虚拟型组织1 w9 P7 E6 W2 B4 b' a+ b K
D.网络型组织2 v. y. ^6 D0 ?: x
5.
* v, o, ?; p, t3 T/ R绩效考核的方法不包括（ ）1 E: @2 W: E: F4 P. N( q8 e# v
* B+ u1 E, ]& m0 o/ s7 v) J* ?7 \+ |- p7 P: c* L7 ~+ d/ h2 W
A.关键事件法 2 K& S. ` U/ I" z7 x2 ^9 k
B.行为锚定等级评价法
# b& m: s1 s0 q: P; GC.等级评分法0 P x" n) @) N4 q6 f
D.目标管理法) y9 X- e1 K; _
6.
) L) \+ d5 V& }9 b1 K, W电子政务是工业社会政府形态向（ ）新的政府形态转型的过渡。 w% b4 Q9 m* F4 O4 C( M
8 s, y U) o/ E9 N$ R
: J+ e0 k2 h4 D4 p. Q
d! ^1 Z+ i; qA.经济社会, O* b. ~ d, T8 h9 G, ~$ h+ g$ v
B.农业社会
9 N6 V/ j: u! m* K3 b: }C.信息社会
1 T2 ^' |- p. R5 JD.开放型社会, x, X% I9 z/ O3 Q
二、# B; v+ ^- Q. @. w" w
多项选择题(本大题共5小题，每道题5.0分，共25.0分)' S+ B- P2 { e
1.+ r% k. W1 Z; y7 d$ Q. P. m6 t5 |
公共危机中媒体运用的基本法则包括( )- \9 u1 s; i! o" Q
A.及时性法则
2 J' T- C$ S9 V" G; F0 B4 e9 s5 zB.及时进行新闻发布 w( z* p- D* W4 `$ L
C.争取媒体的支持7 u0 [1 I6 I( K" i2 k5 h
D.监管并监督媒体* f& R! x' D4 f. u0 t7 C
2.& o( C8 P1 Y4 M! ^6 P
英美两国的公务员制度改革中纷纷使用了新工具如（ ）
0 K/ r% `9 F2 l' \6 m8 Z
# {' d4 {" I: `+ g% d7 y) K( U- i
; F0 b4 ?8 }( f1 ]( m$ Z& u2 l
% ~# L! m2 ?' i5 Z# v0 ^/ {; t. @1 x- [9 x
& k) G$ x) B n& r3 f3 P9 KA.360度反馈/ W3 E" v3 ^7 A/ H1 M1 J
B.全面报酬
. C9 {& e8 a1 l/ Z8 u( Q) \- \C.宽带薪酬( H# y6 u% |* C9 T9 V( k+ I
D.素质模型与弹性福利
. f2 w# b$ t9 E& l4 `$ t0 L3.
! b" J8 X- U$ O/ S; M; `电子政务系统规划的内容有哪些（ ）- L I6 Y2 S9 f( `2 ]( s
5 h% i6 Y& Q: c; L4 ~/ M8 p- r7 T
, @- I M# P% s0 ?3 A. X( j+ B2 BA.确定电子政务的概念模型6 b, r& p+ T/ B( ~9 c: [+ g& n
B.选择电子政务工程的物理模型, O* |- J/ E' D
C.确定电子政务工程的逻辑模型3 k N9 z$ G. ~2 H! z5 w0 a* {
D.确立电子政务的战略目标7 K) U0 ?+ u9 U. L# z
4.0 b4 I- H+ E/ m* r, I
公共组织横向分工的类型包括（ ）5 q* Z8 T( u3 J2 E
A.按业务性质分工2 s. y+ @. o$ e5 a. n7 X% ^0 N( E
B.按管理对象分工: C9 U9 N# k# o0 G8 d
C.按地区分工* e2 b+ W: J) V7 m$ `9 H
D.按管理程序分工" d) R+ q6 a: j( R9 P7 d9 |! ^
5.
