18春西南大学 课程名称：(1058)《公共管理学》机考资料

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西南大学网络与继续教育学院课程考试
课程名称：(1058)《公共管理学》
       
考试时间：90分钟
       
满分：100分

考生姓名：冯美连
       
学号：W16202982423002

一、
单项选择题(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)
1.
（     ）预算是指在一个预算年度内，将政府全部预算收入和支出汇集编入单一的总预算表内，而不在区分各类预算收支的经济性质。



A.零基  
B.单式
C.复式
D.复合
2.
政策评估与政策监控的区别不包括以下哪个方面？（    ）


A.政策活动范围
B.政策活动目的
C.政策活动影响
D.政策活动对象
3.
大数据在人力资源管理中的应用不包括(      )



A.薪酬绩效
B.职业规划
C.员工招聘与培训
D.沟通协调
4.
新的公共组织设计模式中的组织形式不包括（    ）



A.学习型组织
B.团队型组织
C.虚拟型组织
D.网络型组织
5.
绩效考核的方法不包括（       ）


A.行为锚定等级评价法         
B.关键事件法   
C.等级评分法
D.目标管理法
6.
电子政务是工业社会政府形态向（   ）新的政府形态转型的过渡。



A.农业社会
B.经济社会
C.信息社会
D.开放型社会
二、
多项选择题(本大题共5小题，每道题5.0分，共25.0分)
1.
公共危机中媒体运用的基本法则包括(         )
A.及时进行新闻发布      
B.及时性法则   
C.争取媒体的支持
D.监管并监督媒体
2.
英美两国的公务员制度改革中纷纷使用了新工具如（    ）





A.全面报酬
B.360度反馈
C.宽带薪酬
D.素质模型与弹性福利
3.
电子政务系统规划的内容有哪些（      ）

  
A.选择电子政务工程的物理模型
B.确定电子政务的概念模型
C.确定电子政务工程的逻辑模型
D.确立电子政务的战略目标
4.
公共组织横向分工的类型包括（           ）
A.按管理对象分工
B.按业务性质分工
C.按地区分工
D.按管理程序分工
5.
公共政策的特征包括（           ）


A.公共性  
B.动态稳定性
C.权威性
D.合法性
三、
判断题(本大题共5小题，每道题3.0分，共15.0分)
1.
公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。（         ）


对      
错   
2.
公共组织的冲突只会带来消极作用。（       ）


对      
错   
3.
电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。   (     )


对      
错   
4.
治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。（   ）


对      
错   
5.
在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理

等新型工具。（   ）


对      
错   
四、
谋学网（www.mouxue.com）(本大题共2小题，每道题7.0分，共14.0分)
1.
战略性公共部门人力资源管理具有（    ）、（    ）、（    ）、（    ）的特点。


处于人力资源活动的中心、宽范围的，注重变化的、处于人力资源活动的边缘、注重程序
2.
公共组织按照层级化设计，一般分为（    ）、（    ）、（    ）三个层次。



高、中、低
五、
改错题(本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分)
1.
管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。








六、
问答题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)
1.
公共政策合法化的意义何在？

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