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西南大学1806课程考试[0380]《人才学》机考资料(资料)

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发表于 2018-5-28 20:27:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、谋学网(www.mouxue.com)(任选择1,每题10分,总分10分)
9 @* P6 H2 p# j6 N; x1. 人才+ X. |+ V! v8 l2 c6 w  a2 O1 A
2. 人才素质
$ R' E! U* ?* p3 W, Y
' O- F% ~* }% c8 H& M" R& N2 }0 ]0 h2 p) ^, ^- s, y3 N
二、简述题(任选择2题,每题20分,总分40分)7 V, T+ ^2 C2 ]& o! B5 e) o& X
1.简述人才选拔的原则。
% {8 b# A1 J1 |$ @% @- z1 h0 |8 Q2.简述人才测评的作用。5 E) ^9 v: y  X6 q
3.简述先天素质影响成才的具体表现。5 C$ t0 l. Y% P/ \
* f& Z: w9 Q# R) C
! h- C' v- W2 }% u  j2 l
三、材料论述题(必做题,每题50分,总分50分)- _  I. g: @) l1 j$ _$ k/ j
改革开放以来,我国落实教育优先发展战略,采取各种措施,开发人才资源,大批优秀人才脱颖而出,健康成长,在改革开放和现代化建设中发挥了重要作用,人才队伍建设取得显著成效。但我国人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。我国人口资源虽然丰富,但劳动力总体素质不高,高素质人才相对不足,科技创新能力不强,已经成为制约我国经济发展和增强国际竞争力的一个主要因素。另一方面,我国人才资源的结构性矛盾突出。人才的行业分布不合理、专业结构不合理、人才年龄结构、层次结构不合理、高级技工在技工中的比例偏低、人才的地域分布不均衡等问题值得高度重视。8 w. R; \! A& m& p+ Z* u: J2 f+ p
请结合材料分析人才结构优化的途径。! B* ]. Y0 i4 K0 u6 H  T5 I

0 ^. W# C' M* A( V/ S

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