0 g# y/ e- @; J, U公共政策的特征包括（ ）
1 |3 e+ Y/ s- u: S; P* [2 b1 B4 X% N+ Y9 O* e. j
% A. m, r7 h2 ]1 g
A.动态稳定性
# ~2 n, ]8 H% vB.公共性
8 n/ j7 M) [) I# VC.权威性
6 i6 x/ k6 ]; k1 K6 I& {D.合法性
# F0 P, W. C+ A. _" m2 L. U0 \三、
' w& r9 U4 E1 X9 @0 c资料来源：谋学网（www.mouxue.com）(本大题共5小题，每道题3.0分，共15.0分)1 ?+ j# W. c6 x: k$ k/ |
1.: D& S [4 w1 e
公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。（ ）+ n- u' r; j" N' o9 J2 f% b
: [4 f- r& R+ R* Q: g7 g ; K6 z; b: q; i' ]1 E6 p6 m
对 $ H- ]8 R) X- ]3 \- ^: y
错
) N' A* P+ Q) J& }) v2.
0 S; H' ^8 \. I9 B公共组织的冲突只会带来消极作用。（ ）
$ c/ Z5 I4 k& b2 M4 @8 {+ X0 k2 N0 a# M% H" |
* ?1 ^5 k4 ]& D% N8 n
对
0 C" m& ?- }# p* x$ v3 }5 H; N错 8 u) o; d% ]( q) b+ {4 I
3.
% r) z, M4 K/ B$ C" a$ s5 I9 j电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。 ( )
. O* y. k8 l5 r L. N: y! K
' M' S! d; f2 p( r' c2 r1 ~4 ]3 b' d L
对
$ D$ c/ q8 V& R1 d1 ]+ d6 s错 4 z% n# X9 m8 b# P' z
4.
4 U# ^4 ~$ R% O, T治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。（ ）
2 H0 q# \- `. c3 b' h8 s( V, N
9 b( _- u5 J- N3 x# e r% a ?1 n8 T! N2 N
对 4 l6 v4 X0 V) P1 h& O
错
- [ P: c. w4 J. G5.& y/ O8 ?! s* m+ J: Y3 A3 g
在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理9 @6 O" r( j, |/ b( h% Z
& f! p$ @1 t6 i+ u, w0 p
等新型工具。（ ）
! F; R. N' x& r8 P `8 |9 z# [ n
& m5 A9 v& F; r4 h' z8 g) W( J0 S+ \
对 ; t* i5 x6 _0 V+ g9 c
错
7 ~# e7 c, V* p2 [9 l U. e+ Y四、
# C2 {; F) z1 W谋学网（www.mouxue.com）(本大题共2小题，每道题7.0分，共14.0分)3 p d \# A: h+ c* Y3 X
1.+ h' ?3 k! c: x
战略性公共部门人力资源管理具有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的特点。' q9 C a; O4 T' x' @: p
) q0 K8 |3 b3 x" T6 C0 \& b) T1 ?0 j) a3 o, r- H8 N: W1 W9 E
2.7 M" \) h1 [. u% u2 g* l2 g6 Q
公共组织按照层级化设计，一般分为（ ）、（ ）、（ ）三个层次。
v2 A A1 R3 n j- H
" h) p! ?, L1 M4 ? # C+ }+ ~3 f$ ?$ s; N
五、
. a5 R% I: D+ K改错题(本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分)
' n3 b0 I6 m1 |9 k S1.
+ U3 E$ k1 N- |0 V" u+ V4 z管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。
6 C" j, t( [# a3 Z g. N2 z% s
, G# V W* t. _" v% H
/ G6 g( n, K) H3 H" `
0 \) C$ o5 Y5 Q% O8 ~3 U六、
% T" F: a1 t& G' z) A3 N问答题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)
, P R; M& p) l6 Q1.5 @. w0 {+ p. j7 L, s0 p) J' G
公共政策合法化的意义何在？
7 e3 _5 [' L$ P7 ] |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2018-5-27 08:47:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-5-27 09:09:21
客服一
