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一、单项选择题(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)
- K1 g9 N: f9 Z2 m' j4 D 1. 新的公共组织设计模式中的组织形式不包括（ ）9 m5 [5 ]/ q; w; h/ ^# v. A1 d# Q
A.虚拟型组织
) G, N/ }# @4 A* |) N; X B.网络型组织
7 n; a3 \. |1 `% F" i# _5 h C.团队型组织5 @( C$ B, v) Z2 [
D.学习型组织8 |2 {0 X5 v5 z! ^4 s: q
2. （ ）预算是指在一个预算年度内，将政府全部预算收入和支出汇集编入单一的总预算表内，而不在区分各类预算收支的经济性质。
3 L @& u b* o$ F A.复式
$ u$ P+ Z" z( }- i, y+ J+ C% P% K B.复合' {% T6 o/ m8 I6 H4 S( n0 x
C.单式 ?5 v" P2 `0 C& M" c& v
D.零基
4 H6 b$ b; z2 y! @ 3. 电子政务是工业社会政府形态向（ ）新的政府形态转型的过渡。" Z% s0 |1 G7 p
A.信息社会
$ o: S5 a" M- ?2 N7 a+ o* e# K B.开放型社会 F/ e* {6 W, @, d; Z l
C.经济社会
9 ^" ~& V( I9 \+ S" A2 J D.农业社会& o( }' u' }" ?/ G& O! J
4. 绩效考核的方法不包括（ ）6 P' B N! O6 i3 y4 _8 I C
A.等级评分法, @0 g F& x. F0 B0 a% |
B.目标管理法 Z; Y( ^" b% t* { X( ~# k
C.关键事件法 6 c# q6 h. m4 P* e% E7 l
D.行为锚定等级评价法
5 I2 d$ K" p; n9 N0 y% ~! R* e% I 5. 政策评估与政策监控的区别不包括以下哪个方面？（ ）
. h8 u& @: N3 \6 p. Q1 a2 ] A.政策活动影响
. z! D) H; y. ?7 b x9 G) d v B.政策活动对象
, u, q* T# ]+ A! Z$ P" j C.政策活动目的' q' m3 j. s, {. p2 D& T
D.政策活动范围" A( @# G7 L0 S" U' C! J
6. 大数据在人力资源管理中的应用不包括( )6 u! u" p- c5 d4 T8 H
A.员工招聘与培训
- x2 b! }6 T3 [ B.沟通协调( w; L5 }$ }1 a& C* o& y9 ^, }& `
C.职业规划
9 O5 c8 y: y1 W& v) c D.薪酬绩效 D' o: G; b# D& ~6 Z
二、多项选择题(本大题共5小题，每道题5.0分，共25.0分), [7 `! N- W# t# [
1. 公共组织横向分工的类型包括（ ）
/ ], _8 k2 ^2 N% X A.按地区分工* W# s" i' m2 h% e' c: o
B.按管理程序分工% [% B; n. _' P" a
C.按业务性质分工
. g7 ^5 ~. n' B D.按管理对象分工
( O1 k \* S9 F% [/ ~; ]' e 2. 公共政策的特征包括（ ）+ a1 ?8 }; h5 q5 _. W; {% z0 r
A.权威性4 A2 T* g8 ^0 @4 |. w/ B5 z
B.合法性) e8 L3 m% k! C, | }8 Y5 L S% |
C.动态稳定性
. t0 m$ u+ \1 v. O, z D.公共性
4 l- g# a& \; h: m 3. 公共危机中媒体运用的基本法则包括( )7 z# `2 ~% F5 d& p& Y! I) I4 }: N
A.争取媒体的支持
9 s( c& S8 t; a1 ]) \5 m. l B.监管并监督媒体
+ Z$ `2 i" @* l4 |) \" k: @ C.及时性法则 % }2 T4 d/ W' p% p6 T
D.及时进行新闻发布
1 ]+ C9 q( ?* ?0 _ 4. 电子政务系统规划的内容有哪些（ ）
! O; w8 s2 `" p3 I# p A.确定电子政务工程的逻辑模型
& m% ^3 `+ |" ]/ Z U B.确立电子政务的战略目标6 m' v" e7 V4 t d' z
C.确定电子政务的概念模型
+ c( B; e9 R' h) p! f/ D D.选择电子政务工程的物理模型
# b' e; a% O, N: F1 Z, G) _ 5. 英美两国的公务员制度改革中纷纷使用了新工具如（ ）
( N5 ?, u7 \, P: @' ` r" S A.宽带薪酬
$ T4 @/ W' T5 o6 y2 G B.素质模型与弹性福利$ Z: D+ ^3 I7 |& X1 Q7 _% J
C.360度反馈
6 M4 h2 r% l% N5 T- m D.全面报酬 ^& @* s2 q* y9 u
三、判断题(本大题共5小题，每道题3.0分，共15.0分)
3 J$ S4 d- p/ Q9 j% y, k" O& W 1. 在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理
" u! U$ ~' F, `# I! r 等新型工具。（ ）
& O- c" l: m1 W- E" ~$ p$ V 对
0 J5 _, c# X s9 T' M 错
& {5 y/ ?1 ]# }3 A! U. }" d5 w5 ?, i6 n 2. 电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。 (
; i+ l: C l1 V$ L: q; n/ |)
. X d T! [# d, a8 o" d 对
" y+ ?8 E, O5 C& x6 N' w: _. v 错 + ] J+ c" W2 Z$ ~5 }' _' O
3. 治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。（ ）
) [! m: L: ?& g3 o4 m+ w6 T 对
3 M/ c$ |3 _" m+ C1 H 错 v: N' m% t9 Q& f3 t" k% v
4. 公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。（ ）
3 \6 J2 W0 a5 m) F8 ? 对
# W3 K1 a7 O* z4 R& E% E 错
! L. q N" }) d* }5 F9 [, e* x: e* ` 5. 公共组织的冲突只会带来消极作用。（ ）2 A6 p1 F3 l* C# C. x
对
: {; q0 K" {7 W9 T6 S. c X 错
8 i* k0 |& d) ]4 D3 }% q 四、谋学网（www.mouxue.com）(本大题共2小题，每道题7.0分，共14.0分)* n5 g7 L3 k1 ~3 a2 ~7 R, V
1. 战略性公共部门人力资源管理具有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的特点。
$ u5 B) z$ }. k5 V9 T+ m( z 点击上传x
, ^; D: l/ w% l. s7 p! b: [ 2. 公共组织按照层级化设计，一般分为（ ）、（ ）、（ ）三个层次。
5 w. d/ X- v( g- e7 b 点击上传x% H; l/ s) ` T* y7 ]4 N h
五、改错题(本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分); n5 q$ F: p# V. z9 {# x3 U \# X2 r3 n2 ~
1. 管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。
$ z4 o! @5 d3 j& N `# k 点击上传x
6 Y5 P. N2 s' t3 D% d; Y9 s 六、问答题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)8 P. U$ u2 y5 D# ^" `; \, K3 D
1. 公共政策合法化的意义何在？0 w; I- m6 F* ?$ ?
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发表于 2018-5-28 19:41:30
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发表于 2018-5-28 19:52:27
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