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一、单项选择题(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)
7 m( t) M6 A3 G: i& I 1. 新的公共组织设计模式中的组织形式不包括（ ）
. z( N$ S4 o: |1 u2 C+ k' e* _ A.虚拟型组织7 h. b9 a7 W# G
B.网络型组织
: M1 |# K& H3 k2 M }6 z C.团队型组织
% y3 {# C' F) @5 ~% ~0 V D.学习型组织
{3 m7 y/ w, H1 o d6 s 2. （ ）预算是指在一个预算年度内，将政府全部预算收入和支出汇集编入单一的总预算表内，而不在区分各类预算收支的经济性质。
$ G1 j4 _4 z( P A.复式. v3 |0 O6 F" S8 W
B.复合
& \& y; y& H9 ]; O9 E C.单式
: b2 ^* w, X* A1 A$ | D.零基
2 f# k* o/ Z( R5 } G- E3 q5 H 3. 电子政务是工业社会政府形态向（ ）新的政府形态转型的过渡。
, k5 m, U$ l" q( ]6 c, Y& o A.信息社会
/ d8 F9 s! p6 }; A$ @0 w3 v; z- k B.开放型社会
( K$ `2 T# J; G2 M C.经济社会8 c1 U, E; F) G6 e1 Z" f; m+ o- g
D.农业社会+ P" y9 @. H; F; B y
4. 绩效考核的方法不包括（ ） b! T4 T& J: c* A7 a) N( L
A.等级评分法) ?: p. g' `) R% f# X0 N6 }$ \
B.目标管理法
1 p8 T* {& N, Z" X/ J) f& n C.关键事件法
4 k* N6 C4 B5 E; }* A D.行为锚定等级评价法
; [% d! i/ P0 O B/ I 5. 政策评估与政策监控的区别不包括以下哪个方面？（ ）
! p$ q( Q3 j8 X2 N/ K A.政策活动影响
4 e- R, s3 k. N* i B.政策活动对象
# A0 h8 M4 I3 `9 x C.政策活动目的
3 P9 b$ f9 V& z! \$ {! g ]5 s# m D.政策活动范围
0 f/ h- ?$ }4 t# k [. l$ o5 v 6. 大数据在人力资源管理中的应用不包括( )
3 {8 S/ [2 f# P$ l4 W A.员工招聘与培训
8 r! d4 N0 T4 Q. @2 u! u8 ~ B.沟通协调
6 C* G/ H) l. n' g8 D; @$ I C.职业规划
7 F) A; `$ O/ r N9 t D.薪酬绩效
1 F6 ^) X9 |1 m9 k 二、多项选择题(本大题共5小题，每道题5.0分，共25.0分)( ?: X1 J3 L% U2 E6 d
1. 公共组织横向分工的类型包括（ ）. F1 X1 {1 u8 t4 }8 v ]
A.按地区分工) N K3 i( ~% M- g2 @
B.按管理程序分工: b Z# M( g/ e
C.按业务性质分工9 g. l' C9 n" c+ d" `; ^" j5 \% l
D.按管理对象分工
5 w- w$ l4 d9 {" `, `( _8 d% M 2. 公共政策的特征包括（ ）3 C2 O% D- R) p4 P
A.权威性1 S) t+ N) P q
B.合法性/ i6 X# @/ n1 w- F: t9 E
C.动态稳定性
% d8 O4 i7 x5 [5 w% E, F/ d D.公共性
" O0 d' E- V0 `0 g9 P" z 3. 公共危机中媒体运用的基本法则包括( )1 P- \$ f+ E \1 B0 B' l
A.争取媒体的支持$ D+ E8 L9 N* _9 ^/ d# [
B.监管并监督媒体
% K* l- x3 R% H# W C.及时性法则
6 ~) O) M# B) A) S D.及时进行新闻发布 8 @ K5 R3 S9 G$ d! M. {, W% g
4. 电子政务系统规划的内容有哪些（ ）
6 E g& x8 `. z D7 s) D' ? A.确定电子政务工程的逻辑模型
$ ?6 w7 R1 F$ u4 Y: U B.确立电子政务的战略目标+ x7 }( M1 I: z- o7 y- `
C.确定电子政务的概念模型
# Q3 g2 @) W6 N* u/ v) E D.选择电子政务工程的物理模型3 o- j* W' q6 }/ `
5. 英美两国的公务员制度改革中纷纷使用了新工具如（ ）
9 v: m7 ?' a" d* _& k3 f+ `/ m A.宽带薪酬
2 M0 R6 c: |0 e+ \4 i7 }$ ] B.素质模型与弹性福利! I2 Q4 P) W2 Q! ]8 o+ F$ D
C.360度反馈
8 f) g! a# h8 u: e% M V/ X& |# N& R D.全面报酬
3 s* d! G0 U8 s4 _ 三、判断题(本大题共5小题，每道题3.0分，共15.0分); @0 v1 O5 A h2 k- }3 [2 B
1. 在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理6 i' b+ h8 Z E2 D
等新型工具。（ ）
! u+ g5 m2 @, n 对
9 \- a1 h6 i. E; ?! x/ e; ? 错 8 ?$ u$ i& ^8 t9 y
2. 电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。 (
# j3 @: }9 A7 n! Q8 \3 b# @' t: p)
+ ~# S6 N6 ^, S7 \0 r( H( N1 j 对
9 c; Z& K; a5 N% J. U P" ^% B 错 2 o5 c/ p& a: u8 B- Y$ w" \
3. 治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。（ ）
; E% m: w& d3 E+ t 对
$ Y: i7 m" a- X 错
. W% f5 |8 E+ e, H3 Y 4. 公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。（ ）
1 D1 c, r5 x* X5 p' _7 e 对
' `5 h) x1 d% W, r* M6 N: f 错 : p1 x3 u$ [3 F( J6 l- U* T! h1 N$ n4 o
5. 公共组织的冲突只会带来消极作用。（ ）
. c: X% b4 C4 o1 i* R& { 对
$ ~4 M' c7 V2 m1 h* c/ q5 b- d 错
5 G/ y0 F% `8 f/ E9 W8 I 四、谋学网（www.mouxue.com）(本大题共2小题，每道题7.0分，共14.0分)8 i) P; R1 L- v% l
1. 战略性公共部门人力资源管理具有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的特点。
% ?5 y+ W7 }9 ~2 C0 u5 l 点击上传x4 p2 m: r6 Q) Q/ V. l0 g
2. 公共组织按照层级化设计，一般分为（ ）、（ ）、（ ）三个层次。
7 [4 i$ D# G) _$ i: m L$ g+ l4 F 点击上传x1 _5 i2 G. S; ], k6 C- r
五、改错题(本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分)& y& r) C; _2 u$ g
1. 管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。
. R( Y5 ?, b7 I' O+ T3 C2 o 点击上传x0 @0 N8 Z: Z7 {& V+ J- `, ]5 V
六、问答题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)3 f( \1 g0 \# G- ]: U- d7 I0 s
1. 公共政策合法化的意义何在？; S, m6 _5 \; |3 [- b; R" H; t
点击上传x
3 b2 Y; Y( R% i2 y" Q* ~/ ] |
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发表于 2018-5-28 19:41:30
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